大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于安永 职业规划的问题，于是小编就整理了2个相关介绍安永 职业规划的解答，让我们一起看看吧。
丫头儿大学毕业了安永会计师事务所和字节跳动公司的HR该选哪？
首先，这个决定得你丫头做。
其次，那个职业最后都有可能成功，也可以不成功。不要把这个结果归因于选择。选择只是一个开始，后续怎么做好才是成功的关键。
再次，这两个职业差距很大啊，感觉一个是喜欢做但感觉发展潜力小，而另一个可能符合学习的专业但是自己不是很喜欢。我个人观点，如果觉得是为了吃饱饭，那就选后者。如果已经温饱想做些喜欢的事，那就前者吧。
是做注会么？
如果是，那么说明专业就是注会，那就别轻易丢了自己的本专业。
如果不是，而是去做别的，那么衡量下了。
职业选择，一方面看岗位含金量，另一方面就是看自己的想法。
一般情况下，我会觉得，男孩子做HR的相对少点（不是没有，很多HRD都是男的，但是整体来说女性比例高）。这需要人心思缜密一些，沟通能力强一些的。女性在这方面有时候有点优势的。
注会，那就的沉得下心，耐得住寂寞。还得有体力，因为加班太厉害了。
会计怎么成长？
很简单就是理论学习和实践相结合，理论学习就是把注册会计师考下，其他都是可有可无的，什么初级，中级，只是满足于目前的就业需要，注会必须是终极目标。另外就是把Excel学好，工作工作中常用。至于什么管理类的书，Ppt之类的有空看看，因为你没做到领导岗位基本用不到。工作切记不要更换频繁，不要想着各行业会计都学下，没那必要，都以准则为准的，只是具体业务不同而已，了解了业务自然就会账务处理。要肯干活，不要怕累，经验来自于工作实践。多总结，熟悉公司相关制度的编写，为以后职位提升搜集资料。注意人脉收集，特别是税务，事务所等部门人员以后都会用的到。主要是定自己的目标，要往更高职位发展归根到底还是先把注会搞定，我没有早考，这是血的教训。
首先是先考个入门证，现在最基础的变成初级会计职称了，这个没年限要求，最好在学校考上，这样一毕业就好找工作。
其次就是实操搞上去，在进入单位以后除了学习本行业的还要有机会就学其他不同的行业账，先学简单的商业企业，账目简单含金量低，易学，再有机会学习一下房地产建筑业、制造业等，证重要，经验也重要，有证不会做账的也很多，老板要求会做账。
再就是税务知识一定要多学，平时日常多关注新闻，多看政策、多看政策解读，多了解不同的行业、企业、城市的优惠政策，好的会计不是只是做账的，主要是给老板省钱的，老板高兴了，会计就省心了，老板喜欢这种的人。
最后还要回归到考证，毕业年限够了，经验也有了，这样再拿个中级证书或更高的证书，做管理层的机会就比别人多了，就有机会做管理，做的管理层能锻炼带人、管理的能力，有这方面经验可以对以后[_a***_]和跳槽有很大的帮助。
其实这个问题涉及职业规划，财务人，前期大体有2条路可以选，成长快慢不一样，后期大多殊途同归。
职业路径：审计员、高级审计员、项目经理、经理、合伙人（事务所不同分级可能不一样）
四大会计师事务所职位和职责介绍
快成长：基本在事务所待3年专业能得到极大提升，完成从校园理论到实际工作的转变。
高强度：业务好的会计师事务所，基本全年无休，12月到次年5月前，加班加到吐血。
高压：一个个项目、一张张底稿、一个个Q……
考试：事务所不考CPA是没有任何前途，这个绕不开，也是个好事
为了明确目标而战，这是晋升项目经理必备，所以事务所注会通过率超高……
会计本身有一整套工作流程，如果你按部就班的按照工作流程去做所有的工作，收集凭证，记账，做财务报表。日复一日，年复一年，今天就是明天，明天就是后天。在一个单位一熬几十年。能体现出来的价值，也就是一个普通会计的价值，这也是大多数财务人员的现状。
不管是会计还是其他专业人才，如果不能提升他在企业中的价值，那么他的成长空间确实是极其有限的。在现实生活中，涉及到要使用财务知识的工作，是有很多种的。企业的出纳和会计是，内部审计，外部审计也是。事务所的鉴证业务，需要用到财务知识。税务局的税务稽查也需要用到财务知识。银行的信贷员对企业进行评估和风控也需要用到财务知识。作为企业的老总，为了对企业有清晰的了解，也需要懂得一些财务知识。投资人进行投资，要了解投资对象，也需要用到财务知识。
所以作为财会方面的专业人士，如果你把自己仅仅定义为一个会计，那么他的成长空间确实是有限的。只有思维上把财务作为一个从事经济工作的工具，在投融资、审计、企业管理和风险控制等各个领域，去拓展自己的价值。为企业或社会创造更大的财富，才能够找到自己的发展空间。
所以一个会计，或者更确切的说是一个财务专业人士，他的成长之道一定是参与到企业经营的方方面面。多方位多角度的提升自己的价值，将专业知识的效能发挥到最大，才能为自己创造更大的成长空间。
财务所涉及到的税收知识、经济法知识和企业管理的相关知识，是不断变化的。有拓展性思维，还得有不断的知识更新。通过不断的知识更新，提高自己利用财务知识解决问题的能力。
一、放下架子，虚心求教
很多名校毕业的同学总觉的自己“大材小用”。感觉自己当时是公司hr眼中的香饽饽，能力出众。结果刚去单位，真正接触工作遇到实际的问题才发现自己原来不懂的还有很多。所以，新入职的同学们一定要明确自己的定位。虽然自己可能天赋与其他同事相比稍微好一些，可是你在工作经验，处事方法上面和他们还是有很多的差距，所以对于前辈们一定得谦虚，抱着学习的态度向他们取经。虚心一点，你要知道人外有人，天外有天。
二、培养情商，认真工作
新入职的员工，经常遇到事情，会情绪化，遇到问题，会负面情绪爆棚！还有的同学，自尊心异常强烈。总是认为自己走哪里都备受关注，不敢与同事领导交流。很多会计小白都会瞻前顾后畏首畏尾的，最终学不到东西！
三、善于总结，提高效率
会计工作枯燥重复，令人乏味。可是，你如果仔细总结就会发现，这些重复工作的背后其实是我们公司复杂的财务政策的一部分。如果你有一双慧眼，善于总结，你也可以有一个财务总监的视角去审视我们的工作
所以，作为一个新入职的会计人，我们必须善于回顾、分析、梳理，不断提高自身能力，达到我们理想的职位。
到此，以上就是小编对于安永 职业规划的问题就介绍到这了，希望介绍关于安永 职业规划的2点解答对大家有用。
