大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于培训与员工职业规划的问题，于是小编就整理了1个相关介绍培训与员工职业规划的解答，让我们一起看看吧。
大学毕业生就业以前进行职业规划与职场培训有必要吗？
我的观点：当然有必要！
1、提供了多种视角、案例，有了基本的参考和比较；
2、对就业市场有了概括的认识，有助于克服恐惧、盲目、自傲等情绪，平静面对；
当然，这个也取决于进行职业规划和职场培训的人的视野、经验、经历和水平。
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另一方面，对于就业前的职业规划和职场培训要抱着科学的态度：
（1）职业市场和职场都是不断变化的，而职业规划还是职场培训都是基于以前的总结，有参考价值，但指导意义取决于本人的情况；
（2）涉及很多的案例，都是个性化的东西，每个人的情况千差万别，不可生搬硬套，视为真理。
既然是总结，必然有合理的成分，吸取即可，但不能迷信。
没太多必要。
相对于教条主意，我觉得实践更有用。从小学到大学，都是在纸上度过，大学好容易毕业了，我觉得应该快速融入社会。活到老，学到老，生活会教会你很多，而且你会慢慢发现，学校里和理论上的东西用起来没那么好使，而且事物都是飞速变化的，需要身在其中，才能学习到关键之所在。
像很多大公司，招人有个条件，不要博士生硕士生，为什么呢，因为并非学得越多能力越强，并非理论懂得多就能把事情做到更好。相反，那些愿意接受新生事物，时时刻刻在学习的人，而不是搬教条的人，才能更好地适应工作，适应社会。
可以非常负责任的说，非常有必要。因为在高校工作的缘故，祥哥每年都会给一些学生推荐就业机会。但说句实在话，大多数大学毕业生的职业素养是亟待提高的。再回想当年自己大学毕业时求职的经历，总感觉在职业规划和职场培训方面做得还是很不够。
说个很简单的理由。我推荐了一名同学去求职面试，极少有同学主动向我反馈去面试之后的情况。不管是因为我的推荐而顺利入职的，还是因为各种原因没有去我推荐的单位工作的。也就是说，现在的大学毕业生普遍缺乏主动反馈的习惯。而主动反馈是职场的必要素养。
再说，职场的人际关系和在学校时的同学师生关系是有很大不同的。职场特别强调结果和效率。大学毕业如果不接受这方面的培训，可能会适应不了职场的压力。
当年，我读大学时，因为读的是师范专业。于是就把自己的职业定向为回老家当老师。现在复盘的话，就觉得这种职业规划非常的狭隘。其实每个人大学毕业时往往面临着多种选择。当时，我就面临着去报社、去小学、去中学、去大学、去企业等多种可能性。当然，我最后选择去了高校当学报编辑。说这个的意思是，加强职业规划至少可以让自己对自己的职业发展做一些思考。
当然，职业规划与职场培训的形式和方式可以多种多样，关键看实效。不一定非要坐在课堂学习知识，主要还是落实到行动中去。
声明：本文为浙江传媒学院教授、直播与网红研究中心主任、祥哥教研室头条号主李新祥博士创作并拥有全部版权，独家发表于今日头条-悟空问答，其他媒体如无本人授权擅自发布，均属抄袭。
如果以专业的角度去回答这一问题，我想，我是没有任何发言权的。毕竟，这不严谨也不可取，有误人之虞。但如果以人生经验教训而言，相互来探讨促进一下，还是可以的。大学毕业生只是相对于在学校阶段而言的，相比于社会上的一切，大学生还是白纸一张…这时如果是聪明好学的人，就应该认真地走出去多看多学多实践一下，多去仔细了解、问清楚到底是为什么？这就显得由为重要了。记住，人生的[_a***_]是在不断的尝试与历经及完善才能获得的，任何的教导与说学都是过去式的，这只能为你提供一些必要参考而已，真正起作用的一一必须得靠自己的努力去不断实践、历经教训及积累经验并完善自我，才会取得成绩。所以说，作为一名刚毕业的大学生，无论是职业规划还是职场培训，只要有条件又在能力允许的情况下，都应该尽量地积极投入并了解一下，这百利无一害。问题在于，一定要带着虚心、认真积极的心态去学习，同时还要多动手、多看多提问，这才会有所帮助与起作用…罗马不是一天建成的，人的成长也是如此，经历风雨才能看到彩虹的美丽，这是规律，是法则，也是人必须的……
211大学毕业五年的学长，经历校招、跳槽、社招等一系列找工作的困惑与迷茫。由衷感慨：凡事都需要早做准备啊！
大四上学期，大学高校就进入了毕业季找工作的时光，那时候校招的公司很多，每天有很多宣讲会，真是看的人眼花缭乱。
有的学生思想单纯，看到一个公司投一份简历，收到笔试面试通知后才想起来准备下一轮的答辩材料，基本上属于走一步看一步的人，广撒网的那种。
而另一种人，根据往年来高校招人的公司，筛选出适合自己的几个，并提前研究清楚公司的发展进程，就业地址，以及就业的大致方向，询问学长以往招人的形式，笔试面试环节HR主要关注点。这样几个循环下来，做到了心中有数，大致摸清了套路，这样就胸有成竹了。
我想这可能就是最早期的职业规划，因为你选择一个公司，基本上注定未来的很长一段时间，你都是跟这个行业打交道，正所谓男怕入错行，女怕嫁错郎，在这种决定个人一辈子的事业上面，多花点心思，早做打算绝对不会错。
有心人总是受到老天的眷顾，凡事谋定而后动，做到胸有成竹，这样在后面的就业中占据很大的优势！
职场有别于校园，以前经常听人说校园就是一个小社会，等我真正步入社会才发现，那真是大错特错，校园始终是校园，一个学生所处的位置决定了你在学校里面接触的层面始终不可能跟社会相比，所以大学生很有必要提前做职场培训，缩短进入职场的适应期，更早的迎接新的工作。同样的校招入职，你比别人提前准备，那就是有心算无心，做到心里有谱也不至于心中忐忑。
想起来我们刚入职时候心中的忐忑，别人随意的一句话可能就让我们这些菜鸟瞎担心好几天，别人给的忠告哪怕只是一句话也是让我们如获至宝，后来想想当初那种患得患失的心情，真是可笑又辛酸。摸着石头过河不易，有前辈或者师兄学姐能够带你一段时间，能够提前做职场培训，那真是一段宝贵的财富了。
到此，以上就是小编对于培训与员工职业规划的问题就介绍到这了，希望介绍关于培训与员工职业规划的1点解答对大家有用。
