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跨行业职级求职,跨行业职级求职薪酬

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于跨行业职级求职问题,于是小编就整理了3个相关介绍行业职级求职的解答,让我们一起看看吧。

  1. 可以跨等级面试吗?
  2. 在58同城求职同时收到3份offer,岗位级别和薪水都差不多,该怎么选择呢?
  3. 如何和跨级领导接触?

可以跨等级面试吗?

可以

答案是可以的。也就是说,如果你在初中教师资格考试中取得了优异的成绩,你完全可以报考小学高中的面试。 总之,教师资格考试笔试通过后可以跨级别参加面试,但需要注意报考的学科与自己所学专业相符

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一般不可以。但是如果是学生,在校期间报了国家中小学教师资格考试笔试的2~3科,毕业时其中有一科没考好,成绩不及格,可以回原籍后再考未过的科目。或者是在校期间报考的国家中小学教师资格考试笔试几科的考试成绩合格了,毕业时面试还没有考,户口和档案已经回到生源地,需要到生源地的教育主管部门报考面试,这是国家允许的。因为国家级的考试的成绩是全国通用的。只要是报考的是国家统考的教师资格考试,而不是各省的省级统考的教师资格考试,是可以异地重新报考的。

在58同城求职同时收到3份offer岗位级别和薪水都差不多,该怎么选择呢?

谢邀。

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同时收到3个offer本身是个***的事情,也证明你的能力(至少简历和面试是合格的)。因为你的信息较少,三个薪水和岗位都差不多,到底选哪个的确有些纠结。不妨从以下几个维度来分析

【1】公司规模。

大公司规范化,流程化,也意味着一开始就业时候更加专业化,对初入职场的新人来说,会打下大公司的烙印,待人接物,商务礼仪都会是你将来专业化的体现。

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小公司更加在乎跟对人,做对事。所以老板的风格,做事的方法更加重要

【2】所处行业。

高科技,互联网这些行业属于高增长期,意味着过几年后你的薪水会比其他行业高,这个是行业趋势决定的,行业趋势大于个人努力。

【3】所处城市

北上广深一线城市的机会更多,意味着你多年以后想切换工作跳槽的时候可以有更多的选择。三四线城市房价低些,但是天花板也比较明显。

总之,提供三个维度供你参考,我是生涯规划师Cally,欢迎关注,一起聊聊职场那些事。


第一:前景,首先分析这份工作有什么发现,例如是项目部门?还是职能部门,要分析部门的发展前景,是否会有更大的平台或者得到更高的薪酬,当然这些背后都是需要自身努力。

第二:工作内容,工作的内容做比对,每份工作的内容不同,带给人的环境或工作心态压力等都不相同,例如职能岗工作稳定,稍轻松些,准点上下班,但是薪资对于业务部肯定会低些,业务部能力要求比较高,逻辑思维、抗压能力、沟通技巧等都有一定要求,而且经常加班,所以选择时根据自身分析工作内容。

第三:个人特长兴趣爱好,工作最好发挥自己的特长,1、让自己更有兴趣更开心顺畅的工作下去,工作起来很愉快,而且有能力将工作完成的更好。2、避免一些阻碍,如果跨专业工作就累一些,好多可能事物没有接触过就要需要学习,工作的效率不是很高,而且还会持续一段[_a***_],有时可能还会看人脸色,谁让自己不会呢,所以要匹配自己的专业或者兴趣爱好分析

第四:问清自己要什么?有的岗位稳定但是薪资少,有的工作忙但是薪资高,就像刚才举的例子,行政岗与业务岗,所以问清自己要什么?想多挣点钱就选择业务,想稳定轻松些就选择职能,此为建议,根据自身情况选择,个人建议仅供参考谢谢


岗位级别和薪水都差不多的情况下,就需要再考虑一个因素:行业发展前景。方向比努力更重要,在夕阳产业里奔跑只会越来越落寞。可以通过58同城的“职位测评”帮助自己客观分析下,没准儿测完你就知道怎么选择了。

职场大神啊!同时收到3份Offer,请收下我的膝盖。要是这好事儿能落到我头上,我肯定选择自己最感兴趣的工作,毕竟人活着,开心最重要呐!不说了,我也要去58同城投简历去了,向大神看齐!

我倒觉得别局限在这3个机会里,限制了自己。3份offer,3个差不多的薪资,也许并不代表整个市场的水平,也未必和自己的能力相匹配。58同城有个“薪资比拼”的功能,你可以去对比下,说不定会有惊喜发现哦!

如何和跨级领导接触?

首先第一点就是把大领导看小,把小领导看大。只要你领导不是那种暴发户或者小人得志,一般官越大越没架子,越不会表现得高高在上,你要在他面前唯唯诺诺,点头哈腰,他肯定不会太喜欢你。而面对这些小领导的时候,你一定要给他绝对的优越感和尊重感,他们感觉到自己的价值感重要性,他就会对你非常有好感。

第二点,就是给大领导小留面子,给小领导留大面子。俗话说千万好过小鬼儿难缠,大领导他没必要去为难你,你也用不着在他面前秀什么存在感,所以你只要在他面前不卑不亢就可以了。相反的,越小的领导,他就越注重自己的脸面,生怕别人不知道他是个官,所以在他们面前你要主动放低姿态,给他留足面子就完事儿。

第三点,就是当大领导面儿表扬小领导,当小领导面闭口不提大领导隔着灶台上造势。职场的一大忌上级可以越级指挥,但下级一定不要越级汇报。当大领导表扬你工作做得好的时候,一定要学会让功,让功给你的小领导,大领导觉得你懂事,小领导也觉得你会来事,这就叫双赢。

到此,以上就是小编对于跨行业职级求职的问题就介绍到这了,希望介绍关于跨行业职级求职的3点解答对大家有用。

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