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小公司,发布了岗位没人投简历怎么办?
1、发布岗位的平台，如果本身就没有什么人才，人才都看不到你的招聘信息，又怎么给你们企业投递。所以一定要去人才简历数高的平台上招聘。
2、要么就是工资不到位，要么就是你要求太多了，***也不到位。改一改自己的要求，能找到人就不错了，要求也别那么严格，人都是慢慢成长的，只要你能费心培养，那都不是什么问题。
3、可以分别发布在不同的平台这样效果更好些，不过你说这种问题确实很多企业都会遇到这类问题，发布了消息很长时间没有回应，可以试着多个平台发布下，近期我们合作的5***直聘效果不错哦，主要是推荐的也非常精准。
为什么感觉在前程无忧投递简历的人越来越少?
这样理解，***如：8月1日有7个人投简历 8月2日到8月14日有105个人投简历，你在8月14日查询的时候 显示申请数是112人申请该职位。
西游可能是这个前程无忧网聘 成功率并不高，也可能是投了简历而没有任何的回应。慢慢的也就没有人再去投简历或打电话了。
吸引人的简历名称来增加你简历的浏览量，还有一个原因是不是因为你投的职位太少了，记得当年我都是一整页全选的，呵呵。我个人比较喜欢前程无忧。
原因估计有以下几个：简历太多，HR没有注意到你的简历 您的简历没有吸引到HR的注意或者HR偷懒不想面试或很忙没时间面试；公司不招人，只是做个广告而已；公司现在不招人，只是做一个人才储备。
首先要看你的定位，一般如果是低端职位前程无忧上的确没有什么，而高端职位一般又是由猎头公司来操作。前程无忧上面主要是一些中档的职位还有一些大公司的低端职位。如果是刚毕业的学生，在这可能找工作比较困难一些。
为什么我在智联招聘里面放的简历老也没人给我打电话
1、有三种可能性：①简历没有每天刷新；②没有主动投递申请多家企业职位；③简历内容不详实，不符合企业用人需求。
2、你只是众多的备胎之一；你所应聘的岗位，现在人家还没跳槽，公司为了预防人跳槽后，运营受影响，所以通常都会提前找备胎。何时与你联系？可能几个月后，也可能一年之后，也可能永远都不会和你联系。
