大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于保险内勤职业规划的问题，于是小编就整理了3个相关介绍保险内勤职业规划的解答，让我们一起看看吧。
在保险公司做内勤如何发展？
保险公司内勤真的很忙
你是公司和业务员的桥梁
天天都会有人来找你
还要记住公司的每一次方案，快速兑现
大部分保费部的负责人都是内勤
进去以后先听话照做，然后发展壮大自己
平安人寿内勤和人寿保险内勤如何选择？
选择平安人寿内勤或人寿保险内勤时，需要考虑以下几个方面：
1. 公司背景：平安人寿是中国领先的保险公司之一，有着较高的市场份额和良好的品牌声誉。因此，选择平安人寿内勤可能意味着更多的职业机会和发展空间。
2. 行业发展前景：保险行业近年来发展迅速，市场前景广阔。选择人寿保险内勤可能意味着更多的行业机遇。
3. 工作性质：平安人寿内勤主要负责公司内部管理、人力资源、财务等方面的支持工作。人寿保险内勤则主要负责保险产品的销售、客户服务等工作。选择哪个岗位取决于您的兴趣和职业规划。
4. 薪资待遇：平安人寿内勤的薪资待遇可能相对较高，但具体薪资因公司规模、职位等级等因素而异。人寿保险内勤的薪资则主要取决于个人业绩和提成。
5. 工作环境：平安人寿内勤的工作环境可能相对较为稳定，适合希望从事稳定工作的人。人寿保险内勤的工作环境可能较为竞争激烈，适合喜欢挑战和追求高收入的人。
6. 培训和发展：平安人寿作为大型企业，可能提供更丰富的培训和发展机会。人寿保险公司则可能更注重个人能力和业绩。
综上所述，选择平安人寿内勤还是人寿保险内勤取决于您的个人兴趣、职业规划和对工作环境的要求。建议您了解两个岗位的具体职责和待遇，结合自身情况进行选择。
保险公司内勤和外勤的区别在哪？
内勤和外勤是有非常大的区别的，而且具有实质性的差别。
首先，内勤人员属于体制内人员，也就是保险公司的签订劳动合同的员工，享受五险一金等基本社会保障和公司***；外勤人员属于编外人员，签订的是保险代理合同，说白了就不是保险公司合同员工，所以无法享受基本的社保保障和公司***。
其次，内勤人员拥有固定周休***和法定节***日休***，并能在申购经适房等问题时，申请公司加盖公章；外勤的***期基本是团队自己内部确定，具体看闲忙，遇到事情也无法申请公司公章，因为你不是公司员工。
再一个，内勤拥有基本工资保障，而外勤，不卖保险，就没钱
话语过于直白，大家见谅！
简单点理解：外勤就是通常我们所说的保险业务员；内勤，比如人力***、行政、培训、营销、企划、财务、保费、理赔、契约、客服等等部门的员工为内勤。内勤一般分为正式工、临时工和营业部内勤；正式工和临时工不难理解，而营业部内勤有些是外勤部门长为自己部门招聘的助理，地位大概介于正式工和临时工之间；
外勤就是在保险公司以外拓展保险业务的人员，即保险公司的保险代理人。与公司是代理关系，需要参加相关的培训和保险代理人[_a***_]，获得资格后可以在任何一家人寿保险公司发展，但是同期只能在一家。其主要工作是拜访客户，并向客户推荐保险产品，保单销售工作。外勤的工资收入与业绩挂勾，主要是业务提成，即承揽的每一笔业务都可以提一定比例的佣金。所以外勤的收入波动很大，是个挑战性很大的职业。内勤主要是做内部的行政工作，助理，秘书、培训部、人事部等等。内勤与保险公司与平时普通公司聘请的员工性质一样。薪资都是面试时谈定，一般属于固定工资。但是年终的奖金也一般与所属保险公司的年度保费达成率有关。
到此，以上就是小编对于保险内勤职业规划的问题就介绍到这了，希望介绍关于保险内勤职业规划的3点解答对大家有用。
