大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于有行业经验求职的问题，于是小编就整理了2个相关介绍有行业经验求职的解答，让我们一起看看吧。
请问汽车企业招聘看重学历的吗？
很高兴被邀请回答这个问题，我是小星，头条号星叫兽分享。曾经在多家车企工作，对于这个问题答案是车企招聘肯定重视学历的。
如果是2008年，2009年那会车企招聘是汽车类的职业中专也是可以的，但是随着车企的发展，学历水平的要求越来越高。大概到2012年，2013年基本上车企就不招聘专科毕业生了（研发领域），当然车间或许学历要求没有那么高。而且，招聘的工资都是跟学历挂钩的，不同的学历基本薪资不同，比如本科生在2012年，13年，如果二本工资是2400的话，一本在2800作用，而研究生的基本工资可能就在3500-4000之间。
而且，据说现在长城招聘最低本科要求，而吉利汽车已经要求是211，985了。对于国企，北汽，长安，一汽这种企业更是一般最低都是211，985院校。普通院校招聘不招，而且即使投简历估计成功率也不高。
以上是我的个人经历，及周围车企的现状，如果有不同见解欢迎留言区评论、讨论。我是星叫兽，分享汽车，分享快乐。
汽车企业招聘岗位大类很多，本科及以上学历是进入企业的敲门砖。研发岗位除了看学历外，还需要专业对口。工厂工人类要求较低，但大多工人都是通过劳务公司提供，只会招聘很少一部分工人以及专项工作人员，但学历基本会要求大专及以上。
混迹汽车制造企业学历和工作经验哪个更重要，首先明确一个问题，
本人汽车制造车间工作10年，聊一下个人掌握的关于汽车企业招聘门槛问题：
车企招聘时无论哪个部门哪个职位，都是有学历门槛的，无非是高低问题，而不同职位对工作经验要求也不同，下面就您提出的总装车间、研发部门和汽车返修简单介绍下：
一、总装车间
1、普通生产工人：即一线员工，要求一般是中专或以上，专业不受限制，汽车、机械类相关专业优先（一般汽修、机电一体化、机械设计及其自动化居多）。
2、生产班长：一般形容为兵头将尾，勉强算是踏进管理圈，要求一般是中专或以上，专业要求不严，但要有车企相关工作经验（一般是一线员工内升和车企跳槽）。
3、生产工段长：正规的管理层，要求一般是大专或以上，专业要求不严，但要有车企相关工作经验（本单位土生土长、一线员工爬起来居多，但相当不容易，学历大多是入职后成考类完成达标）
二、研发部门
工程师：起点至少都是名牌本科毕业，一般都是研究生起步。专业对口，要求工作经验丰富。
找工作都需要经验怎么办？
也不是所有的公司都需要工作经验的，再找找吧，总能找到不需要工作经验的。可以找跟自己专业贴合度比较紧的工作，这样更容易上手，自己干起来也就没有那么累了。静下来好好干，为自己积累工作经验。
悟空问答：
所谓经验是热爱生活，珍重生活，把生活当作乐趣，慢慢对工作生活的熟悉，时间长了就有了经验，经验是对日常生活规律的总结。从而产生经验，如果你刚出生社会，世界观，人生观，价值观都很淡薄，在学校一天天只有那些单调的学习环境，没有生活经验，倒还说的走，如果你出生社会多年，没有经验，说明你对日常生活缺少学习，观察，领悟[_a***_]，故就象一张白纸，找工作都需要经验，只要慢慢工作，进入工作环境，时间长了，从实践中来，到实践中去，久而久之就产生了经验，不是一个人一生下来就有经验，或者有很多经验，都是从生活中来，到生活中去，慢慢也积累了许多，常言说的好老🐴识途。
到此，以上就是小编对于有行业经验求职的问题就介绍到这了，希望介绍关于有行业经验求职的2点解答对大家有用。
