大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于回原公司谈判薪资多少钱的问题，于是小编就整理了2个相关介绍回原公司谈判薪资多少钱的解答，让我们一起看看吧。
当工作调动时，如何提加薪？
当工作调动时，如何提加薪？
谢谢悟空的邀请！
随着人才的流动，然而对于自己的工作总是有一些不满意的地方，进而选择另一家公司或单位，至于对原有的工资问题总想能再上一个台阶，这对每个员工都是一种希望所在。
那么对调动工作是否就能提薪吗？我对这个问题的看法是这样的，只里主要存在只么二点，其一，对于你想调动工作的原因是什么？还是原工作对你不适合？还是跟领导之间有着不愉快的事情发生？进而选择跳槽？其二，还是你自己有一定的实力，原单位确给的薪酬太低，因而即需从新选择另一家。
对于以上两点，是否确当，但不知是否正确？好了，那么现在对你如何选出提薪问题，再作简答，首先要对自己有一个全面认识，自己的能力及文化水平在什么样的位置上，俗话说，自彼自己，百战百胜。还有如果你确是一个有水平，有工作能力的人才，我想企业即需你，那肯会对你原工作单位的薪酬要高。
如果是你通过再次应聘，估计有可能不得高于之前的工资水平，还要看你工作岗位的起点数是多少，再有还得工作一年左右再提加薪的事吧。除非在你与企业正面交切之时，适当提出薪酬问题，看看该企业是什么态度？个人观点，仅供参考
别着急提加薪，刚刚调动工作，先在新岗位上好好工作，坐稳了再考虑下一步。
努力在新岗位上干出点业绩，这样自然会有人给你加薪，但如果刚调动完，你还对新岗位不熟悉，能不能胜任新工作还不确定，所以这个时候提加薪很有可能会被炒鱿鱼。
好好工作吧，拿业绩说话比别的都好使。
当工作调动时，如果没有给你讲，调到这个地方去，享受什么样的工资，什么样的津贴，就没有提高，或者降低工资，或者津贴，一切照旧，还是外孙打灯笼罢了！
在单位调我去某个地方，领导找我谈话的时候，讲了调我去的目的，作用，再讲了给我什么样的优惠，什么样的津贴！
如果调你去的岗位比现在好，没有给你提工资的事情，就是要看你是否胜任这项工作，只有在胜任工作以后，才会给你调工资。如果不能胜任，调工资是没有希望的！
如果调你去的工作比现在的差，就是你已经不受重用啦，不给你谈待遇，就是暗中提醒你！
和一起调动的，就有一个没有津贴，意思就是，不是去负责管理工作，而是一种变相的惩罚！
所以，根据自己的实力，判断该不该提条件的！
谢邀！本人一直在国企，我觉得工作调动前组织部门肯定会征求你的意见。国企岗位工资不论在那个部门同级岗位工资都是一样的，绩效工资与自己的资历和单位效益掛钩，资历每个人都是确定的，调动时谁都想到个效益好的单位绩效工资或奖金才会高些。除升职外(岗位工资会相应提高)一般人都不愿去效益差的单位。非国有企业各岗位的工资待遇就较灵活。俗话说树挪死人挪活，人往高处走水往低处流。则每次调动待遇都应有所改善提高才是。被调人完全可以向领导提出自己的薪酬待遇要求(你可以介绍自己的学历及工作履历，展现能力、技能成果的证书和自已履新的规划设想以及对企业的产品研发、经营管理建议。以便领导能了解你的能力安排你到适当的岗位人尽其用。我认为每次职位变动都可能是待遇改变的一次机会。
当心调动是辞退前奏
不一定调动就是加薪，你要看自己的具体情况，搞不好调动就是为了架空你，让你离职的。你提加薪可能会不识趣，最后搞得尴尬了，所以首先要搞清楚情况，不要贸然行动。
主要有三点：
- 工作岗位的价值
- 工作成果的质量
- 你的可替代程度
要想加薪那么就要给自己把把脉，对比这三点，要求加薪，那么就要去从事更有价值的工作，把交代给自己的工作做得更好，让自己成为公司不可替代的人。
二本大学土木工程专业，毕业一年半，月薪能达到2万吗？
土木工程就业[_a***_]无非就是施工、设计、监理、甲方等几个方向。
中字头的施工单位，工作一年半后如果进步快得领导赏识，可能能到副科或者科长级别，工资应该是八千到一万左右，肯定到不了你说的两万，当然这是国内的待遇，国外的没有亲身体验过，但是听说去国外的话工资基本上国内了两倍。
设计院就不好进了，大的设计院基本上学历要求研究生，小型的私企设计院门槛要低点，但是相应的待遇也会降低，一年半月工资也达不到两万。顺便说句题外话，设计人员工资全国各地差别较大，因为与所属地区经济发展和公司能承揽到的项目有很大关系。
要是去了监理公司，就更不可能有两万的月工资了，监理的工资是工程行业基本上最低的职业，但是灰色收入较多。
如果能考取甲方，工资也不会有这么高，跟公务员工资差不多，但是比上述几个职业要安逸很多。
钱没有好挣的，想挣更多的钱，唯一的路径就是多付出。而且更应该多学习，土木工程行业的证书非常重要，考的证多了待遇自然更高。
我也是土木工程专业的，刚毕业的时候，也就是3000多的样子，后来涨到四千多，ps，去偏远地区或者出国工资高些，但是只能一年回次家了，真的不要抱太大的希望，我现在正在考虑改行呢，长期野外作业，陪不了家人，疏远了朋友，最最关键的是还挣不到钱，很尴尬啊！
基本没可能，进一般的施工单位一年半能拿到6000就不错了。普通二本院校毕业生去业主单位的可能性比较小，除非你有关系。即便有关系进去，也是最基层的办事员级别，工资4000左右，加年终奖的话平均月工资也就5000左右。所以刚出来不要想着拿高工资，要多考证、多学习工程方面的技术，努力提升自己，让自己的选择更多。在毕业6-8年的时候拿到月均20000的可能性还是比较大。
到此，以上就是小编对于回原公司谈判薪资多少钱的问题就介绍到这了，希望介绍关于回原公司谈判薪资多少钱的2点解答对大家有用。
