大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于平安的薪资谈判怎么样啊的问题，于是小编就整理了4个相关介绍平安的薪资谈判怎么样啊的解答，让我们一起看看吧。
平安银行待遇？
挺不错的。
平安银行平均工资为10208元/月,其中27%的工资收入位于区间6000-9000元/月,24%的工资收入位于区间6000元/月以下。据分析数据统计,平安银行年终奖平均28447元。
平安银行工作还可以，如果是理财经理属于外勤编制，拿外勤的工资，工资受业绩影响很大，干好了工资很高，但业绩差劲就少的可怜。
主要是零售业务，考核存款、贷款、理财产品及基金销售、银保销售、***推广也在考核之内。
业绩考核压力很大，需要承压能力很强，心理素质及自信心很强的才能干。
平安银行pwa顾问薪资待遇？
薪资范围:11000-22000元/月 社保类型:五险一金
岗位职责：
为行内高净值客户提供全方位、综合性的财富规划，借助常规理财、非标和标债、公私募及股权产品、保险金信托、家族信托等提供一站式、客制化的金融解决方案
岗位为银行正式编制，提供具有竞争力的待遇和顺畅的职业发展路径
任职要求：
基本要求：大学本科（含）以上学历（一本院校，或具备基金从业资格证、获得AFP/CFP/CFP金融理财师证书可优先考虑）
从业经验：财富管理从业经验2年及以上
（服务营销能力强，持有AFP、CFP等理财专业证照者优先）
素质要求：举止大方，亲和力强，有服务意识和销售特质，抗压力强，沟通有说服力，目标导向，纪律和合规意识强；
平安银行薪资怎么样？
平安银行？大公司在***待遇这方面还是靠谱的。就拿平安银行红河分行来说，这里的***待遇是六险两金、节日***、绩效奖金、带薪休***、定期体检、家属关怀、晋升空间、补充利是等，只要你达到本科及以上学历就可以来应聘哦，心动吧！
你问的是平安银行待遇？我有一个哥们儿在平安上班，记得他跟我说过现在的待遇是六险两金、节日***。据说平安为员工提供公正的培养机制和多种成长机会，还会开展员工关爱行动，你只要是本科及以上学历，金融学等相关专业，可以投简历试试。
谢邀，带你走近银行、实现财富增值，我是银行小学生。
先说结论，平安银行近年来员工平均薪酬增速在全国应该在前三之列，而且实际薪酬应该也是在前三甲之中。但是，平安银行的分支行遍布全国，每个地域之间的收入差距也是比较明显的。
首先，如下图所示，这是2017上半年全国银行薪酬排名。通过此表我们可以看到，平安银行共有员工30292人、总薪酬822800万元，2017年上半年人均薪酬为27.16万元，与2016年相比增长1.41万元。但是这是平均以后的薪酬，普通员工的收入肯定达不到这个数目，但是年入15-20万元还是毫无压力的。
其次，平安银行的薪资水平跟从事何种岗位关系很大。平安银行在2017年年度报告中披露了董事、监事和高级管理人员的税前薪酬情况，前五名的分别是董事长谢永林466.***万元；行长胡跃飞448.90万元；副行长吴鹏379.41万元；监事长、职工监事邱伟363.01万元；副行长冯杰（离任）298.12万元。具体到中级管理层以及下属支行网点，薪资水平肯定还是会有不同程度的下降。而且，近年平安银行的主营业务是在零售方面，零售客户经理的收入水平肯定比其他员工高出很多。举个实例，我大学同学在上海平安银行做的就是零售客户经理，一年保底收入在40万元以上，但是柜员收入大约只有她的一半，上面的分支行行长都在百万元左右，而且平安银行的编外人员也比较多，***待遇与正式员工相差甚大。当然，这是在上海的收入水平，其他[_a***_]的平安银行员工收入应该会下降一些，但幅度肯定不会太大！
希望我的回答能够给大家做个参考，如果你有更精确的数字及亲身经历，可以在下方评论区留言讨论，让我带你走近银行、实现财富增值，我是银行理财规划师——银行小学生。
平安保险薪资怎么算的？
正常保险代理人是靠佣金获得工资的，但是不同阶段工资的类型是不一样的。
1、新人，因为刚到保险公司业务不熟悉，开始几个月会有无责底薪或有责底薪，无责底薪是无论你出单不出单都会发给你，有责底薪和业绩挂钩，业绩高了有责底薪就高。
2、正常的保险代理人是只是靠佣金挣钱3、有团队的保险代理人又可以多拿一部分和团队有关的钱，包括增员奖，组织津贴，管理津贴，各个级别的补助等。
到此，以上就是小编对于平安的薪资谈判怎么样啊的问题就介绍到这了，希望介绍关于平安的薪资谈判怎么样啊的4点解答对大家有用。
