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服装行业求职陷阱,服装行业求职陷阱有哪些

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于服装行业求职陷阱问题,于是小编就整理了4个相关介绍服装行业求职陷阱的解答,让我们一起看看吧。

  1. 服装联营模式利弊?
  2. 选婚纱店注意哪些陷阱?
  3. 选婚纱店注意哪些陷阱?
  4. 你遇到过哪些求职陷阱🕳️?

服装联营模式利弊?

联营的弊端一是企业投入过大,因此,要求品牌公司具有一定的经济实力,二是经营风险大,因为管理面广在操作市场时,稍有不慎,便会出现亏损的情况

这样,品牌公司的责任更重,需通盘操作,才能避免出现亏损的经营风险。相当于客户负责销售没有库存风险。

服装行业求职陷阱,服装行业求职陷阱有哪些
图片来源网络,侵删)

用联营销售模式,对于品牌公司来说,可以完全掌控终端,品牌公司与销售商共担风险、共享利润。

而联营能够让公司把治理触觉直接延伸到市场,及时收集到市场信息,并且能使联营店按公司规定的路线走。

婚纱注意哪些陷阱?

1、照片陷阱

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新人很辛苦的拍照片,但是拍出来的相片可能并不都属于你。比如你拍了五十张相片,但是你相册里只能放30张,剩下的20张相片你就需要付钱才能给你的,而且价格肯定不会低。

对策:新人最好的没有签合同前与婚纱店谈妥,并要求婚纱店记录在合同中。

2、化妆陷阱

服装行业求职陷阱,服装行业求职陷阱有哪些
(图片来源网络,侵删)

摄影师给新人化妆的时候化妆品可是需要另外收费的,而且一般比外面的很多化妆师还会不停的给你推荐这个推荐那个。

对策:新人可以自己带化妆品,虽然这样化妆师可能会不太开心,可是省钱哦。

3、婚纱照放大陷阱

新人看到喜欢的婚纱照,想将其放大,这个时候婚纱店就会想着法子让你出钱。

对策:新人应该在签合同前谈妥,并要求婚纱店记录在合同上。

4、服装陷阱

选婚纱店注意哪些陷阱?

1、照片陷阱

新人很辛苦的拍照片,但是拍出来的相片可能并不都属于你。比如你拍了五十张相片,但是你相册里只能放30张,剩下的20张相片你就需要付钱才能给你的,而且价格肯定不会低。

对策:新人最好的没有签合同前与婚纱店谈妥,并要求婚纱店记录在合同中。

2、化妆陷阱

摄影师给新人化妆的时候,化妆品可是需要另外收费的,而且一般比外面的贵很多,化妆师还会不停的给你推荐这个推荐那个。

对策:新人可以自己带化妆品,虽然这样化妆师可能会不太开心,可是省钱哦。

3、婚纱照放大陷阱

新人看到喜欢的婚纱照,想将其放大,这个时候婚纱店就会想着法子让你出钱。

对策:新人应该在签合同前谈妥,并要求婚纱店记录在合同上。

4、服装陷阱

你遇到过哪些求职陷阱🕳️?

大家好我是GUO老湿,很高兴回答这个问题。
求职陷阱主要分为1.招聘意图不真实;2.招聘信息不真实两种,且听我给您分析
希望我的回答能帮助到您!也希望您能有一颗平常心和一双火眼金睛[玫瑰]

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很多的。我遇到过,面试的时候告诉我基本工资3200,结果发工资的时候,底薪变成了2600,还没有五险一金,面试的时候说 有餐补,工资还是没有。一定要问清楚薪酬结构是什么,避免入坑!

基本上常见的求职陷阱有以下6种:

1、小心企业挂羊头卖狗肉的虚***招聘信息。

最主要的表现为面试的工作岗位与自己所应聘的工作岗位不相符。比如说,你应聘的是编辑工作,而面试官却问你对推广的工作感兴趣么?那么,你就要小心了。

2、小心要对你进行培训的企业。

如果你去应聘,面试官给你大谈某行业的发展前景,并表示可以给你带薪培训,培训费可以一次性出完,也可以在就业后从工资中逐步扣除,往往就是一个陷阱。

3、小心简历陷阱,严防个人信息泄露。

现在,很多公司的简历,会要求你填写详细的具体住址和籍贯等等,还有紧急联系人,以及紧急联系人电话等等。其实,这些都是没有必要填写的或者模糊填写.毕竟,这只是第一次面试, 不是入职,没必要把自己的私人信息,留给对方。 个人看法是:仅把个人基本信息,与工作相关的工作经历,填写即可!

4、小心超长试用期的。

现在企业普遍的试用期为1~3个月视情况而定的务必谨慎。因为试用期薪资低,拉长试用期而且就不给你转正,说你能力不达标,各种理由辞退。【当然,如果是大公司就另当别论了】

5、小心高薪酬***。

到此,以上就是小编对于服装行业求职陷阱的问题就介绍到这了,希望介绍关于服装行业求职陷阱的4点解答对大家有用。

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