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月嫂怎么和客户谈薪资?
跟雇主提涨薪是个较难面对的话题,既不能漫天要价,也不能不符合市场水平。谈工资需要注意方式方法,其实工资的涨幅和个人技能及雇主家的实际工作量有关。
与客户谈涨薪时,要根据自己提供的服务内容和工作量来定, 实事求是地谈谈自己薪资与市场价格的差距,强调自己的技能优势和服务亮点,以及为雇主家带来的价值。
其实只要你平时认真努力地工作,你的价值都会被雇主看在眼里,只要雇主认可你的服务,自然会愿意给你加薪。
月嫂签单合同怎么写?
月嫂签单合同应包括以下内容:双方的基本信息、服务内容和标准、工作时间和地点、薪酬和支付方式、保密条款、违约责任、争议解决方式、合同期限和终止条件等。
具体可以写明月嫂的职责、工作时间、休***安排、薪酬结算方式、保密客户信息的义务、违约金的数额、争议解决方式可以选择仲裁或***诉讼等。
合同应明确双方权益和责任,保障双方的合法权益,避免***发生。
月嫂签单合同应包括以下内容:双方的姓名、***号码、联系方式;服务期限、工作时间和地点;月嫂的职责和工作内容;薪酬和支付方式;双方的权利和义务;违约责任和解决***的方式;合同的生效和终止条件;其他双方约定的条款。
合同应明确、详细、合法,双方应在签订前仔细阅读并确保理解。最好由专业律师起草或审核,以确保合同的合法性和有效性。
1. 答案是需要到当地人力***和社会保障部门获得,这是因为每个地区的规定可能不一样,而人力***和社会保障部门是了解最新政策的权威部门,因此到这里获得合同范本会更合适也更可靠。
2. 延伸内容,除了从人力***和社会保障部门获得,也可以在一些法律事务所、亲子论坛等专业机构寻找最新的月嫂合同模板,但要注意其时效性和合法性,以免因为使用过期或非法范本而导致***。
月嫂签单合同的具体内容可以根据双方协商的内容进行调整,一般包括以下要素:
1. 合同双方的基本信息:包括雇主和月嫂的姓名、联系方式以及***号码等。
2. 服务内容:明确约定月嫂的服务项目,如: 妇女产褥期护理、新生儿护理、母乳喂养指导等。
3. 服务期限:约定月嫂的服务起止时间,可以是具体的日期或者以周/月为单位。
4. 服务地点:详细描述服务地点,包括是在雇主家中还是其他地方。
5. 薪酬标准:约定月嫂的工资待遇,包括基本工资、加班费、餐费、住宿费等。
6. 工作时间:约定月嫂的工作时间安排,包括每天的工作小时数、休息时间等。
7. 休***和加班:约定月嫂的休***制度和加班规定。
8. 保密条款:明确约定月嫂在服务期间不得向第三方透露雇主家庭的私人信息。
9. 紧急情况处理机制:约定月嫂在紧急情况下的处置方式,如突发疾病、意外***等。
10. 违约责任:约定双方在违约时的责任和违约金金额。
11. 合同生效和解除:明确约定合同的生效时间和解除合同的条件。
12. 其他约定事项:根据具体情况,可以约定其他相关事项,如交通费用、工作数据记录、退休保险等。
合同签订后,双方应当确保对合同内容充分了解,并对合同的履行进行监督和跟进。如有需要,建议雇主在月嫂服务结束后,给予月嫂一份工作评价,并进行双方签字确认。
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