大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于从职业规划师的问题，于是小编就整理了3个相关介绍从职业规划师的解答，让我们一起看看吧。
职业规划师与HR的区别是什么？
一、服务对象不一样
二、职业规划内容不一样
1.HR要在公司现有组织架构和晋升线路基础上，对公司员工做发展指导，不会脱离公司业务做员工做全面规划和指导；
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2.职业规划师没有预设的限制框架，根据客户的现实情况、测评结果做全方面的规划和指导。
三、自身的发展路径不一样
1.HR本身具有管理职能和技术职能：按照专员、主管、经理、总监、副总这样的发展路径发展，中间会经历不同的企业，也可以到人力资源服务公司做专业技术工作；
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2.职业规划师技术职能突出，管理职能较弱。
职业规划师是什么？
职业规划师是专门从事职业咨询和指导专业人士。他们帮助个人在职业生涯中做出明智的决策，并提供相关的建议和支持，以实现个人的职业目标和发展。职业规划师通常具备以下能力和职责：
1. 职业咨询和评估：职业规划师会与个人进行面对面的咨询，了解他们的兴趣、价值观、技能和目标。通过使用各种评估工具和方法，他们帮助个人更好地了解自己的职业倾向和适应性。
2. 职业规划和目标设定：职业规划师帮助个人制定职业发展计划和目标，并提供相关的建议和指导。他们可以帮助个人识别职业发展的机会和挑战，并制定相应的行动***。
3. 职业市场和行业研究：职业规划师了解各个行业的就业趋势和市场需求，帮助个人了解不同行业的就业前景和机会
职业规划师证书含金量？
全球职业规划师含金量,工具,上学说,上学说认证老师,全球职业规划师证书的含金量是比较高的,全球职业规划师,简称:GCDF,是目前全世界最重要的职涯专业认证体系,被愈来愈多的国家所认同并纳入国家政策的发展方向,具备世界最顶尖的权威性。
