本文目录一览：
- 1、企业融资的渠道及技巧
- 2、知识点4:短期融资方式
- 3、债务性融资和权益性融资各自的特点
- 4、谈一谈权益筹资与债务筹资各自的优缺点,其区别在哪里。
- 5、去融资担保公司面试,面试官可能会问哪方面的问题?自己需要注意什么...
企业融资的渠道及技巧
1、要主动、热情地配合银行开展各项工作。如积极配合银行开展各种调查，认真填写和报送企业财务报表；贷款到期主动按时履行还款或展期手续，以取得银行对中小企业的信任等。
2、我所知道的融资的途径和方法主要有以下几点：银行借款融资渠道它是一种最为正规的融资方式。由于中小企业的市场淘汰率远远高于大中型企业，银行***给中小企业要承担更大的风险。
3、常见10种融资方式：银行***。银行是大多数人最主要的融资渠道。按资金性质，分为流动资金***、固定资产***和专项***三类。按***的用途分，可分为经营性***，个人消费***，个人住房***，项目***等。
4、银行融资 银行***是最常规、成本最低的融资手段，银行直接***一般需要企业提供有关的反担保措施，反担保措施可以是信用、担保、抵押、质押、留置等，但最为普遍、容易和可行的方法是固定资抵押、权利质押和担保公司担保。
知识点4:短期融资方式
1、短期融资的方式：商业信贷：商业信贷在资产负债表中表现为应付帐款，在西方国家是短期信贷中最大的一类，对较小的企业特别重要。
2、短期融资的方式主要有四种，即商业信贷、银行借款、商业票据和短期融资券商业信贷：商业信贷在资产负债表中表现为应付帐款，在西方国家是短期信贷中最大的一类，对较小的企业特别重要。
3、短期筹资方式有短期借款、短期融资券、商业信用。短期筹资在成本、风险、弹性等方面的特点在很大程度上取决于实际运用的短期筹资方式。
4、【答案】：A、B、C、D 短期融资是指融入资金的使用或归还期限在1年以内的融资方式，它主要用于满足企业所需要的流动资金。
债务性融资和权益性融资各自的特点
法律分析：权益融资特点：（1）长期性。股权融资筹措的资金具有永久性，无到期日，不需归还；（2）不可逆性。企业***用股权融资勿须还本，投资人欲收回本金，需借助于流通市场；（3）无负担性。负债融资方式的特点：（1）短期性。
它具有以下几个特点：（1）短期性。债务融资筹集的资金具有使用上的时间性，需到期偿还。（2）可逆性。企业***用债务融资方式获取资金，负有到期还本付息的义务。（3）负担性。
债务性融资优点：短期性，可逆性，负担性，流通性。债务性融资缺点：财务风险大，筹集资金限制，限制条件多。权益筹资是指以发行股票支付股息的方式筹集资金。
谈一谈权益筹资与债务筹资各自的优缺点,其区别在哪里。
两者本质不同 债务性资金，是通过增加企业的负债来获取的，例如向银行***、发行债券、向供货商借款等；而权益性资金，是通过增加企业的所有者权益来获取的，如发行股票、增资扩股、利润留存。
两者定义不同 权益资本是指投资者所投入的资本金，减去负债后的余额，而资本金指企业在工商行政管理部门登记的注册资金合计，资本金合计包括企业各种投资主体注册的全部资本金。
权益融资的优点：权益融资所筹集的资本具有永久性，权益融资没有固定的股利负担，权益资本是企业最基本的资金来源，权益融资容易吸收资金。权益融资的缺点：成本较高，转移企业的控制权。
权益资本是企业最基本的资金来源，权益筹资容易吸收资金。权益筹资的缺点：成本较高，转移企业的控制权。债务性筹资优点：短期性，可逆性，负担性，流通性。债务性筹资缺点：财务风险大，筹集资金限制，限制条件多。
去融资担保公司面试,面试官可能会问哪方面的问题?自己需要注意什么...
首先，着装必须整洁。无论如何，招聘者不会将一个不修边幅、邋遢不洁的应试者作为首选。整洁意味着你重视这份工作，重视这个单位，也重视你今后代表的企业形象。整洁并不要求过分的花费，却能赢得招聘者的好感。
首先面试官先看简历，看完之后对一些详细的内容进行询问。比如说以前是做什么的、有没有相关工作经验。还有可能会问到你的户口所在地和家庭状况。因为投资担保这个行业对经验要求比较严格，一般都会招收有人脉的人。
带多几份简历前往面试，没有比当被要求提供多一份简历而你却没有更能显示你缺乏准备的事了 留心你自己的身体语言，尽量显得精警、有活力 初步印象和最后印象。完整地填妥公司的表格——即使你已经有简历。
在这里能得到详细回答有点难。有条件去公司面试考察看看，观察下工作环境和员工的工作面貌怎么样，面试时你可借口实际了解应聘岗位的工作内容，创造和员工接触的机会（能单独聊聊最好）。先和员工了解岗位工作都做些什么。
融资租赁担保方式有哪些采购担保对于大型设备，租赁公司往往不是一次性付款给供货厂商，通常***用三个以上的支付阶段，既预付货款、阶段付款和尾款。预付货款通常有两个作用。如果厂商信用良好，不需要这样的担保。
