大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于撰写公文的简历修改申请的问题，于是小编就整理了2个相关介绍撰写公文的简历修改申请的解答，让我们一起看看吧。
申请退休报告怎么写？
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退休没有申请书，到了法定退休年龄是国家要求必须退休的，无需个人申请，退休是不用写申请书的.谁到了退休的年龄,单位的人事部门自然会通知他/她办理退休手续.
只有病退，或者特殊工种退休等特殊情况，需要个人申请，很好写，就写：某某某社会保险局： 我是某某某单位的职工某某某，生于某年某月某日，某年某月参加工作，工龄多少年，从某年某月开始从事某工种，根据____文件规定是特殊工种，已经达到了特殊工种规定的退休年限，并且本人身体一直不适，不适合再从事本职工作，申请办理特殊工种退休，请批准，
申请人某某某年 月 日
如果没有工作单位，可以自己到社保部门办理退休手续。需要提供档案，社保个人账户资料等，不需要申请书的。
楼主你好，如果说你是企业的在职职工，或者说你是按照灵活就业方式来参加社保的群体，那么基本上在办理退休的时候，现在是不需要填写申请退休的报告。因为在达到法定退休年龄具备退休条件的时候，那么需要填写的是退休审批表，只要是你在这个退休审批表上签字确认就可以了。
一般就是到达你生日的当月，比如说你生日是5月份，那么在5月份的时候，你刚好年满60周岁或者是年满55周岁这样的条件，那么在你生日当月就可以去填写这个退休申请表，那么将这个退休审批表和相关的手续交到当地的社保部门，那么就可以去申请办理，退休了根本不需要填写这个申请退休的报告。
一般情况下在当月就可以批复下这样的结果，或者最多是次月就可以批复下结果了。如果说你确实各方面条件都符合，一方面是你的个人档案中所记录的这个初始就业时的年龄，另一方面就是你养老保险的累计参保年限达到15周年以上，那么就可以直接来办理退休了，在申请退休完成之后的第2个月开始就可以享受到基本养老金的待遇。
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到了年龄不用写申请报告！直接就会给你下达办理退休的通知书，你想不办都不成，哪还需要写申请！除非是特殊情况有病想提前退休的才需要，还有就是特殊工种的需要写下申请。以上已经是说的很清楚了，什么人需要写退休申请，什么人不需要写退休申请。可是内容审核沒过关，说信息少，未解决问题。难道非要写申请不成！反正***了一辈子的劳动人事工作专管退休这一块，直到退休了也没见有这个写申请的要求。难道现在变了非得写不行，其实就是写也不是什么很难的事！非常的简单。 我就给你写一个，解决一下非要求解决的问题 。 申请退休 、 本人已经到法定的退休年龄，特提出退休的要求，望给予批准。 申请人：陶韵飞扬
如果正常到日子退休应该不用写退休申请，单位会提前一个月通知，然后由单位准备相关材料去社保中心办退休手续。如果单位有规定要求写退休申请，那就写一份也无妨。一般申请公文的格式写就行，主要关键的要素都写清楚就行。例如：
退休申请
***单位：
本人xxx，xx年x月x日出生，于x年x月x日届满xx岁，符合国家法定规定的退休年龄，特申请退休，请单位根据实际情况，按照相关规定为本人办理退休手续。本人基本情况如下：
姓名：
***号：
户口所在地：
联系电话：
后附：本人***、户口簿复印件各一份。
特此申请
一般来说，正常退休是不用写退休报告的，单位会帮助办好手续，批准后告之。
但是，如果是特殊情况，比如按政策规定可提前退休，就需要提交退休申请。
那么，这个退休的申请报告怎么写呢？
总的来说，退休申请应该言简意赅，除了通常的开头和结尾，按照“无三点不成章”的说法，应阐明三层意思：
首先，简要介绍自己的工作经历及成绩。包括参加工作时间，岗位变动情况，担任何种职务等，尤其是对自己工作中的特长及主要业绩，应毫不谦虚地表述。这样即是对自己工作的一个小结，也便于审批部门了解情况，对自己有一个客观的评价。
其次，简单摆出自己申请退休的理由。由于是提前退休，虽然付合政策规定，但毕竟不是法定退休年龄，需要正当的理由。比如身体状况，家庭情况，以及工作原因，必须真实客观，而且要入情入理，方能让领导及审批部门信服。
第三，合情合理地提出自己的要求。退休意味着离开单位，告别工作舞台，一旦被批准，也许就成了“局外人”。所以，此时应慎重考虑，若有合理合法的要求尽管提出。比如应该享受的待遇，应当解决的困难，只要实事求是不过份，[_a***_]上应该会考虑的。
总之，退休是人生中的一件大事，意味着一个光荣阶段的结束，应慎重对待。正确的态度是珍惜过去的岁月，保持优良的作风，不能有“船到码头车到站”的情绪，更不能无理取闹，而应以高风亮节的姿态画上一个圆满的句号！
任职资格鉴定意见怎么写？
任职资格鉴定意见是指在招聘过程中，对候选人的个人素质、工作能力、专业知识等进行评估和鉴定，并提出具体的意见。下面是一份编写任职资格鉴定意见的参考模板：
尊敬的招聘委员会：
经过对候选人进行全面的面试、笔试、技能测试等环节的评估和鉴定，结合他/她的个人履历和所提供的资料，我们给予以下任职资格鉴定意见：
一、个人素质评估：
1. 沟通能力：候选人表现出优秀的沟通能力，能够清晰、准确地表达自己的观点，并能主动倾听他人的意见和建议。
2. 团队合作能力：候选人在团队合作方面表现出较强的能力，能够与他人有效地合作，共同完成任务，并能够处理好同事间的关系。
3. 领导能力：候选人表现出一定的领导能力，能够在小组讨论中提出建设性的意见，并且能够组织和协调团队成员完成工作任务。
二、工作能力评估：
1. 专业知识：候选人在所应聘职位的专业领域具有扎实的知识基础，能够灵活运用所学知识解决问题，并对相关工作有清晰的了解。
2. 技能水平：候选人在相关技能方面具备一定的掌握程度，能够熟练使用相关工具和软件，并能够高效地完成工作任务。
3. 创新能力：候选人展现出较高的创新能力，能够提出新的想法和解决方案，并有能力将其应用到实际工作中。
基于以上评估和鉴定，我们认为候选人具备良好的个人素质和出色的工作能力，对岗位需求有着较好的适应性和匹配度。我们鼓励您聘用该候选人，并相信他/她将为公司的发展做出积极的贡献。
如有需要进一步了解候选人的情况，请随时与我们联系。
祝您在招聘中取得成功！
此致
评估鉴定人签名
评估鉴定人姓名
评估日期
2、单位给你出的公示应该写 ***公司关于职称评定公示结果的证明 按照有关要求,我公司对***职称的评定结果自XX年11月20日至11月27日进行了任职资格鉴定，该同志坚决拥护中国共-产-党的领导，遵守国家法律法规和集团公司的各项规章制度，具有良好的思想素质和职业道德;性格温和，团结友善，明礼诚信，严于律己宽以待人，关心团结好身边的每一个同事，与领导和同事保持着良好的沟通关系，具有较好的群众基础;熟悉本专业领域的国内外现状和发展趋势，具有丰富的计算机理论知识和计算机在企业管理方面的经验，具有较强的解决本专业实际问题的能力，能将本专业与相关专业相互配合，协调解决有关技术难题，并以高度的责任感和强烈的事业心，围绕集团公司年度生产经营任务目标，切实做好计算机网络维护建设工作，较好完成了部门领导布置的各项工作任务。
该同志自参加工作以来，能够自我准确定位，切实转换工作观念，牢固树立服务意识，自觉克服计算机中心现有人员较少等客观因素，利用自身所掌握的技能本领优势，全力做好集团公司机关、冶炼各分厂及各子公司的计算机硬件、软件、网络维护工作，完成了集团公司内部动态网页制作，并以勤劳肯干、任劳任怨、认真负责的工作作风，得到了部门单位的一致好评。同时，该同志积极要求进步，刻苦钻研业务知识，努力提高理论知识和业务工作水平，不断提高自身综合素质和计算机业务工作能力，积极为集团公司的网络建设建言献策，为集团公司计算机硬件、软件、内部公文管理系统及网络的顺利运行做出积极贡献。
该同志自到单位以来，自觉尊纪守法，无违法***记录，未参加非法组织活动，拥护***的领导，自觉维护改革发展和稳定局面，积极工作。 任职以来认真钻研业务技术、好学上进、认真负责，努力完成单位安排的各项任务，已基本能够独立开展工作。该同志考核合格！
到此，以上就是小编对于撰写公文的简历修改申请的问题就介绍到这了，希望介绍关于撰写公文的简历修改申请的2点解答对大家有用。
