大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于重新回到公司跟hr谈判薪资技巧的问题，于是小编就整理了3个相关介绍重新回到公司跟hr谈判薪资技巧的解答，让我们一起看看吧。
跟hr谈完薪酬后能改么？
一般跟hr谈完薪酬后不能改。
除非你是非常高级的人才，很难招聘，又确实是该公司急需要人才，可以再重新谈判，其它就是工作一段时间后，让公司看到你的价值，并且很难被替代，公司会适度给你增加薪水。
HR如何与应聘者谈薪资？
1、不要问对方的期望薪酬；2、可以问一下对方上架单位的收入及构成，据此判断与公司该岗位的差距；3、收入不仅限于工资，可以强调下公司其他***，工作餐、五险一金、交通、通讯、企业年金等各种，以此也可以吸引眼球。
hr给的薪资太低怎么谈涨上去？
第一、自信自己值得这么多钱，不要公司一问就被吓住了，或者表现出搞不定的样子。
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第二、我很抢手。越多人要的东西越值钱，越没人理睬的东西越轻贱。所以，不妨谈谈该行业其他公司愿意给你多少，要说跟他差不多的公司，或者略好一点的公司。
第三、表决心。我自信能胜任这个工作，能为公司多赚钱，发挥自己的更大价值。
到此，以上就是小编对于重新回到公司跟hr谈判薪资技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于重新回到公司跟hr谈判薪资技巧的3点解答对大家有用。
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