大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工作五年如何撰写简历的问题，于是小编就整理了1个相关介绍工作五年如何撰写简历的解答，让我们一起看看吧。
大学毕业后上了十年班，之后有四五年没上班，现在想上班了，简历如何写？
不知空挡期间，你在做什么？简历我建议这样写；
一，工作十年后，空档五年，想再次上班。这次上班你确定好要进入哪个行业，
做什么工作了吗？这些比写简历重要，空档期间如果你脱离社会，那么
你再次进入社会，也就是从小白做起。
二 如果还想进入熟悉的行业，就把以前学的知识，经验等，再次梳理。去
网上找行业动态，和发展方向，把缺失这几年的大概内容了解好 。
三 简历正常编辑，内容上有主副之分。把你擅长的作为重点突出，这几年、
可以一带而过，只要衔接得当就可以。
四 简历只是标签，重要的是面试，面试过程中，你要注意和HR的沟通。HR
都是心里学高手。所以，面试过程中，还是尽量告诉对方。你有空档期，
看你应聘的是什么工作，因为简历是要有针对性的，公司招聘你过来不就是让你能胜任这份工作，你就应该围绕着这份工作来考虑，你在这工作上有什么其他人没有的优势，你能给公司带来什么。
还有一种情况，就是你应聘的工作你完全没接触过，那么这种情况你就尽量在简历上写写你的个人经历，尽量往责任感很强这方面去写，因为你在工作经验上没有优势，只能尽量在为人和责任感上突出，至少要让招聘的公司明白你是一个靠谱的人。
还有简历上尽量先说重点，没用的话语尽量少一些，因为不止你一个人去应聘，审核人员可能也没办法全部看完，让别人一眼就明白你要给他传达的意思，这个是十分重要的。
其实我觉得这个挺好写的呀，这个没什么难度呀。
这个你就这么闲吗？你说你在5年前你干了些什么事情？但是因为什么事情，然后你又去干了些什么事情，但是你这5年的时间不可能全是玩儿吧，你从中肯定也接触到什么事情，学到了什么东西，你可以把它总结归纳一下，也就是你自己的经验和经历呀！
不一定说非要你要去取得过什么成就，在什么个地方当过什么经理呀？什么老板啊，什么总监啊，其实有些时候老板面试的时候不是看的这些东西，他看的主要是这几方面，
第1个你对这份工作能不能是否一直干下去，这是一个很重要的问题，因为现在工作的流动性太大了，
第2个就是看你有没有这个能力胜任这份工作，看你适不适合做这份工作，能不能为我公司创造财富或者说价值。
第三就是公司它需要你的未来一个发展方向，他希望能知道你未来的以后一个发展一个方向，如果你能把你的方向啊，以后想从事哪些工作啊？
其实我觉得面试工作就是和别人嗯，聊天，但是别人对面的HR聊天，但是他聊的是看你这个人
大家好，我是谭超人，如果大家喜欢我的话，关注我吧。
站在企业HR角度给题主三点建议：
1、简历时间段如实填写。毕业后上班的10年经历及职业空白期的5年都如实填写，时间段上一定要做到实事求是，绝不能乱填或作***说谎，因为作了一个***，说了一个谎就需要作更多的***和说更多的谎来圆。
2、职业空白期着重描述。要描述你这段时间主要在做什么？有些什么样的收获和感悟？对个人职业能力的成长起到了什么样的作用等等。其实，不上班并不代表没有在职场，只要不是“与世隔绝”，人都会成长。
3、有选择性、目标性地投递简历。结合你的10年工作经验，5年职业空白期自己的收获及个人特长、***情况等有选择性、目标性地投递个人求职简历，这将有利于你在面试环节的发挥及以后工作的开展。
