大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于电信职业规划的问题，于是小编就整理了4个相关介绍电信职业规划的解答，让我们一起看看吧。
怎样才能成为电信正式员工？
1、校园招聘：现在的移动、电信、联通 的正式员工都是有省公司统一进行校园招聘的，只有应届毕业生才有机会成为正式员工，而且要求很高，需要是211大学毕业的本科生或者硕士生，或者是邮电学院的本科生，才有机会成为正式员工。
2、社会招聘：各个地市的移动、电信、联通 为了节约成本，会根据需要招聘社会类员工，这类员工基本上不是正式工，是3类的劳务派遣员工，要求是大专或者本科以上即可。
4、你实力和技术非常牛叉，也可以经人介绍进入移动、电信、联通 ，可能是正式工，也可能是派遣员工。总之，现在的正式员工都是省公司统一在校园招聘招的，其它途径进入的基本上都是劳务派遣员工。
怎样才能成为电信正式员工？
唯一的程序是参加移动、电信、联通 的校园招聘成为正式工。
1、校园招聘：现在的移动、电信、联通 的正式员工都是有省公司统一进行校园招聘的，只有应届毕业生才有机会成为正式员工，而且要求很高，需要是211大学毕业的本科生或者硕士生，或者是邮电学院的本科生，才有机会成为正式员工。
2、社会招聘：各个地市的移动、电信、联通 为了节约成本，会根据需要招聘社会类员工，这类员工基本上不是正式工，是3类的劳务派遣员工，要求是大专或者本科以上即可。
3、用人事进入移动、电信、联通，一般也是属于派遣制的。
4、你实力和技术非常牛叉，也可以经人介绍进入移动、电信、联通 ，可能是正式工，也可能是派遣员工。总之，现在的正式员工都是省公司统一在校园招聘招的，其它途径进入的基本上都是劳务派遣员工。
电信C类员工问题？（待遇，发展前途）？
A类是终身正式员工，是在电信改制前的老员工，待遇是最好的的，最稳定的
B类是和电信公司签订就业合同的，就是现在的合同工，待遇和A相比，差不了太多
C类是劳务派遣，就是劳务外包的员工，和外包公司签订合同，与电信公司无关，待遇一般，工作也比较辛苦
C类要转正，比较难，一般是做接线员或者营业员，首先要工作表现好，还有就是强大的关系背景
如何看待电信职业？
监管不到位
为了盈利等等不为人知的利益，欺骗消费者，或者设立消费陷阱，甚至有的已经成为公开的强制陷阱，还让你不得不跳
这些政策或者营销合同不也都是从业者制定的，这些人肯定没想过有一天自己不做电信行业了，换了工作换了电话卡之后会是一种什么样的惨淡人生
