大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于猎头简历撰写技巧和方法的问题，于是小编就整理了3个相关介绍猎头简历撰写技巧和方法的解答，让我们一起看看吧。
让猎头和HR眼前一亮的简历，到底应该怎么写？
一个明确的答案：
②简历不一定能成就一个人，但简历不好完全可以毁掉一个人，这也说明一个好简历的重要性。
如何做一个好简历：
① 在简历的开篇做一个客观的自我评价，将个人的职业亮点，能力优势，特性，分段展示出来。
② 聚焦自己的职业方向，不要搞得大而全，而要有针对性突出你的专业性与从业经验。
③ 简历内容要适中，如果是刚毕业的学生或工作一两年的人，建议简历两页，工作五年到十年的人，建议简历三到四页。工作经验特别丰富的人，建议简历四到五页。整体来说不要出现一页的简历和超过五页的简历。
【蜗牛观点】
让猎头和HR眼前一亮的简历，到底应该怎么写？
感谢邀请。
一个明确的答案：
①一个人的实力是客观真实的，无法通过简历来过度渲染。
②简历不一定能成就一个人，但简历不好完全可以毁掉一个人，这也说明一个好简历的重要性。
如何做一个好简历：
① 在简历的开篇做一个客观的自我评价，将个人的职业亮点，能力优势，特性，分段展示出来。
② 聚焦自己的职业方向，不要搞得大而全，而要有针对性突出你的专业性与从业经验。
③ 简历内容要适中，如果是刚毕业的学生或工作一两年的人，建议简历两页，工作五年到十年的人，建议简历三到四页。工作经验特别丰富的人，建议简历四到五页。整体来说不要出现一页的简历和超过五页的简历。
【蜗牛观点】
很多面试者其实在扼***才，
如何让猎头找到自己呢?可否主动联络猎头？
1.到各个招聘网站上发自己的简历，记得简历要写的有水平，强调自己的优势
2.上网搜猎头公司，主动打电话，比如智联招聘、前程无忧都有猎头服务！
3.多建微博、博客，寻求机会！
4.对于猎头而言，是需要一些工作经验丰富、有价值的人才，所以这方面是重点，同时，对于薪酬来说，一定要高些，这才是有价值的体现。
同样是职场求职，有的人找工作需要自己投简历，可能企业HR还不会搭理；而有的人则会被猎头盯上，并为其推荐优质工作。
我从HR的角度给大家一些建议：
目前招聘网站五花八门，但是如果要说猎头经常关注的，我首推就是猎聘网，因为其定位就是中高端人才，很多猎头公司都入驻在里面。
胡歌主演的《猎场》大家还熟悉吧？这里面的猎头网站原型就是猎聘网。
我以前也跳槽过，当时我的方法并不是海投一堆简历，而是在猎聘网上更新自己的履历，甚至可以花点钱顶置了，这样一堆猎头就会给你介绍好的工作机会。
二、去知名公司上班，积累丰富的工作经验
一现在市场上招聘平台、各个渠道都有猎头，就算最开始以直聘作为主打宣传点的BOSS直聘，现在都加入了猎头模式。
一般有3种渠道：招聘网站、职场社交平台
招聘网站，一般就是你上传你的简历，然后猎头通过关键字搜索到了你的简历，联系你。不过猎头做的都是大单，多工作几年就能接到猎头电话了。（年薪几十万都是小的，主要是那种职场大神，年薪百万的那种）
现在主打“猎头”卖点的是猎聘，因为他做的就是“中高端招聘”，上面的猎头也是最多的。
BOSS上你也能看到一些下面有“猎头”的一些岗位，可以主动聊一下。
还比如一个新的招聘平台——灵鸽，这个平台也可以主动找猎头找工作，大概的模式是将你的求职需求委托给行业内专业猎头，他们帮你匹配合适岗位。
不过你也可以主动找猎头，比如像脉脉、领英这样的职场社交平台，主动加一些猎头，可能你刚好就是他所在的行业（猎头做得越资深，就会越集中做某个行业，因为人脉积累的一般是这类）
到此，以上就是小编对于猎头简历撰写技巧和方法的问题就介绍到这了，希望介绍关于猎头简历撰写技巧和方法的3点解答对大家有用。
