大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于行政文秘岗位简历撰写技巧的问题，于是小编就整理了4个相关介绍行政文秘岗位简历撰写技巧的解答，让我们一起看看吧。
怎么招考办公室文秘？
你好，我是一一，很高兴有机会回答这个问题。一般来说，我们是可以分为笔试和面试两个环节。
第一，由于办公室文秘的工作内容比较繁琐，涉及面广，所以需要进行相关基础知识的笔试。
第二，笔试通过之后的面试也是很有必要的，领导和秘书的工作配合度大，所以需要领导的面试，决定和哪一位秘书公事很重要，要符合领导的预期。
办公文秘是企业的形象，是对外联络事务的喉舌，是考察企业整体职能的纽带。办公文秘任职条件一般选择形象气质佳，语言表达能力强，思维敏捷随机应变以及具有良好的心里素质，文化修养及丰富的社交才能。一般可.选中文专业，法律专业，工商管理专业或外语专业都可以，这主要看个人条件及悟性概率，总之办公文秘是要选择综合素质高的人员比较合适。
第1：办公室文秘有很多种，比如说行政前台，老板助理，仓库账务，文案整理，系统专员等等，都有具体地工作要求，不能一概而论。但是做文秘都有一个共同的要求，电脑水平要高，打字要快，办公软件要熟练。这些是通用的，最基本的要求。比如说EXCEL表格有很多公式计算，你到底会多少？比如说，PPT的展示要漂亮，你能不能做到？如果这方面的能力还不够，建议你还要好好学习学习。学会了，暂时用不到没有关系，但是要用时不会，那真头疼！[汗][尬笑]
第2：接着具体说一下！如果是系统文员或仓库账务这类的，要有一个专业的ERP学习。如果以前没有接触过，入职后好好学，要学通，要学懂，知道整个运作过程才好！去培训班里学这些，本人感觉基本没用，还是要在忙碌的工作中实战才好！其他的一些助理，可能也不好做，比如老板要你做方案，就不容易，要吃透老板的心理！所以说，较高的文学水平是有用的。还有一些文秘是按部就班的，入职后会有专人教你，认真学不要弄错就好了，没有那么难的！[憨笑]
第3：既然有志于文秘这份工作，平时还是要累积，比如说多看看书，增长知识；每天多打打字，难解字事先寻找好编码，工作时才不慌；办公软件的难点去钻研，弄通为止。好了，就说到这了，希望能帮助到你！[玫瑰]
01.任职要求
02.招聘工作
- 简历回收最好是网上的，可以省去很多工作，利用招聘信息数据库，一筛选就有自己想要的人了。
- 准备笔试考卷，专门考礼仪知识，文秘知识等，这里可以刷去一批人。
- 然后是人事部初选面试，优先选择附有照片的，然后后补有工作经历的。
- 最后是用人[_a***_]的面谈，人数控制在5人，这个数据比较妥。既有利于面试效率，又有利于找到合适的人。
- 如果没有找到适合的人，再安排第一轮面试后第六至第十名的人补上，给用人部门面谈。
- 如果最终人选确定了，问问老板意见，由老板来拍。
- 如果老板没意见，那就确定下来，可以办理入职手续了！
个人意见，欢迎点评！
你好，我是湘妹子燕，很高兴回答你的问题，
一个人也是公司的一个形象代，不仅可以帮助上司协调好企业的各种关系，同时也是公司的一个形象代表，再坚持工作原则的基础上，运用工作方法，来完成工作的艺术。如何成功的面试上办公室文秘的职位，求职者可通过以下的办公室文秘面试技巧总结，来进一步的了解。
办公室文员面试着装重点
服装：
1、套装是办公室行政女职员的必选之物，因为它可以使穿着的人显得干净利落，干练坚决。而男性最好以深色优雅合体的西装为最佳选择。同时，与服饰搭配的公文包显得非常雅致。
2、服装的颜色，应以白、黑、褐、海蓝、灰色等基本色为主。而女性搭配一条丝巾，或在套装内穿件亮眼的上衣，既可避免色彩单调带来的沉闷感，又会给人留下干练、充满亲和力与感染力的印象。
3、不影响工作效率的前提下，职业女性可以通过合身的连衣裙，适当地展现女性的气质与风度。配上小饰品：比如结婚戒指、订婚戒指总是合适的。小巧的耳环可接受。项链手镯戴时需要配合套装。
4、为了适应行政族工作的特点，在面料的选择上应当尽量选用那些不易起皱的丝、棉、麻以及水洗丝等面料，从而保持衣服形态的整洁。
化妆：
1、面试适宜清爽自然、轻松明快的淡妆，显得人有亲和力!切忌浓妆艳抹。
和异性出差时有过什么难忘的经历？
现在的青年人就是好！工作中带工资出差，有异***同行，既有办事中的辛苦，却又能获得与异性同行的快乐时光收入？
可60一70年代的年青人就大不相同哟！
那时期的年青人与异性都是集体出门搞建设，或与异性一起看个场外电影，估计就算是个与异性出差的好机会吧？
但那时的年青男孩子一般比女孩子长知识慢，就算有那方面一点知识想发生点什么？也是懵懵懂懂的不敢去碰撞，因那个年代还是一个比较保守的年代。
记得和同厂的姑娘在一个车间上三班倒时，是两个男工和两个姑娘同上一个班，特别是到冬季的天冷时节，有时因工作关系难免会有手碰手的时候，如果无意碰到了姑娘的小手时，那种感觉好象是全身的气温突然变暖了一样！双方都是会心的一笑又继续干活的去了。
待一节工作干完后，由于坐着就使身体冷的受不了时，四个人就只好挤在竟有的一张床上取暖，那种感觉就象是被电了一样！和姑娘的眼睛对视时，只有在心里露出温心的笑容！
回想起往事的记忆，好象幸福的时光又回到眼前！
但没越雷池一步，因时代给于了守规矩的责任。
有过一次尴尬的经历。
时间有点长了，可是每次想起来都觉得非常有意思。
那年和同事刘小妹出差去广东湛江，等下了火车，已经晚上十点多了，附近宾馆已没房间，搭了个出租车找宾馆，司机师傅以为我俩是夫妻，说找不到两个人的房间，不要钱！接下来一路寻找，说也邪门了，都没有房间了，好不容易找了个，说男女混住，考虑到两天多的行程，累得半死不活的，也顾不了那么多了，住吧！一进屋，里面有两男两女，都挺年轻漂亮的，正在打***，天哪！真的是男女同住啊！？我俩相互看了看，一脸的无奈，洗了洗，就倒在床上了，累得半死，按说应该倒头就睡，可怎么也睡不着，这可是平生第一次这样住宿。后来发现打***的两男两女，是两对夫妻，还是聋哑人，她们睡后，也不知道是哪两位还磨牙，吱吱做响，就在响声中度过了难忘的一夜。真的是值得回忆啊！
和异性出差时有什么难忘的经历？因工作关系，对我来说出差是家常便饭，因调试设备或采购备件常常天南海北的跑，除了照顾不到家庭，环境的改变丶生活的改变，工作强度与压力增大，非常累！异性出差普遍女性都会受到照顾，有一次在四川调试没备，去了5人（二女三男）按年龄数我最大，关系都十分融洽，单位也十分体贴给我们分配了五间单人宿舍。工作进展很顺利，有一天去小王宿舍去找人，沒见到鬼影子，问路过的工友才知道女宿舍去了，我也没考虑直接推门进去~发现两人在拥抱接吻。顿时我十分尴尬退出了房门，小王急忙跑过来说他俩已经好上了，我笑着说~保密工作做的真好，在单位一点都没察觉。随之之后我们都特意安排他们俩在一起工作，晚饭后尽量不安排他们加班，让他们有时间增加感情。我这位大姐做的怎么样？哈哈。调试工作完成后回到单位，不知哪位口风不严将此事传开，大家都为他俩高兴，保密工作到此结束。大概半年多~俩人步入了婚姻的殿堂！这就是我和异性出差一件难忘的经历。***真事~有言必复！
好多次和公司的异性职员一起出差，出发之前就订好了各自的房间，路上和她聊的除了工作就没有其它的话题，更不喜欢和异性聊生活中的事情，哪怕她们有其它的暗示也是装傻充愣***装听不懂她话中的含义，出席饭局坚决不喝酒，哪怕因此而丢了生意也不后悔，更可笑的是有男职员为了和我搞好关系，要花钱请我去***，被我三翻五次拒绝后，买了‘伟哥’要送给我，并约我出去***，以为是我性功能有问题……！
一样饭养百种人，每个人对生活的追求各有各的不同，不能一概而论，我个人一直坚持的原则就是“人可以风流，但不可下流”，爬爬山、游游水，把自己打扮的清爽亮丽一点何尝不是一种风流的表现，而天天想着风花雪月难道不是下流的外在体现吗？世上比老婆漂亮的女人很多，每个女人往我身上吐口口水也能把我淹死，既然没那样的水性，还是守一人终老为好，如果连自己的老婆都守不好，不能给老婆精彩的人生历程，本身己是男人最大的败笔，又有何颜面去招花惹草，如果还不知自重，何异于一只被人笑话的猴子……
因此，只要心中无邪，和谁独处并不重要，重要的是自己内心的真实想法！所以这就是和异性出差时最不能忘的是“自己是谁的老公，自己该干嘛”！
我是一个农民，所以我辈子也没有过出差的经历，但是在年轻的时候，有一回我去市里办事，却在那里意外地遇见了那个我暗恋多年的女人。当时我们两个人都有一些小惊喜，不约而同的两个人就在一起吃了一顿饭。当时吃的什么东西我都忘记了，我就觉的如此良辰美景，大好时光，晚上我们两个人是不是应该安排一点有意思的节目呢？刚巧，那天晚上有一个戏院里在演古装戏，我就邀请她晚上一起去看一场古装戏吧，没想到她连想都没想，马上就答应了我的请求。但由于我们俩个人不住在同一家宾馆，所以我们俩个人就约好了，晚上7点钟在戏院门口，不见不散。
可是，让我意想不到的是，晚上我一个人在那个戏院门口足足等了好几个小时，戏都演完了，也不见她的身影。巧合的是第二天早上，我们又一同坐一个班车回到村里，在半路上，我就问她昨天晚上为什么爽约？她考虑了很久，然后就很平静的回答了我的一段话：她说，昨晚是我故意不去的，我也知道你的心意，但是我觉的我们两个还是保持目前这种友情的关系更好，我不想打破这种平静，也许我们之间彼此都很欣赏对方，我也很爱慕你的人品，但是我们没有在对的时间遇到对方，也就是说这辈子我们两个人是有缘无份了，永远都不可能在一起，那你说，在这种情况下，在我们两个人的身上要是真的发生点什么，那我们以后还要在同一村子里住着，低头不见抬头见的，那你不觉的很尴尬吗？所以呢？我考虑再三，我们俩个人还是把彼此都放在心里，做一对名副其实的篮颜知己吧。我觉的这样才是我们两个人最好的结局。
真是一语惊醒了梦中人，她的这段话有如醍醐灌顶般的一下子就让我清醒了过来，当时我就觉的昨晚的那些想法确实是太龌龊了。还好那一回我只是在精神上出轨了一次，在肉体上还没有突破，没有对不起我的爱人。可不是吗？生活本来就是很平淡的，那来的那么多惊喜和艳遇呢？所以做人千万不能糊思乱想、挖空心思、异想天开的去刻舟求剑。在平淡中寻找快乐，知足常乐，才是最实际的选择。
如果让你给某位古人写份简历，你会选谁，如何写？
辛弃疾。
从业经历：
我辛弃疾，山东济南府人士。祖父辛赞，因为家族缘故，被迫在伪***金朝那里当官。但他在我很小的时候就教育我要爱国，要致力反抗伪金***，为大宋恢复中原。我少有大志，博览群书，立志将来做一番大事业。
后来，在我二十一岁的时候，我就聚集了两千人，参加了耿京领导的义军。我做的很好，立了很多功劳。耿京老板也很看重我，让我当了一个小头目。后来发现我能书能写，就让我当了掌书记，基本上全军的文书都归我掌管。
后来伪金爆发内乱，大老板完颜亮被他手下人干掉了。耿京老板就让我去与南宋联系，想要他兼并我们的这个小公司。我完美完成了谈判任务，兴冲冲就准备回去。但还没到老家，就听说耿京老板被叛徒张安国杀死了，并投靠了伪金。
我又急又气，带了五十多人直接袭击了敌军几万人的军营。并把张安国这个叛徒擒拿住，并把他带回了南宋。
这是我第一段的公司经历。
耿京老板死了，公司也倒闭了，我就去了第二家公司，大宋。大老板宋高宗看我能力出众，就让我当了江阴通判。这个时候，我二十岁。后来，我又当了江西、湖北、湖南，还有其他多个地方的转运使、安抚使。主要负责治理荒政、整治治安。后来，还当了隆兴知府，还有绍兴府的安抚使。
这些事情，我都做的都很不错。你可以看看当地的治安，经过我整治之后，连盗贼都跑到其他地方去了。期间，我还创立了飞虎军。
特长：能文能武。武的方面，当过将军领过兵，杀过叛徒冲过阵，治理地方剿贼寇，军事谋略我最强。文的方面，能写诗，能写词，能治理地方，能统筹全局。
我选择宋代女词人李清照。具体如下：
姓名：李清照
号：易安居士
生活朝代：宋代
生平：1084年3月13日—1155年5月12日
民族：汉族
籍贯：齐州章丘（今山东章丘）人
简历：
李清照出生于书香门第，早期生活优裕，自幼就在父母的影响下打下非常好的文学基础。她在少女时代就表现出了过人的才华，写下了很多优美的词作。
18岁，与长她三岁的太学生赵明诚结婚。才女与才子的结合，可谓是天作之合，夫妇琴瑟和鸣，共同致力于书画金石的搜集整理工作，前期生活安定优裕，所作词，多写其悠闲生活。
目前全球***疫情肆虐，某国招一名国家疾控中心主任，布告天下，有识之士纷至沓来。在一堆简历中发现了《射雕英雄传》中，东邪黄药师的简历。
姓名：黄药师 性别：男
现任职务：桃花岛主 家庭成员：女儿黄蓉 女婿郭靖
专业：中医 奇门遁术 爱好特长：种桃花 吹箫 武功 上山***药
应聘职位：国家疾控中心主任
主要经历：
参加三次华山论剑被封“天下五绝”
姓名:郭解
性别:男
身高:150cm
专业:杀手专业
应聘职位:杀手，保镖都行
从业经历:我从小有勇有谋，胆大心细，十几岁就杀过人，后来亡命天涯数十年，官府都没能抓到我。虽然现在不在江湖混了了，但江湖上一直有哥的传说！
优点:心狠手辣，做事从不张扬，低调的大佬，滴酒不沾，只为随时保持最佳状态
缺点:个矮点
HR喜欢什么样的简历？
HR喜欢的简历一般都会有这么几个点：
1. 简洁。这个简洁指的是你简历上的语言描述简洁利落。比如你的工作经历，不要大段大段的铺陈，要抓住重点，说明你做了什么，运用了你自身具备的那些技能，你在团队中起到了什么作用，以及最终你取得的业绩就好。你需要注意给你的面试留下展开补充的余地，不要把你想说的话都写在简历上。
2. 有的放矢。你投送简历之前需要详细研究你的目标JD，结合你自身的职业技能来描述你简历上的工作技能。比如，你是一个程序员，你要应聘的这个岗位注重使用Python做爬虫的技能，你就不要将你的Java技能占据很大的篇幅来描述。
3. 不要包含夸大和虚***的内容。一定写你的实际工作[_a1***_]，不要没做过的项目愣往上套，这样在面试中被问到的话马上就能知道你是不是真的做过了。尤其是IT项目，你还不如说自己在工作中没用到，但是有自己系统的学习过的好。记住装出来的东西很容易就会被识破，不要存侥幸心理。
4. 分层次。基本信息、专业技能、个人总结、工作经验、项目经验，一般按照这样的主题来写，让看的人觉得有层次感。工作经验务必写上工作起始时间，保证你的信息详细透明。
先写到这里，以后我还会再补充的，也希望大家多多给我提意见。
有工作经验的朋友，简历的内容要包含个人信息，求职意向，教育经历，工作经历(项目经历)、相关技能及自我介绍几个板块：
1、个人信息:别的不强调了，开始工作时间要写上，毕竟不少公司还是“越老越吃香”的，这样也方便判定从业年限。(在这个位置要标注下求职岗位以及到岗时间，【薪资部分】可写可不写)
2、教育经历:工作以后，教育经历就没必要放在黄金位置了，除非背景特别好的，如果想罗列教育经历，只写专业排名以及和岗位沾边的专业课即可
3、工作经历:三要素一定要有，工作所属行业、岗位及从业起止时间，要多展现数据，同一类型的工作内容只写【最优解】即可，往期的待遇可以标注，也给用人方一个参考范围(这部分可以对照着岗位的JD去写，邀约率更高)
4、项目经历:这个是加分项，经历过项目的朋友，对全局更加有把握，项目经历要遵从【5W1H】的原则，将项目的起止时间、个人角色以及取得怎样的结果说清楚
5、岗位技能:有证书是最好的，没证书的要要将工作内容进行拆解，拿新媒体运营岗位举例子，可以说具备内容编写、平台发布等技能
6、自我评价:自我评价我建议可以放在黄金位置，通过对个人过往的总结，可以让用人方迅速了解到你的能力，减少筛选时间
HR最喜欢的是与岗位高度匹配的简历。
招聘常有一句话，招最合适的人，而不是最优秀的人，那么合适能涵盖的方面：1.你的综合能力 2.你的品质性格 3.你的性价比
简历最重要的，是要在简短的一页纸内尽量展现你非常符合这个岗位的招聘要求。
***如你是超市里的食品，HR对着明细单负责挑选，在她面前琳琅满目的物件（简历）里，他会怎么选择？
当然是你越符合明细单上的要求，HR才越有可能选中你！HR要什么样的人，你就把自己的简历往这个方向靠。
首先你基本质量得符合要求吧？
教育经历，经验时长，工作经历，以前的行业，工作过的公司等等符合要求，如果是名企当然更能加分。
其次你本身内容要好吧？
优秀的工作成果，实现的业绩，完成的目标，给自己的团队带来的贡献，甚至以往没做过但你带来的改变等，统统摆上去！
谢谢悟空小秘书的邀请！
本人就是外企ＨＲ，在深莞从事人力资源工作多年，对于题主的问题，但作为ＨＲ人，可能每个人的喜好不尽相同。以下是我个人的一些看法：
一、第一种情况，如果是现场招聘，ＨＲ作为招聘单位的负责人员，在面对众多的求职简历时，我觉得最吸引眼球的肯定是简历的样式：一份设计新颖、图文并茂的简历肯定是最抢眼球的，而那些千篇一律、普通的简历样式，则会毫不起眼。我本人对那些亲自手写的、字体靓丽的简历则会欣赏有加！
二、第二种情况，如果是网络招聘，由于个人简历的版式几乎都是固定的，所以则会对简历其中的主要核心项目内容特别留意，比如说是应聘者要求的工资待遇/过往工作经历等。
三、最后说一下，一份设计样式好的个人简历当然能吸引ＨＲ的眼球，但却不能最终决定求职者应聘成功与否．毕竟个人的学识、能力和工作经验才是主要的硬实力。
各位友友，你们认同我的看法吗？欢迎大家交流意见！
HR在看简历的时候希望看到以下内容:个人能力、社会关系、家庭情况、人品性格等，他会在面试的时候在这几个方面着重问。如果这份工作你比较看重的话，就需要做好准备了，而不是随意的回答。因为他的问题都带有更深层的意思，不是说平常的了解。就见一次面能了解什么？都是上班接触以后才能晓得。所以要小心谨慎的避开HR的套路？如实回答就可以了
到此，以上就是小编对于行政文秘岗位简历撰写技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于行政文秘岗位简历撰写技巧的4点解答对大家有用。
