大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于教师薪资谈判英语翻译怎么说的问题，于是小编就整理了2个相关介绍教师薪资谈判英语翻译怎么说的解答，让我们一起看看吧。
在学校代课，怎样和老板谈工资？
谢邀~
这位老师你好，作为学校管理方，我站在老板的角度跟你说一说，老板给代课老师分配工资比例的思路，希望能从这个角度帮到你：
一般来说，教师的基本课时工资按一个学期内教师周末总部班的带班平均续班率评定。计算续班率的班级应包含教师一个学期内所带的所有班级的所有产生续班率，也就是续班完毕的常规班（包含拆班、合班情况），但家教班、VIP班、短训班、***期班以及各类赛前辅导班、冲刺班不计算在内。
以一个学期为周期，如根据2017年1月至6月的续班率计算得出的评级工资适用于秋季学期执行，即2017年9月至2018年2月。
去一个单位应聘，谈工资是一个必经的考验，是的，我把这个叫做是考验。
其实选择一份工作，你可以有两个不同的侧重点，一个是你要能从这个单位获得足够多的经验，一个是你要能得到与自己能力相匹配的工资待遇。
两个侧重点大多是不能同时实现的，但是应聘者其实是想鱼和熊掌兼得的。
一是这个单位的平均工资大概在什么区间；
三是同区域从业人员的薪资待遇情况怎样；
四是自己的期望值在哪个区间。
考虑好这几个问题，你就可以给自己做一个定位，然后跟老板说出你的期望薪资就可以了。不用搞的太神秘，要知道老板最看重的不是给了你多少钱，而是你给他带来了多少价值（这个价值不一定是你给他直接创造了多少看得见的效益）。
祝你成功！
我们是公办学校，在我们学校代课，工资都是透明的。
首先你的学历，经验能胜任工作。
根据任教年级不同，工资有差别。比如毕业班工资就比其他年级要高。
只要你教的成绩好，自然工资就高。
所以，我们这里不用和校长（不是老板）谈工资，努力工作就好。
希望***纳
教师校外给学生辅导能收费吗？
当然可以收费！正当劳动换取正当回报，怎么不行？！当然这一切要发生在老师和家长你情我愿的情况下。
打个比方吧。
一个医生在下班后忽然遇到一个生命垂危的患者。患者说，救救我吧，医生。医生却说，不行啊！这是下班时间，我不能给人看病。
类似的，一个一知半懂的孩子向老师询问知识，老师却说，对不起孩子，我下班了，不能教你。
以上两个例子在生活中都是行不通的。所以医生在下班后得给人看病。老师下班后也能给孩子辅导。
至于收费吗？都是私人之间的交情，无须收据，就说不上是给孩子辅导收费了！
大部分地区教育管理机构都明文规定:在职教师不能有偿补课。但是一是民不举官不究，没有举报就没有检查。二是惩罚力度小，多是罚款，罚的也不多，或者停职一段时间，从不取缔教师资格。所以违规成本低。三是需求太大。很多老师是被家长逼着补课，不补家长不放心，求着老师不。我初中(20年前)的英语老师被家长烦的不行，把有希望考重点高中的孩子按成绩分两组到她家补课，没说钱的事，我妈给钱她没收，这的是奉献形的，现在这样的没了。最后给大家提个醒，不建议参加大班补课，每个孩子不同，可以约几个成绩接近的(5个以内)一起补课，成绩接近还可以互相比拼学习。或者在网上找大一学生一对一，例如数学不好，找高考数学135分以上的，一对一补课，分析卷纸选练习册。年龄接近都是学生，孩子更喜欢。
到此，以上就是小编对于教师薪资谈判英语翻译怎么说的问题就介绍到这了，希望介绍关于教师薪资谈判英语翻译怎么说的2点解答对大家有用。
