大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于与老板谈判提高薪资的案例的问题，于是小编就整理了1个相关介绍与老板谈判提高薪资的案例的解答，让我们一起看看吧。
怎么跟老板谈涨工资呢？需要什么理由呢？
在职场上，光有超强的业务能力是完全不够的，还要会玩和领导玩一点小游戏，不然你再勤勤恳恳，踏实肯干，创造再搞的业绩，遇到黑心老板，他是不会给你加工资的。
一、老板很少会主动给你加工资。
老板最喜欢什么样的员工？天下的老板，几乎都最喜欢干活干得多、干得好，任劳任怨，还不在乎工资的高低的这种员工。事实证明，这种员工比大熊猫还珍贵，但在职场上，这类员工还真不少。他们错误地认为，老板有一天会给他加工资。
老板做企业，不是做慈善机构，利益最大化是他们从商的本质，老板很少会给员工主动加工资，而员工在职场上工作赚钱，多赚一点钱也是他们的初衷。
二、员工要主动申请加工资。
（图片来源网络，侵删）我有个朋友在一家企业上班，她工作非常认真勤奋，工作量非常大，在部门里面算是非常优秀的员工，但工作了半年，一个职级都没有评得上，工资依然处在刚刚转正的水平。她给我说：其实在那里工作挺好，很充实，但领导就是不给她提加工资的事情，自己也不好意思说，就撑着，到现在心累了，所以想辞职。但又舍不得这份工作。
我的朋友非常善良，做什么都任劳任怨，不管是工作和生活都从来不推卸责任，但这种性格在职场上有点水土不服。
我叫她发条信息给他领导，说不加工资，就不干了。第二天领导果然找她谈话，真给她加了500元的工资。
（图片来源网络，侵删）三、在什么情况下申请加工资最合理？
1、你的工作能力不容置疑。
涨工资这个事情很有技巧，如果你的实力得到了老板的认可和青睐，那你可以在老板开心的时候适当的暗示他，老板做生意管人（又叫御人）这点人情世故总是懂的，要是装糊涂不理你，还有第二套方案！和老板借钱，连续借二个月，理由就是月工资不够花，家庭压力有点大。老板懂事关爱员工的就该明白了。要是还是不来事。方案c：老板我要请***，老板：多少天。你：10+可能还要更久。找点家庭的理由，回家歇几天。懂了不
你好
对于如何找老板涨工资这个问题是有很多技巧的，但是有一个条件你没有达到什么技巧多是白瞎！
就是你可以给公司带来效益和你的价值在老板心中早就超过了你现在的薪资水平。
对于涨工资这个问题跟个人关系还是比较大的，谁打工不是为了几块钱工资，谁离职不干也还是为了几块钱工资。这种你不说，我装傻不给你加的问题在大多数企业普遍存在，特别是中小型企业，一般大型企业对于岗位的薪资标准比较明确。
但是谈工作所先你得有底气是吧，公司效益不好了或者你本身就处于在此岗位的薪资达到了公司的标准以上了，那么你去谈工资的时候也只好把离职单一起准备好了才行啊。
对于老板来说工资需要盈利了才能会想给员工涨工资，但是要达到他心中的条件，老板的钱也不是大风刮来的，所以你需要在合适的时候提出自己想对待遇提高需求。
最起码的两个条件:1.公司是盈利的，有钱赚的。2.你对公司带来了效益或者你的岗位在公司比较重要老板离不开你。
最后，对于这个问题所先不是先什么理由而是想着怎么提升自己的能力才能让老板对于感到有压力，让老板更需要你，能力有了根本不需要你去谈工资。
如果能力特别棒，技术水***别高，对公司贡献特别大，无论这个公司的老板咋样，他都没有不给你涨工资的理由。因为这个公司特别需要你，离了你他玩不转。
但是如果这个公司的老板是个葛朗台，吝啬鬼，那你也没有待下去的必要，抬腿走人就是了。
***如老板人挺好，可能没意识到应该给你涨工资了，你可以直接说，不要抹不开面。
当你想和老板谈工资的时候，一般情况下老板都不会主动找你谈工资，谈工资必须是要你自己主动，怎么谈呢？你可以在一个周末的时候。打开老板的微信。然后对他说，某某某经理。我到公司这么久了，我一个人在这里，家里生活也比较困难，全家都靠我一个人。您看能不能给我再涨点工资。这时候老板一般会同意的，稍微明白意思的老板都会再给你多少涨点工资，如果老板同意了，你还可以给老板笑着说，老板能不能再多给一点呢，这个时候老板可能会说好吧，那就稍微再给你长一点，当谈完的时候，你一定要给老板保证说，老板我以后绝对会认真工作的，不辜负您对我的期望这样就谈成了。这是我只分享我之前的一次经验。
到此，以上就是小编对于与老板谈判提高薪资的案例的问题就介绍到这了，希望介绍关于与老板谈判提高薪资的案例的1点解答对大家有用。
