大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于bd销售经理面试技巧的问题，于是小编就整理了2个相关介绍bd销售经理面试技巧的解答，让我们一起看看吧。
入职一家集团公司的销售管理岗位，入职后薪资和工作内容与面试不符，还要继续吗？该怎么办？
如果你是应届生，建议你考虑好自己兴趣爱好。不习惯就赶紧换，因为现在不换以后也会换，从不喜欢很难到喜欢。关键是时间久了就没有应届生这个优势了。
如果你是往届生，建议不管干嘛都要骑驴找马，保持危机感。经济下滑，各行业都不容易，先吃饱再说别的。如果现在就是小康，现在就撤呀待那干嘛，还不如自己学习充充电呢
看一下这个企业的运行流程、人员架构是否能满足自己未来的职场路径。如果还有晋升的空间可以考虑留下一段时间，到自己转正时看看是否会达到前期承诺的薪资。如果观察了一段时间发现，跟自己预期不符，且转正后也有可能拿不到承诺的工资，那就可以甩手走人了。毕竟一家企业，如果连待遇都不能保证，其他的也是奢望了。
面试吹上天，实际一般般这是很多公司都有的特点。什么水平的企业能招聘到什么水平的员工，这是由企业性质和岗位所需能力决定的。
世界500强企业需要的是有能力会创新、为公司创造效益、带来活力的员工，所以只会招985、211高校毕业生;而小型加工厂所需要的员工是，会听话，按固定的操作，重复着机器人式的工作，所以只会招一些学历比较低的中专生、大专生
每个公司都想引入更加优秀的员工，来壮大自己的队伍，但是没有相匹配的平台怎么办？就在招聘上做手脚了，面试的时候就使劲的吹，能招到一个是一个
想一下，我们作为求职者不也是这样吗？相信每个人都会对简历进行包装，让简历更加的好看一点，吸引到HR的眼光。在这一点上我们求职者和企业之间彼此彼此
二、你自己的定位，是否愿意接受销售岗位？现在很多公司招人难，就会在招聘时多设置岗位，例如:储备干部、销售内勤、销售助理等。
三、这个销售团队有多少人？与老员工沟通沟通，用请教的方式，别用记者式。
五、为什么待遇和工作内容与面试不同？公司或者你的领导一定解释过这个问题，也或者没有，那你得判断是你不适合原来应聘时的岗位？还是公司招聘新人就有这么一个”套路”
六、现在保险公司经常占据各类销售岗位招聘，岗位设置很多，你入职[_a***_]很低，只要你愿意干，就开始给你各种培训学习”***”最后无论你面试的什么岗位，都离不开保险销售，实际保险基本进入了类似”自销模式”招聘就是招客户，当然，保险领域也是个不错的领域，如果定位将来的职业是做销售，不妨在保险公司沉淀1-2年，说不定这期间你的业绩会非常棒，保险能干好的人，销售岗位能胜任会更多。
新媒体BD是一个什么职位？
BD = Business Development，即商务拓展。
新媒体BD，主要是需要你对接各类各家新媒体的相关负责人，以期在对方的媒介平台上，体现己方产品的品牌等内容，从而在根本上实现产品宣传、营销推广的目的。
通俗的说，大部分企业的BD，从业门槛较低，待遇较差，但是工作轻松，人脉广好做。
如果没人脉，还不会忽悠就不推荐做了。除了一些大的公司，普通公司这个职位没什么发展前景。
你应聘的那家公司有运营新媒体平台，首先你得知道什么是新媒体，拿悟空问答来举例：悟空问答是一个产品，它有微信公众号、微博账号，这微信公众号和微博就属于悟空问答的新媒体。但是新媒体又不仅仅是微信、微博，可以总结为有知名度能带来流量的媒体。
然后再说下BD，BD是Business Development的缩写，中文意思是商务拓展。一般公司的商务BD主要负责的工作就是市场，开拓市场。作为刚毕业的你，这份工作可以说是个业务员，可能主要工作是该公司的新媒体变现，说白了就是利用粉丝卖广告，而你的职责就是去对接这些来打广告的人，所以通过这份职业，你可以锻炼自己的表达能力、商务谈判能力、同时还能建立自己的人脉关系，我觉得这份职业还是不错的。
因为我就是做BD的，关于BD找合作，你可以百度一下：BD之家，在你拓展合作的时候会有所帮助！
