大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于应届生求职行业的问题，于是小编就整理了4个相关介绍应届生求职行业的解答，让我们一起看看吧。
应届生进厂做什么岗位？
对于应届生来说，进入工厂最合适的岗位是生产实习生。这个岗位可以让应届生了解工厂生产流程，学习操作生产设备，提高自己的工作技能。此外，实习生还可以参与生产过程中的问题解决和改进，锻炼自己的沟通和协调能力。
通过实习生的经历，应届生将会更加了解工业生产行业，积累宝贵的实践经验，并为未来的职业道路做好准备。
应届生找什么行业好？
银行。
银行正式工多数都只面向应届生开放，不要求工作经验，限制也较少，只要满足全日制本科条件(某些银行接受大专学历)和英语水平，再来就是专业外，基本无其他要求，是应届生一个较好的工作选择。
应届生求职网站有哪些？
1，一二线城市、大型企业：智联招聘，应届生求职网，前程无忧。
2，三四线城市、当地企业：除以上网站外，各地官方主办的人才网。
3，公务员招考、事业单位考试：各省各地区人力资源和社会保障局***。医卫和教育关注卫计委和教育局***。
4，大型企业和国企央企招聘还可以关注自己学校和周边学校的就业网。
最靠谱的当然属熟人或者家里人介绍的。其次是学校发的招聘信息。像一些招聘网站给大家推荐酷方，前程无忧，中华英才，因为这三个我之前都有企业叫我去面试过并且在酷方网还顺利找到了心仪的工作。像五八同城，赶集网那些就不要去了，里面除了销售就是骗子了。
按我的朋友的看法，赶集网一般来说，基础的岗位，像餐馆服务员、司机、修理工之类的效果好一些，但是同类网站相比来说58同城好一些。
如果是其他岗位建议去智联招聘和前程无忧，另外不同行业还有自己相关的专业招聘网站，比如教师招聘网之类的，高端岗位去猎聘网。
58同城和赶集网需要谨慎一些，难免也会有骗子公司。
因为题主的问题立足的是应届生，所以我接下来我的推荐会比较针对这个群体来推荐。其实从我们互联网运营的角度出发，每一款产品都是有自己细分领域和特定的用户群体，因此那些泛用户群体的招聘也许并不适合应届生。废话不多说，我直接推荐。
1、 boss直聘
为啥推荐boss直聘呢？因为综合来看，boss直聘虽然综合性招聘网站和平台，不过它主要聚集中小型企业，用户人群也基本以毕业0-3年为主，所以这个平台还是非常适合应届[_a***_]去的。 此平台有网站和***，均可完成简历投递。
2、 互联派
互联派主要针对的是应届毕业生，主要求职的领域便是互联网。因此如果有同学想要毕业后从事互联网行业，那一定要关注和使用互联派，它会迅速的收集推送各大互联网公司的招聘信息，并且有面试指导等服务。
3、 实习僧
和互联派一样，实习僧也是致力于为应届生提供就业指导服务，只不过稍有区别的是，实习僧专注的是全行业领域，不仅仅是互联网这一个行业。因此它适合被所有应届生关注。目前实习僧也开辟了网站和***两个投递渠道，大家可以根据自己的情况选择合适的平台。
4、 大街网
和实习僧类似，大街网早期时也是立足于为企业提供实习生这一个特殊卖点的。所以对很多应届毕业生来说，大街网是非常不错的一个平台，至少是能帮助自己找到实习工作。在公司做得好的话，自然可以留任。
以上就是几个我觉得比较适合应届毕业生的招聘网站或者是媒体平台，其余我没有列举的并不是不好，只是不太合适。
应届生求职网，企业校招信息汇总
针对工作地点可以关注当地人才招聘的公众号
其它一些***，前程无忧，智联招聘，中华英才等等
应届生求职应该了解的问题？
如果想到一个单位求职，就必须了解该单位的构成丶背景丶经营｀前景等基本情况。
向已在该单就职的人询问该单位各种情况，如五险一金丶工资发放丶***丶劳保等各个方面都要打听一下做到心中有数，在向招聘部门核实一下，如果认为可以才正式提出申请。
1.应届生在找工作的时候一定要问清一些问题,比如绩效、***以及五险一金等,同时还要询问晋升渠道以及职业发展前景,这些都是一般要问的问题。
2.晋升:应届生应当了解该企业是否有公平公正的晋升渠道,若该企业的晋升是靠裙带关系,就不建议应届生们考虑。
3、问绩效考核4、问年终奖5、问补贴6、问试用期是几个月,工资是否打折7、五险一金问题8、晋升调薪机会9、问工资发放时间等。
应届生求职应该了解以下问题：
1. 就业形势：了解当前就业市场的形势，包括岗位需求、就业率、薪酬水平等，有助于制定合理的求职目标。
2. 求职渠道：选择合适的求职渠道，如招聘网站、人才市场、校园招聘等，能够提高求职成功率。
3. 求职时间：提前规划求职时间，制定求职计划，有助于把握求职机会。
4. 求职目标：明确自己的求职目标，包括行业、岗位、薪酬等，有助于提高求职效率。
5. 简历制作：制作一份优秀的简历，突出自己的优势和特长，吸引招聘方的关注。
6. 面试技巧：掌握面试技巧，如自我介绍、回答问题、沟通表达等，提高面试成功率。
7. 职业规划：制定职业规划，明确职业发展方向和目标，有助于提升职业竞争力。
8. 薪资待遇：了解所应聘岗位的薪资待遇，包括工资、***、奖金等，有助于选择合适的岗位。
9. 劳动法规：了解相关劳动法规，如劳动合同法、社会保险法等，保护自己的合法权益。
到此，以上就是小编对于应届生求职行业的问题就介绍到这了，希望介绍关于应届生求职行业的4点解答对大家有用。
