大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于面试 财务职业规划的问题，于是小编就整理了4个相关介绍面试 财务职业规划的解答，让我们一起看看吧。
会计应如何规划职业生涯，有几种典型的生涯路线？
很高兴和大家分享会计人员的职业生涯规划，作为一名已经工作了近10年的老会计，我认为会计有如下两种大的方向：一是从事会计相关职业，二是从事非会计专业工作
从事会计工作及相关工作
1、大部分会计毕业生毕业以后如果没有其他更好的出路，都会去从事会计专业工作，选择一个企业从出纳做起，然后做会计、主管、财务经理、财务总监这条路。这是一条一眼看到底的路，自己能不能升上去就要看自己的能力和机遇，可以朝这个方向努力。做过会计的人都说，操着卖***的心，挣着卖***的钱。
另外， 各行各业都需要会计，选择行业很重要。有的行业正好是风口行业，待遇和机会都会更好，有的行业到了夕阳时期，待遇和机会都会更差。我有个同事刚毕业，没有选择好行业，去了一家效益不好的***矿企业，一个礼拜轮着上3 天班，其余时间休息，可想而知，工资待遇没有保障，工资少得可怜。相比之下，前一二十年如果进入了房地产行业，发展机会和待遇都会更好，兴许在房地产公司上班，顺便炒炒房，还能发个财。所以会计选择行业很重要，因为会计工作会自带行业属性。
2、从事与会计相关的工作，比如做会计培训、到高校当会计老师、代理记账公司、税务所、会计律师事务所做审计等等。这些工作不同于在企业直接从事会计工作，相对来讲弹性会更大，也更有想象力。
从事非会计工作或相关工作
- 由于做具体的会计工作，事多且杂，我个人甚至认为，会计专业可以去学习，但不要去从事会计工作，学习会计是因为它教会了一种方法和一种思维，但从事会计工作太劳心劳力了，甚是疲惫。我们大学毕业后大部分同学从事了会计专业工作，也有做出其他选择的，有自己去创业的，有考公务员的。当然也有做会计中途转行的，我原来工作的一国企中字头大单位，财务总监转行做了行政领导，到地区分公司当一把手了，阿里巴巴现任CEO张勇原来也是做财务工作。所以小会计也可以逆袭当上独挡一面的大领导。
综合来讲，会计人员的职业生涯也是丰富多彩的，如果觉得自己热爱会计工作，想在会计事业上有所作为，需要趁早规划自己的职业生涯，少走弯路，成长加速度，希望每一个会计人员都有一个好未来。
你好！很高兴今天能回答你的问题。我也是会计，我就我的亲身经历来回答你未来的生涯路线。
一、代账公司。我本科学的是会计学，大学里就考了会计从业证，毕业时就到了一家民企做出纳，但出纳工资都比会计低，就一直想做会计，我就边工作边考证，几年下来，就把初中级职称都考到了，工作经验也都有了一些，就辞职到了另一家企业做会计，经过3个月的试用期，我也顺利转正了，工作已走入正轨。几年后我就升成了主管会计，独自管理财务部。这个过程比较艰辛，但[_a***_]不会灰心丧气，努力总会有回报了。想想自己以后年纪大了，估计去企业工作不太现实，所以考虑自己去开办一家代账公司，这样不仅可以解决就业问题，还可以自己经营公司，让自己成长。
二、会计老师。现在好多会计学的本科生毕业后会选择读研，读研的时候也可以考老师资格证、助理会计师、会计师等职业资格证书。以后不论是从企业任会计还是去大中专院校都可以用上。我个人学得读研以后去大专院校任教是一个不错的选择。但这个前提是你得是211/985院校会计学毕业的，并且你还得年轻，所以一般的人很难达到几点。不过如果你达不到去会计培训机构也行，仅仅只要证书和讲课经验就行，而且还没有年纪方面也放得很宽。
三、会计师事务所 。会计本科如果是985/211院校的学生，在大四没有考研或在大四通过了注册会计师职业资格考试专业阶段也可以去会计师事务所工作，像四大会计师事务所都不错的。待遇更是企业的几倍。去会计师事务师学到的知识和经验都比企业多。
四、企业会计。一般情况下去企业任会计比较多，但收入低，而且民企大多不规范，所以你就很容易在《会计法》和老板的指令下徘徊，如果你的立场不坚定，就很容易***账，不做就得离开，很尴尬。
以上四点都是会计行业的就业方向，我觉得最好就是去当会计老师，其次可以去开代账公司，这2个方向是最好的。不知道你如何考虑？希望我的建议能帮到你。
先去外商独资企业历练，等到在外企圈子里出名了，请你的人有的是，到时多做几家。有了资金后就可以自己开公司了。那时你有渠道、有经验、有人脉、有客户，当然就名利双收了。希望对你有所帮助。
关于会计的职业规划，浅谈一下自己的观点：
第一：财务的理论与实务相距十万八千里，刚开始时，我们总认为是不懂实务，作到一定程度时才明白，理论是指导实务的，任何实务需解决的问题都应该及必须从理论上找到依据及出路。
第二：在三十岁前，不建议去大公司，而应选择去家小公司，小公司小而全，更能全面了解业务，先商贸，后工业，至少得有两至三家小企业的历练，如企业没发展应勇敢选择离开。大公司分工明细，不利于全面了解业务，且人际关系复杂，人才辈出，提拨不容易。
第三：对财务的目标要定位，目前中国不缺少拿单作账的会计，唯有具备管理能力，战略思维的人才可能在财务的路上越走越远，所以熟悉业务，熟悉流程，有业财融合的意识及解决实际问题的能力，才能脱颖而出。
第四：三十年过后，应毫不犹豫的选择较大公司，大公司有先进的流程及管理，这是小公司不具备的，这是财务人员再上台阶的重要平台。
第五：理性看待考证，循序渐进的好，但考证只是学习的手段，不要功利性太强，大多数的证书只是个证书，只是某个门槛的敲门板而非铁饭锅。
第六：持续的学习与分析，归纳，总结应伴随职场终生，财务是个讲悟性的职业，每个财务人不可能经历所有行业，所有业务类型，但财务管理的原理是相同的，只是核算及管理服务的对象不同而已，如没有悟性，不分析，不总结就不会举一反三，触类旁通。
第七：作好职业规划一定得有适时清零的思想，客观看待职业每家企业的优点，而不是只记任了该企业的不足，在市场上能生存甚至能发展壮大的企业，一定有其可人之处，所以用望远镜比放大镜，显微镜好。
第八：感恩你的财务领导，财务领导能教你那不是理应该当的事，但尊重他，不跟他添乱，完成好他交付的工作任务是必须的。
第九：要有团队精神，协同意识，大局思维，财务工作是个系统工作，其作为企业内部控制的最后一道防线，需全面配合才行，所以部门内，部门间都不能有本位思想，作好服务，作好沟通，学会在坚持原则前提下的灵活与妥协是职场成熟的标志。
第一阶段：会计，5年左右，例如：成本核算，财务主管，总账会计等岗位
第二阶段：财务管理，10年左右。例如：CFO，财务经理等管理岗
第三阶段：经营管理，例如：总经理，CEO
如何面试财务人员？
首先很财务专业方面的问题如果你不是很了解的话那最好就是找个财务方面比较了解的和你一起面试,你可以通过以下几个方面去判断应聘人员的能力1\以往的工作经验,以前公司的财务部门结构,纳税类型,主要负责工作等2\财务人员需要对数字等方面比较敏感,可以做一些数字方面的小测试,比如说念一串数字,要他倒过来念一次3\对于一些专业技能方面除了看证件外还可以让他上机操作下，看看对用友金碟这些软件熟悉程度4\其他的要求就和面试别的岗位一样了,还有就是要特别注意这人的职业道德,财务是个比较重要的职位的
如何面试财务人员？
首先很财务专业方面的问题如果你不是很了解的话那最好就是找个财务方面比较了解的和你一起面试,你可以通过以下几个方面去判断应聘人员的能力1\以往的工作经验,以前公司的财务部门结构,纳税类型,主要负责工作等2\财务人员需要对数字等方面比较敏感,可以做一些数字方面的小测试,比如说念一串数字,要他倒过来念一次3\对于一些专业技能方面除了看证件外还可以让他上机操作下，看看对用友金碟这些软件熟悉程度4\其他的要求就和面试别的岗位一样了,还有就是要特别注意这人的职业道德,财务是个比较重要的职位的
财务行业如何进行职业规划？
一,财务行业特点有:
1,入职门槛低，基层人员多。
2,高层门槛搞，竞争大。
3,工作重复性高。
二,财务行业加分项有:
1,财务报表分析能力，逻辑思维能力。
2,财务专业证书。
4,知名公司工作经验。
三,职业规划
财务是一个靠经验和证书的行业。财务专业的生涯规划呢，首先要了解财务行业有哪些职业。从出纳、会计助理、费用会计、往来会计，税务会计，总账会计，成本会计。
从基层人员~会计主管~财务经理~财务总监，
每一个岗位的变换了，一般需要2~3年的积累。
这个过程中，积累实战。同时，还需要参加职称考试和职业考试。提升自己的理论水平。
一般呢，做到财务经理和财务总监需要5~10年的工作经验。
谢邀！
首先恭喜你，因为财务行业是一个单位的核心部门，是领导的参谋。
其次，对职业规划，你应该从基础做起，出纳会计、记账会计、财务主管、财务经理、财务总监，运气好的话，每个岗位至少熟悉三个月，在实体企业做是比较理想的。
第三，你可以到会计师事务所去做外审或代账工作，收入也是很可观的。
因时间关系，今天就简单的说这么多。
谢谢邀请
现在越来越多的企业坚持以财务控制为核心的企业管理，财务和投资、资本运作、金融等等都有千丝万缕的联系，因此财务人员的职业发展可谓是前途无限。
下面我们来简单说说财务人员应该如何做自己的职业规划，当然这些谈论的前提大家得是财务专业人员，在校期间接受过财务的专业知识培养的：
一、毕业1-3年 —— 稳扎稳打，寻求基本的财务工作（出纳、会计助理、会计）
这个期间需安稳心态，在现有岗位上多学多问、掌握相关会计基本的实操技能；中途可以在适当的机会下转换工作环境，离开小公司，进入大中型企业谋求初级会计岗位，进一步的提升自己的专业水平，全面掌握日常财务工作。这个阶段财务人员在已拿到会计初级的情况下，闲暇时间积极准备 CPA 证书，争取早日拿到CPA证书，为自己的职业生涯增光添彩，再无后顾之忧。
二．3年以上 —— 三年后成为会计小能手
财务人员有了3年的经验的话，可以说已成为日常会计工作的小专家了，基本的会计工作自然不在话下了。这个阶段还是要继续积极学习，考取会计中级职称，广泛涉猎管理类书籍，拓宽知识和技能，为下一步实现进入管理层目标准备。贯穿整个财务工作中的有一点就是要时刻提升自己的人际交往能力，人际交往能力对于财务人来说是至关重要的特质，在后续晋升中都会给自己加分。
三、5-8年以上——中等企业的会计主管 会计经理大型企业的财务总监 CFO
这个期间财务人员的职责要更多的放在战略发展和实现公司的长远目标上，要开始分析财务数字背后的含义并决定现金的流向和为公司的关键决策和长期发展目标为管理层提供建议，要学会让数字说话，为上级领导提供有价值数据，设计税务筹划，积极为公司带来经济利益。
以下是我前阶段在"悟空问答"上写的，供参考。
不管什么专业，职业生涯规划其实原则都一样。分为三个阶段:潜伏期，发展期，稳定期。不同的专业在潜伏期选择企业类型和岗位有所区别，其它大同小异。我们以会计专业为例，详细说说。
所谓潜伏期，就是起步积累经验阶段，这期间只能默默无闻地埋头苦干，所以谓之潜伏期。需要八年上下时间长度来锻炼储蓄专业技能和经验，基础人脉关系，为人处世等。所谓厚积薄发说的就是这个状态。
每个职场新人必须经历的阵痛期，这是没办法的，教科书上可以学到知识，但学不到经验，前辈可以教你处事，但只有你经历了并悟到了，才真正属于你自己的。
这个期间要牢记做好以下几点:1.多做事少说话，多看多想多问（注意顺序），不发牢骚，少下结论;2.做事要细心，尽量避免出错，特别是上级交办给你独立完成的事项，尽量做到完美。即使做错了也不要紧，总结教训，避免重复犯同样和类似错误;3.空闲之余多看专业书籍，多阅读案例，丰富知识面，学校能教的大部分是很基础或很普遍的知识，实践中许多是你闻所未闻的;4.和上级同事搞好关系，拍马屁也要做到恰到好处，不要给人留下"马屁精"的坏印象。要学会花小钱办好关系。
到此，以上就是小编对于面试 财务职业规划的问题就介绍到这了，希望介绍关于面试 财务职业规划的4点解答对大家有用。
