大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于调岗如何谈判涨薪资的话术的问题，于是小编就整理了3个相关介绍调岗如何谈判涨薪资的话术的解答，让我们一起看看吧。
不同意调岗的技巧和话术？
1、找到不能满足的条件。
可以自己查看被调岗位需要满足的条件，比如年龄、身份、学历等等，如果有一项或多项不满足，可以当做正当理由拒绝前往。
2、推荐他人代替。
如果能找到比自己更适合的人选，可以向领导推荐，作为参考，这样领导再***用他人时，自己便同样实现了不调岗的目的。
3、找客观原因。
比如需要照顾家庭，身体健康状况等客观原因，最好是能说服领导的。
新旧客户经理交接话术？
例如：
XXX同事，经公司决定我将调岗当到其他岗位，按照规定我把我所有掌握的客户资料进行移交，请接收。
这些客户是我这些年经营维护的客户，（逐一进行分类介绍）并把一些客户的补充信息也逐一介绍。
我走后您一定要好好善待这些客户，希望您不忘初心，牢记职责使命。
领导很器重我，但我个人真的不适合做现在的工作，想换工种，我该怎样跟领导提出辞职？
直接说就可以的了
不过领导很器重你，绝对会和你讲很多，所以你首先应该说出为什么要辞职，辞职了准备去干什么，换工种后能给你带来什么，现在的工作哪里是自己不认可的，这都是你要准备的，因为考虑到你的个人因素，具体你可以自己去想，我只给你一个思路，希望能帮助你
说一下50年出生的我的亲身经历。70年代从知青进了国营工厂当工人，后推荐进了厂“七二一”工人大学，后回到车间在技术革新组工作，比较喜欢干得也很带劲。大概一两年后的一天，领导通知我到企业举办的车间经济核算员培训班报道，改行做经济工作，我当即向领导表示不愿意也不喜欢和算盘打交道，领导一再讲这是对你的器重，是党委决定，我只好去报道学习了。记得几天过后因不感兴趣，实在听不进去课，又找领导汇报，要求回车间技革组，领导这次语气明显带有组织决定改不了的意思，我很不情愿地又服从了组织安排，并想到要慢慢转变了观念 ，按那个年代流行的话，要干一行爱一行，“三百六十行，行行出状员”。从上世纪70年代末到2010年，我一直从事着国企的经济工作，从车间经济核算员、企业劳资员、劳资科副科长、企业劳动人事处负责人直到退休。
领导很看重你，不是看重你的人格魅力，就是看重你的工作能力，所以你是不喜欢做这份工作，
还是现在的能力不足以胜任。
1.如果你真的是不喜欢，你可以跟领导实话实说，一般情况下，领导都不会阻拦属下这种行为，
毕竟人吃百样米，人有百样人，喜欢什么的都有，说不定领导还会给你提供一些帮助，毕竟你说
他很器重你，说明你们关系还是挺不错的。
2.现在的工作暂时做不了，那领导看重的就是你的人格，毕竟工作能力可以培养，但是人格只能是靠天生的。
你可以跟着领导学习下他所善长的事情，慢慢培养自己的能力。
3.如果你现在的工作，你觉得未来很低，那你就要换工作了，谁的面子也不要给，你要对自己负责，毕竟工作最大的作用就是赚钱，如果天花板过低，
工资，***达不到你的标准，你还是会不舒服，为了自己的前途，同时也不伤领导的颜面，你可以说自己家里出了点事。
需要挺久的时间，所以辞职。一般情况下，大家都这种事都心知肚明，意思都是揣着明白装糊涂。不会为难你，毕竟只是公事，平常节***日多问候点领导就好，
到此，以上就是小编对于调岗如何谈判涨薪资的话术的问题就介绍到这了，希望介绍关于调岗如何谈判涨薪资的话术的3点解答对大家有用。
