大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于四十岁职业规划的问题，于是小编就整理了2个相关介绍四十岁职业规划的解答，让我们一起看看吧。
30岁该怎么规划自己职业发展？
谢谢邀请，小编猎头，见过几个跟你情况一样的朋友，可以说，你现在面临的问题可能是比较符合的，为什么这么说呢
（一）问题分析
一直在一家公司工作十年又会有一下2个小问题
A：十年时间，可以说公司的上上下下你都是熟悉的，你离开会有很多人来留住你，这些年，你有很多的人情在这个公司，可能导致你离不开，改变的想法也就终止了
B：十年时间，你在公司可能早就进入舒适区了，一般情况下一个人在公司呆着3-5年就非常熟悉公司了，十年就表明你已经在舒适区度过了很长时间，技能能力在舒适区是成长最慢的。
2、30岁换环境本身就是一种职业焦虑的表现
可以理解，心里肯定想的是30岁进入了人生的新阶段，但是自己貌似没有什么新改变，从而产生焦虑，但是你要清楚，你换环境就需要改变的是什么。
（二）如何做职业规划
感谢邀请！
仔细阅读了提问者的介绍，作为一名创业者，我从个人角度回答这个问题。
30岁，如何规划职业发展？从你对问题的描述，回答如下。
一，离不开家的男人不要谈发展
30岁，黄金年龄，可学可干，空间非常大，前提是你要把翅膀张开，才能去翱翔。黏家的男人是好儿子或者好丈夫，但不会是有好发展的男人。
二，做点小生意
小镇上工作不好找，就做点小生意养家，可以把农村的土特产或者时令蔬菜贩卖到城市，也可以把城市的生活用品贩卖到农村。
三，建议
30岁的男人，有能力的可以考虑创业，没能力的可以学习，没本事或者无一技之长的，安心打工养家，这就是规划。梦总会醒来，要实干！
回答的语气可能不是太客气，但都是出自内心，见谅。
谢谢邀请，回答这个问题都有点惭愧，我29，刚生了孩子，现在全职家庭主妇，我也想出去工作，可是孩子太小。如果对自己目前工作还相对认可的话，就好好努力干下去，提升自己业务水平和工作能力，升职加薪这是必须的，一定得有五险一金，这样才有好的未来。如果对目前工作不太满意，那就趁着现在找个适合自己的还不算晚
首先很感谢邀请
每个人的情况不同规划也不同 就拿我自己说吧 会焊工会打印机电脑组装做过五年销售 也在铁路公务干过几年 可我现在选择了养殖 因为特殊原因选择了这一行 不过现在也挺好 看自己怎么想 要是比自己之前做生意肯定是很累 要是比打工肯定是挣钱 人啊活一个心态
有句古话叫三十而立 三十岁就别再瞎刨了 找个稳定有发展地踏踏实实干吧 毕竟家庭需要你照顾 不再是二十来岁不管不顾了
至于怎么规划 看自己技术和特长自己慢慢琢磨和考察吧 每个人都不同 每行都有赚钱地 您有这想法很好 祝愿你有好的方向
非常感谢邀请，今年我正好31岁，但是我的身份算半个全职妈妈，我和我老公2012年创业做生态养殖，现在五年了。30岁算是一个很尴尬的年纪，说年轻不年轻，说老不老。主要看自己的想法和目标是什么，创业那年我老公正好30岁，他想做自己想的事情，想陪伴父母，不想未来的孩子做留守儿童，所以老家创业了。
43岁的人，该怎样规划事业呢？
种一棵树最好的时间是10年前，其次就是现在。对每一个人来说，现在永远是最好的年龄。
摩西奶奶在76岁的高龄才开始学习绘画，80岁才在纽约举办个人画展，却一举轰动了世界。100岁那年他亲笔写信，鼓励迷茫中的年轻人:“坚持做自己喜欢做的事，哪怕你80岁了也来得及。”
所以对于自己的年龄，我们要卸下包袱，轻装上阵。
对于事业规划永远要记住一个中心三个重点。
事业规划一个中心是:
在工作中你的报酬不跟你的劳动成正比，是跟你的不可替代性成正比的，所以说人生中在工作岗位上永远有一个主题，就是增加自己的不可替代性。
首先吐槽一下：
事业规划的时间点，应该是我们所熟知的迈入社会这个门槛前后不远的时期，就如同你绘画一般，一张白纸，尽可以构思伟大的画作，那怕白纸上已经有几许墨汁，也可以依据这些墨汁，在此基础上，勾勒属于自己的一片天。
而43岁的年纪，已经过了半生，你前20年一直没踏入过社会半步吗？仅仅是吐槽，不再纠结。
其次正儿八经回答一下你的问题：
43岁规划以后的事业，那么有两种情况，
如果你43岁之前的事业一无是处或干脆就没有，那么现在想振作精神，大干一场，没问题，只要你愿意，你的年龄不是问题，但是毕竟43岁了，人生阅历也算比较丰富了，价值观也定型了，本身可塑性就有了一定的局限性，你要做好改变甚至牺牲某些东西的准备。
43岁，应该成家了，孩子也不小了，你也有了自己的一些人脉或***，无论他们多还是少，无论他们优还是劣，有总比没有强，你要充分利用好现有的这些***，以稳妥为主，循序渐进，不伤根本为前提。不伤根本指的是不能动摇你的家庭基础，比如你启动资金不够，你抵押房产或出售房产，这都不是明智之举，一旦你新事业失败，你基本会很难再翻身，
如果之前有事业，想规划后更进一步，这个就相对简单了，毕竟有一定的基础，那么你要做的就是对这个基础进行更详细的[_a***_]分析，寻找到它的薄弱环节或制约你更进一步的因素，然后因材施教，因地制宜，取长补短等等，总而言之，外部因素内部因素，你都把他搞透彻，找到应对措施应该没问题。
无论上面那种情况，43岁规划事业，一定要围绕你的擅长或有***的领域，不伤根本为前提，切忌异想天开。
到此，以上就是小编对于四十岁职业规划的问题就介绍到这了，希望介绍关于四十岁职业规划的2点解答对大家有用。
