求职宝典

芯片行业求职简历模板,芯片行业求职简历模板范文

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于芯片行业求职简历模板问题,于是小编就整理了3个相关介绍芯片行业求职简历模板的解答,让我们一起看看吧。

  1. 请问有知道微电子专业怎么样,就业和报酬呢?
  2. 梁孟松是哪国?
  3. ecc工程师面试要准备什么?

请问有知道微电子专业怎么样,就业和报酬呢?

电子科学工程是在物理学、电子学、材料科学、计算机科学、集成电路设计制造等多学科和超净、超纯、超精细加工技术基础上发展起来的一门新兴学科。它主要研究半导体器件物理、功能电子材料、固体电子器件,超大规模集成电路(ULSI)的设计与制造技术、微机械电子系统以及计算机***设计制造技术等。

说得更通俗一点儿,就是做集成电路设计、芯片设计。我国的集成电路产业发展时间较短但发展势头不错,目前是产业下游的制造类企业较多,如台积电、富士康等代工企业。也不乏一些企业在产业上游的芯片设计领域取得突破,例如华为的麒麟系列芯片。毕业后想从事集成电路芯片设计的话,读研究生是比较好的途径,本科毕业就工作同学软件的多一些,需要学好模电、数电,并精通一两门编程语言

芯片行业求职简历模板,芯片行业求职简历模板范文
图片来源网络,侵删)

就业方向:集成电路行业和半导体制造业,做硬件工程师,专事集成电路芯片的设计开发、器件制作和工艺。国际上如英特尔、三星、高通、爱立信、诺基亚、京瓷等集成电路芯片制造企业;国内如华为、海思、***微电子、中星微电子、台积电、富士康等企业;

芯片属于高科技产业,整个产业链都是有知名企业组成的,它们都喜欢招聘研究生,所以你想往这个领域发展的话,最好要读研。

对应的研究生专业叫做微电子学与固体电子学,也可以选集成电路工程、电子科学与技术、电子与通信工程等专业,介绍几所高校的研究方向供大家参考

芯片行业求职简历模板,芯片行业求职简历模板范文
(图片来源网络,侵删)

电子科技大学的基础与前沿研究院、电子科学技术研究院、电子科学与工程学院,都开设:微电子材料、工艺与微系统集成、功率半导体器件与集成、集成电路设计与系统、电子薄膜与集成器件、磁电材料与器件研究方向。

西安电子科技大学微电子学院,开设:微电子学与固体电子学、集成电路系统设计研究方向。

北京大学信息科学技术学院,开设:微纳电子器件及集成技术(ULSI)、系统集成芯片(SOC)设计及设计方法学、微电子机械系统(MEMS)、微电子机械系统(MEMS)研究方向。

芯片行业求职简历模板,芯片行业求职简历模板范文
(图片来源网络,侵删)

这个行业整体上是向好的,国家很重视这方面,高端人才很受企业欢迎,总之,好好磨练专业水平吧,祝你前程似锦!

梁孟松是哪国?

中国人,梁孟松,1952年出生,男,中芯国际(全称中芯国际集成电路制造有限公司)联合首席执行官、执行董事。

2017年10月16日,获委任为中芯国际联合首席执行官兼执行董事。

2020年2月,梁孟松在财报会议中介绍,来自14nm的营收将稳步上升,产能随着中芯南方12英寸厂的产能爬坡而增长。

梁孟松是中国人。

梁猛松,中国人,1952年出生,获得电机电子工程师,学会院士,曾担任中芯南方执行董事,个人参与发明的半导体专利技术有181件,1992年加入台积电担任自身研发处长,研发了FinFET架构,正是这个架构影响了全世界的芯片制造,奠定了台积电之后数十年的辉煌。

ecc工程师面试准备什么

第一类问题:

根据业务需求设计的问题,一般岗位说明书中有所体现,如效率提升管理,产线建设,物流配送等,用来判断是否符合岗位基本能力需求。求职者需要逐项解读岗位说明书,准备对应的案例和方法。

第二类问题:

精益生产系统推进能力,***想是本企业的精益负责人,如何系统推行精益生产,导入哪几个模块,每个模块之间业务逻辑关系,考验的是求职者的专业系统能力,需要准备某个企业完成的一套精益推行方***,根据企业的行业属性,适当增加或减少模块。比如大批量生产模式企业不需要谈多品种小批量。

第三类问题:

项目实践能力,推进能力,沟通能力的考评。一般会问:你主导做过最难或最好的一个项目介绍说明。面试官会[_a***_]五个为什么,刨根问底,遇到的难点,如何解决,量化的数据等。求职者需要准备完整的案例,并且对每个细节背景详细准备,一旦答非所问,可能判断为非求职者做过的项目,失去机会

第四类问题:

专业类设计问题,判断求职者的专业水平,应变能力,逻辑能力。比如:当天设备OEE是80%,故障停机30分钟计划8小时等信息,要求计算良品率?在如:一条产线平衡率75%,5个人作业,节拍20S,工作8小时,计件工资10元每件,节拍不变情况下,通过什么改善方法提高员工收入?提高到多少钱每天?将专业知识和企业的案例结合设计的极端问题。需要面试者提前精通通用的算法,演练实践。

第五类问题:

综合能力测试性格测试。用人单位领导风格不同,对求职者风格判断,是否匹配,更好的融入团队,发挥最大效果。这一点是很多人忽略的地方,比如领导性格是老虎型➕猫头鹰型,目标感很强,数据严谨。求职者回答问题则少用大概,差不多,基本等比较模糊的词,一定要聚焦明确的问题,目标,数据。

到此,以上就是小编对于芯片行业求职简历模板的问题就介绍到这了,希望介绍关于芯片行业求职简历模板的3点解答对大家有用。

[免责声明]本文来源于网络,不代表本站立场,如转载内容涉及版权等问题,请联系邮箱:83115484@qq.com,我们会予以删除相关文章,保证您的权利。 转载请注明出处:http://www.dkcfns.com/post/23534.html

分享:
扫描分享到社交APP