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面试第九问技巧,面试第九问技巧有哪些

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于面试第九问技巧问题,于是小编就整理了4个相关介绍面试第九问技巧的解答,让我们一起看看吧。

  1. 一般复试会问什么问?
  2. 面试的时候一般要问哪些问题?
  3. 在招聘和面试文员时,面试官一般会问什么样的问题?
  4. 在招聘和面试文员时,面试官一般会问什么样的问题?

一般复试会问什么问?

应聘复试,一般问一些与你应聘职位有关的问题。比如,问一些你的基本情况工作经历专业特长,特别是一些你应聘职位履职过程中,遇到的一些特殊问题的处置办法和措施,主要考查你的工作能力和水平。

如果在问答中,体现出了他们需要的个性、能力和水平,他们就会录用

面试第九问技巧,面试第九问技巧有哪些
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面试的时候一般要问哪些问题?

无非是德、能、绩、勒四个方面,侧面迂回,得到真实回答,作为面试评判标准,分别举例说明:

德:你遇到一个人摔倒,你会怎样去做?

能:有一张报表无法解决其中问题,交给你怎么完成?

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债:你以往得过什么奖励吗?请一一列举。

勤:迟到了,怎么面对单位考核

……下面就是你的智慧了。

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谢谢邀请,面试时考官第一个要问你:为什么选择我们公司,他们侧重于想看看你对公司的了解,以及公司的管理理念的认同度,有没有独到的见解,公司有什么最吸引你,你是想跟公司一起长远的走下去,还是短暂的跳板。

进我们公司你应聘的职位不太适合,愿不愿意从头开始,做做后勤保障工作,打印材料,收发一些文件,你要有心理准备,我同学就是从底层做起,做了五年,公司才给了一些机会现在部门负责人。

如果你业务特别精湛,就不要怕面试官各种不可思议的提问,回答问题不卑不亢,条理清晰,应变自如。


我觉得问的再多,关键是对有无相关工作经验的阐述,毕竟大多单位,希望招聘人员自己的工作流程很熟。另外很多时候单位的试用,看的更多的是你的工作态度,如果试用期间,工作积极,哪么留下来的机会,会很大。

以下几个问题可以酌情处理了解:

一.生死大事—薪资具体怎么算?

首先,我们往往能收到HR给的薪资数,比如一个月8000,但是这个8000可操作的范围太大了。毕竟每家公司的薪资结构不一样,有的是固定月薪,有的是工资+绩效奖金,有的是底薪+提成,还有的把各种***都凑在工资里面。

所以可以礼貌的问一问:

“请问我能了解一下具体的薪资构成吗?”

注意这个问题最好在面试通过之后再问。

二.你的上级和团队是什么样

面试者个人信息简历上基本上都体现出来了,所以,你的问题要有针对性:

(1)专业问题。可以根据招聘岗位要求面试者回答与专业相关的问题,特别是可以结合以前的学习或工作经历。通过专业问题的提出,可以探究面试者对专业的熟悉程度,同时也可以对照与招聘岗位所需要的技能的契合程度;

(2)面试者简历上有特色的东西。如果面试者简历上有一些与众不同的内容,可以让他进行详细阐述。

(3)结合专业,让面试者进行案例分析或叙述操作流程。通过这一措施,可以有效地考察面试者的逻辑思维能力、语言组织能力、分析操作能力等。

(4)面试者对公司、岗位的了解程度。看看他有没有提前进行准备,或者对公司的招聘是不是足够重视。

(5)让面试者进行自我剖析,阐述自己性格、能力等方[_a***_]优缺点

在招聘和面试文员时,面试官一般会问什么样的问题?

文员是公司的基层职员,一般从事文件处理工作,也有一些公司对文员的要求很高,也赋予一些权力,具有管理层的一些职责和权力。由于文员的工作比较繁琐,所以特别要求细心、有耐心,并且有责任心,比较适合年轻女性

一般会问以下问题:

1、有没有相关工作经验,对这份工作的工作内容和工作职责熟不熟悉。
2、是否熟悉办公室软件word、excel、PPT),是否符合基本的岗位要求。
3、你认为怎样才能做好这份工作,表明你对工作的看法,体现你平时工作的态度。

4、请用最简洁的语言描述您从前的工作经历和工作成果。

5、您认为此工作岗位应当具备哪些素质?

6、您平时习惯于单独工作还是团队工作?

7、您对原来的单位和上司的看法如何

8、您如何描述自己的个性?

9、您是否介意我们通过您原来的单位迚行一些调查

在招聘和面试文员时,面试官一般会问什么样的问题?

文员是公司的基层职员,一般从事文件处理工作,也有一些公司对文员的要求很高,也赋予一些权力,具有管理层的一些职责和权力。由于文员的工作比较繁琐,所以特别要求细心、有耐心,并且有责任心,比较适合年轻女性。

一般会问以下问题:

1、有没有相关工作经验,对这份工作的工作内容和工作职责熟不熟悉。
2、是否熟悉办公室软件(word、excel、PPT),是否符合基本的岗位要求。
3、你认为怎样才能做好这份工作,表明你对工作的看法,体现你平时工作的态度。

4、请用最简洁的语言描述您从前的工作经历和工作成果。

5、您认为此工作岗位应当具备哪些素质?

6、您平时习惯于单独工作还是团队工作?

7、您对原来的单位和上司的看法如何?

8、您如何描述自己的个性?

9、您是否介意我们通过您原来的单位迚行一些调查?

到此,以上就是小编对于面试第九问技巧的问题就介绍到这了,希望介绍关于面试第九问技巧的4点解答对大家有用。

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