大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于调岗如何谈判涨薪资的话术的问题,于是小编就整理了3个相关介绍调岗如何谈判涨薪资的话术的解答,让我们一起看看吧。
不同意调岗的技巧和话术?
1、找到不能满足的条件。
可以自己查看被调岗位需要满足的条件,比如年龄、身份、学历等等,如果有一项或多项不满足,可以当做正当理由拒绝前往。
2、推荐他人代替。
如果能找到比自己更适合的人选,可以向领导推荐,作为参考,这样领导再***用他人时,自己便同样实现了不调岗的目的。
3、找客观原因。
比如需要照顾家庭,身体健康状况等客观原因,最好是能说服领导的。
新旧客户经理交接话术?
例如:
XXX同事,经公司决定我将调岗当到其他岗位,按照规定我把我所有掌握的客户资料进行移交,请接收。
这些客户是我这些年经营维护的客户,(逐一进行分类介绍)并把一些客户的补充信息也逐一介绍。
我走后您一定要好好善待这些客户,希望您不忘初心,牢记职责使命。
领导很器重我,但我个人真的不适合做现在的工作,想换工种,我该怎样跟领导提出辞职?
直接说就可以的了
不过领导很器重你,绝对会和你讲很多,所以你首先应该说出为什么要辞职,辞职了准备去干什么,换工种后能给你带来什么,现在的工作哪里是自己不认可的,这都是你要准备的,因为考虑到你的个人因素,具体你可以自己去想,我只给你一个思路,希望能帮助你
说一下50年出生的我的亲身经历。70年代从知青进了国营工厂当工人,后推荐进了厂“七二一”工人大学,后回到车间在技术革新组工作,比较喜欢干得也很带劲。大概一两年后的一天,领导通知我到企业举办的车间经济核算员培训班报道,改行做经济工作,我当即向领导表示不愿意也不喜欢和算盘打交道,领导一再讲这是对你的器重,是党委决定,我只好去报道学习了。记得几天过后因不感兴趣,实在听不进去课,又找领导汇报,要求回车间技革组,领导这次语气明显带有组织决定改不了的意思,我很不情愿地又服从了组织安排,并想到要慢慢转变了观念 ,按那个年代流行的话,要干一行爱一行,“三百六十行,行行出状员”。从上世纪70年代末到2010年,我一直从事着国企的经济工作,从车间经济核算员、企业劳资员、劳资科副科长、企业劳动人事处负责人直到退休。
领导很看重你,不是看重你的人格魅力,就是看重你的工作能力,所以你是不喜欢做这份工作,
还是现在的能力不足以胜任。
1.如果你真的是不喜欢,你可以跟领导实话实说,一般情况下,领导都不会阻拦属下这种行为,
毕竟人吃百样米,人有百样人,喜欢什么的都有,说不定领导还会给你提供一些帮助,毕竟你说
他很器重你,说明你们关系还是挺不错的。
2.现在的工作暂时做不了,那领导看重的就是你的人格,毕竟工作能力可以培养,但是人格只能是靠天生的。
你可以跟着领导学习下他所善长的事情,慢慢培养自己的能力。
3.如果你现在的工作,你觉得未来很低,那你就要换工作了,谁的面子也不要给,你要对自己负责,毕竟工作最大的作用就是赚钱,如果天花板过低,
工资,***达不到你的标准,你还是会不舒服,为了自己的前途,同时也不伤领导的颜面,你可以说自己家里出了点事。
需要挺久的时间,所以辞职。一般情况下,大家都这种事都心知肚明,意思都是揣着明白装糊涂。不会为难你,毕竟只是公事,平常节***日多问候点领导就好,
到此,以上就是小编对于调岗如何谈判涨薪资的话术的问题就介绍到这了,希望介绍关于调岗如何谈判涨薪资的话术的3点解答对大家有用。