大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于java面试复盘技巧的问题，于是小编就整理了2个相关介绍j***a面试复盘技巧的解答，让我们一起看看吧。
当身处跳槽季时，如何快速地全面复习面试题？你有哪些方法？
准备面试，除了自己不断地看题外，这里建议你找人跟你做模拟练习：
1，请身边的亲戚朋友陪你练习。因为考笔试，你只管默记好题库，看到考卷默写出来就好了。但考面试，要考察讲的能力，你除了要记住内容外，还要讲出来。面对着人去练习，能更好地训练口头表达力。请亲戚朋友陪你练习，容易找而且是免费的。
2，请有相关工作经验的人跟你练，并对你的答案做评价。有些题库给出的答案，不一定答得好。有相关工作经验的人，他们可能知道更好的答案。能免费请到有相关工作经验的人来帮你，那是你的***。若有这样的机会，除了请他们帮忙练习题库里面的题目外，你应该再问问他们，他们面试其他人时，还会问什么？让他们给你挑战，让你试一下对于那些你没有准备过的题目，能否答好。
3，请专业的机构跟你做模拟。若那个面试对你来说很重要，付费找专业的机构，也是值得的。而且你收获到的经验，不单可以用于目前的面试，或许也能作为将来的面试的参考。但牵涉到费用，就是谨慎选择。
面试官让我等通知，两天了都没有等到回应，还应该继续等吗？
十之八九，不用等了。
尤其内资公司，“等通知”这样的话，意思有两种：
二是，我们还需挑一挑。如果直接说出来，没有比你更适合的时候，企业就丢失主动权了。
所以，忽略本次面试，继续征程吧。
但是，也会有公司告诉你等通知，是真的“等通知”。这种情况，要参看你们之间的面试效果、该公司入职的程序等细节情况才好判断。
这类公司，通常是规模大，流程相对规范。由于程序上不是面试人员能直接决定，所以不能直接给出“录用”的答案。不过，他们会给出强烈的信号，比如，你很优秀，但薪酬要求高于公司标准，根据公司规定，几乎没有例外。于是，面试人员会围绕该话题跟你沟通一段时间，希望你退让。又比如，都符合条件，但是因为工作性质还是想找一个本地人。于是，面试人员会直接“赶走”不符合条件的，留下你谈心，直接告诉你，让他们再挑一挑，原因就是这个“缺陷”。
当然，即便这样，你依然应该重新寻找更多机会。“打鱼撤大网”，才更容易有更多收获。
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通过你这个问题可以看出来，你应该没有什么面试经验吧，我来告诉你碰到这种情况怎么处理。
一般面试之后让你等通知，两种情况。
1.你并不是他们理想的人选，但是又不好意思当面拒绝你，只有通过这种委婉的方式拒绝你。其实在通过面试的交谈内容就能感觉出来，面试过程中时间过短，谈话内容太少，没有涉及岗位职责及薪资内容。基本上就能判断出他对你没有什么兴趣。有过面试经验的人都能领悟。
2.你符合他们的要求，但是并不是最好的。你是他们的后备选择。不过这种情况，面试官一般都会给你准确时间答复，比如下周一给你回复，或者会通知你通过初试，需要进行复试，而不是只是让你等通知。「当然也有不按套路出牌的面试官」
结合上面的两种情况，基本上可以判断你本次的面试应该没有通过。你可以实行的方法有两种
1.不想被吊着，直接打电话过去礼貌的咨询面试情况，是否通过，如果通过了需不需要复试，什么时候上岗。如果对方暂时没有确定，请对方给个准确的回复时间。
2.耐心等通知就好，但是也不要干等着，等的同时再去找其他的工作，面试是双向选择，他们可以精挑细选，你也可以货比三家。
最后建议你在面试前要做好准备工作，去一家公司面试前，先对该公司和应聘的岗位做个了解，越详细越好。同时注意好自己的个人形象，第一印象特别重要。
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到此，以上就是小编对于j***a面试复盘技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于j***a面试复盘技巧的2点解答对大家有用。
