大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于30岁后职业规划的问题，于是小编就整理了3个相关介绍30岁后职业规划的解答，让我们一起看看吧。
人到了30岁以后怎么规划自己的职业发展？
主业。主业一定是你养家糊口的行当，每天朝九晚五上班儿即可，如果能在主业中找到快乐，存到钱，有存在感，下面这一条就不看了。
副业。上面那一条你觉着不快乐，没前途又不能放弃，那赶紧选择你爱好的，为了热爱而做，攒钱是水到渠成的事情。比如你爱开车，就去兼职做顺风车；如果你爱写作，可以写文章或做自媒体；如果你喜欢市井生活，那就去摆地摊儿吧。
第二条和尊严无关，和爱好有关。
规划未必能帮您，依旧希望您能拿一支笔一张纸，写一下短期目标和长期目标，一个个去完成，如果还是不能清晰，把短期目标具体化，比如每个月希望存款3000元，那就计算要挣多少....
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人到了30会有什么不同啊？
最明显的感觉，就是***渐渐褪袪，时间感觉流逝得更快，
就说30而立吧
什么是30而立呢？
有些人认为是成家立业，有所成就
但我比较认同的是这三点
第一、立身，体现的是自身的道德修养，有了比较固定的价值观、人生观、世界观
第二、立业，就是稳定的事业方向，有所小成，换作现在的职位大概就是起码是个小主管或者是个经理吧，以能为将来的大事业打下基础。
第三、立家，找个老婆，稳定生活，生个小孩，种下未来
人到了30岁，首先对于个人发展的迫切感会特别明显，都说三十而立，这个年龄段无论是经验，还是能力，都会比较稳定，如果是在固定上班的朋友们，可以考虑利用闲暇时间，多学习一些职业技能，例如:会计学、心理学之类的***类技能。
正所谓技多不压身，如今职场竞争激烈，如果没有较高的学历，那就只能从锻炼和加强个人能力来和别人缩短差距。
其次，如果是自主创业的朋友们，30岁这个年龄也正好是奋发图强的年龄，很有强的干劲，精力也较为旺盛。建议多看一点相关领域的书籍，提高自己的知识量。商业竞争，避免不了与人交往，交际类的规矩和技巧需要长期的锻炼，面临和人交谈的时候，多点耐心、懂礼貌、不怯场。用自己最好的精神面貌去面对每一次业务洽谈，这样的话，对方也会感觉到很舒服，增加合作的可能性。
最后，不论是在职场还是在商场，个人能力都是最重要的，只有通过不断的提升和学习，才能在激烈的社会竞争中脱颖而出。
30岁以后，各方面都会有所加强，再加上对自己好的人生规划，多自律一点，少一点无意义的社交，对未来的自己都是很大的帮助和提升。
希望通过这次回答，您能够在这个年龄做好自己的人生规划，努力成为自己想成为的那种人。
这是一个好问题，30岁了如何规划自己职业发展。
首先，我认为你需要考虑自己愿不愿意继续从事该行业。有的人压根就不喜欢或者看不到前途，那么这种情况下规划自己职业发展意义有限。
其次，在这个行业，在目前这个单位，你是否还有前途。如果再本单位有前途，可以认真规划一下。这时候需要自己设定好目标，需要努力的具体事宜等等。如果本单位前途已经到头，但是还希望继续从事本行业，那就要考虑跳槽事宜，要为跳槽做一些准备工作。
第三，如果本行业和本单位都不喜欢。那就要考虑自己改行的可能性。这时候你需要认真分析自己优点和劣势。确定好新行业，然后抓紧去为了实现目标而奋斗。
第四，如果你不想规划职业发展，建议反向思考，如果你失去这份工作会有什么结果？
30岁左右时，你觉得[_a***_]如何规划未来的职业生涯？
我个人觉得，无非是两个路口，一是跟原来的工作相关，二是跟原来的工作没有直接关系。选择哪个路口，先评估一下目前自己的职业生涯规划、优势、劣势、自己喜欢且擅长的事情是什么，再决定。
如果选择跟原来的工作相关，而又不想做一样的事情的话，可以考虑把原来工作中的优势整合起来，换个方式，如原来在甲方公司，换到乙方公司等。
如果选择跟原来的工作没有直接关系的话，那就要仔细评估一下行业、职业因素以及目前自己拥有的***，毕竟，只要现在出发，总不会太晚。
以上，供参考。
首先要有个清晰的目标，比如你计划在3-至5年做销售总监或副总经理之类的。那好接下来如何能达到，你要为自己制定一些措施，要达到又需要具备哪些条件，才能有目的性的，改进不足的地方，努力去提升，去学习更多专业技能。让自己的长处更***挥，当然，最终还要能做出好的业绩，还有BOSS的赏识，才有可能在你的职涯当中完成你的目标。
***加载中...从你的问题，我可以解读出两层含义：第一，你可能认为自己已经到了一定的年纪，但是在事业上还没有取得一定的成绩;第二，你似乎还没有找到明确的奋斗目标。正如我上述的观点，我认为你首先需要设定明确的目标，必须保证自己走在正确的道路上，这是一个基本条件。然而目标的设定又很难，难就难在只有成功了才能验证目标的正确性。结果不是想象出来的，而是一步一个脚印做出来的，你只有勇敢的去尝试，你才能知道自己真正要的是什么。一切程式化的理论，包括职业规划课程等等，我们会接触很多，也都懂这些道理，但是在实践方面就很差。没有真正的实践，再好再完美的职业规划方案也没有用。所以在最后，送你一句话："做真正的自己，遵从自己的内心，你一定可以找到自己奋斗的目标，并为之努力，成就自己。"
您好，我是企业管理专业小王，很高兴回答您的问题，30岁左右时，应该如何规划自己未来的职业生涯？我对这个问题的看法如下：
首先，30岁这个年纪在现在这个时代的职场来看，正处于一个黄金的年龄。大学毕业后约五六年左右，有了五六年的工作经验，既不像职场新人那样懵懂无知，又不像职场老油条那样圆滑世故。
30岁的年龄，仍然对未来充满期待。处于一个承上启下的阶段，在这个阶段如何合理规划自己的职业生涯，对于解决目前的生活压力以及发展以后的职业生涯具有重要意义。对于30岁的职业生涯规划我有以下几点建议：
第一点。找清定位。首先对自己有一个清醒的认知，在这工作的几年里，自己究竟学会了什么？什么才是自己最拿得出手的？自己对自己目前所达到的成就真的满意吗？这么做是为了清醒的给自己一个定位，明确自己的优势劣势，从而充分发挥自己的优势进行接下来的工作。
第二点。设计目标。对自己定位明确之后，就先给自己确立一个短期目标。比如自己这一年之内要达到一个什么样的程度。在设计一个中期目标，三年内我要达到什么程度。最后长期目标，五年之后我要变成什么样子的自己。
第三点。为实现目标选择措施。自己为了达成目标是要选择怎么去做？如果感觉自己目前能力还是不足的话，还是建议在目前岗位上多打磨一下。如果对自己非常有自信，并且当前工作做的非常突出的情况下，可以选择去找一个发展更好的平台，实现自己更大的价值。具体为实现自己的目标寻找适合自己的措施。
第四点。定期反馈。定期对自己的近期行动做总结反馈，自己达到目标了吗？如果没有的话，问题出在哪里？需要学会总结经验，才可以不断的进步。才可以像目标更加迈进。
第五点。总的目标是不变的，但是短期小目标是可以随着环境的变化而不断调整的。选择的措施，进行的行动也是随着环境变化不断改变的。不要太过于死板，我要达到的目的是实现自己的总目标。
第六点。在整个过程中，最不能缺少的就是学习！只有不断学习才能不断保持竞争优势，才能实现目标！才能保证不被时代所淘汰！
以上就是我对于30岁该如何做自己的职业生涯规划的一点建议。希望能够给您一点帮助。
大家想想：30岁过后的你有什么职业规划，何去何从？
30岁以后，人的思想框架基本成熟，阅历逐渐丰富，许多事情对于自己来说都可以应付，好的和差的都可以坦然去接受，对于自己的职业规划，要有一个明确的方向，一山望着另一山高的没有目标的乱撞，只会头破血流，毫无收获。我觉得人应该树立终身学习的观念，只有通过学习才可以提升自己在各方面的能力，去应对来自生活更方面的压力，最终解决问题，体现自己的价值。不管什么时候，要有意义的生活，做一个对社会有意义的人。
首先自我介绍下，我是一名私营企业公司高层管理者，现在深圳任职总监，企业负责人，质量体系管理者代表，国家注册高级企业培训师，擅长情感类沟通咨询，在企业积累了20多年的综合管理经验，下面和大家一起聊聊题主所提话题：
您对30岁以后的职业规划是什么？
我个人觉得，一个人的职业规划是会随着您的年龄，您的环境以及您的价值观而变化的，当然，在一些特定的情况下，也许您的职业规划会影响您很长的一段人生历程。
总结起来，一个人的职业规划主要有以下几个阶段：
1，学业即将完成阶段
大多数人在学业即将完成阶段，随着自己所学专业知识的积累，学习能力得以提升，有了一定的社会认知度，通过自己所接受的社会信息的增加，便开始有了自己初步的未来人生职业规划，但，这个时候的职业规范基本是一个雏形，还不完善，并且很多时候也会随着自己所接受社会信息的不同而发生改变。
2，初入社会阶段
当一个人从学校毕业，踏入社会后，您会发现原来现实社会的一切与您在学生时代有着截然不同，很多知识都是您在学校所学不到的，而且，您在学生时代所学的全部知识在社会上并不一定能才适用，真正能用上的只是一些基础知识，当您真正在社会这个大家庭里生活一段时间后，你才会发生，原来在学生时候所做的职业规划在社会并不一定能适用，随着您对社会的认识逐渐加深，您的职业规划就会发生一些改变，只有结合现实社会的信息加之您的专业知识，能力，才能更好的规划出您未来的职业生涯。
3，在实际参加工作阶段
到此，以上就是小编对于30岁后职业规划的问题就介绍到这了，希望介绍关于30岁后职业规划的3点解答对大家有用。
