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谈完薪资后审批时间有的长
1、这个不一定，有些单位可能流程很多，时间久一些，有些单位可能流程较短就会快一些。不过一般都不会超过两个礼拜。
2、面试后的薪酬审核超过两天不是没希望。面试后的薪酬审核超过两天并不代表没希望，企业在面试结束后会有面试结果评估，薪资制定及审核流程，这一系列流程需要走完才能给面试者回复结果。
3、正常来讲应该是录取了，一般稍大点的公司是要走审批流程的。
4、而且我也不可能去催老板吧，所以流程审批时间的长短，完全取决于公司内流程的长度和老板的审批快慢。我觉得比较可行的办法是你等待2~3天，如果还没有回音的话，你可以打电话询问下人事。希望能够帮到你。
5、京东谈薪资后审核1---3天。薪资证明资料提交，再就是定薪，资料回传背景调查，整个流程下来1--3天。整体感受就是京东对于面试人员的尊重，面试ok之前沟通很积极，一旦面试完了说可以了。
6、薪资审核没有具体的固定时间。薪资审核需要人工审核，时间长，尤其是大额资金，一般来说当天超过下班时间也就是下午四点半以后，需要等到下一个工作日再继续处理，遇到节***日还需要顺延，需要时间较长。
hr谈薪资后说请示领导后一般多久回复
1、需要等领导出差回来确定最终薪资，因此回复需要一定时间。2 通常情况下，等待领导回来之后确定薪资需要2-3个工作日左右的时间，因为领导需要对部门和公司的整体情况进行考虑和评估，并与HR沟通协商。
2、不一定。一般的情况下，如果HR把这件事当成重要的事情去办的话，当天就能知道结果，就会反馈候选人。不然的话时间再长一点，反馈候选人可能性就不大了。
3、不一定，这个要结合Hr所在公司的人力资源部门的审核和上级请示流程之后才会给出具体的回复。
4、到7个工作日。根据查询卫校招工网显示，hr在面试通过后3到7个工作日给出结果，结束面试后，会将所有候选人从专业技能，综合素质，稳定性等方面结合起来，进行评估对比，择优而选，需要等待时间。
谈完薪资后多久问人事
1、通知时间为三到五天。面试通过之后走流程一般需要三到五天左右。正常情况下，在上级同意该单位的人员需求后，三五天就够了。有些公司可能会在面试电话结束后的几天内通知上岗时间。
2、转正前阶段通常为试用期结束后，公司会给员工一个评估的时间，在评估结果出来之前，一般是不会直接谈论薪酬的问题。
3、在终面后与HR洽谈了工资，然后让回去等待第二天通知的情况，通常可能有以下几种情况：公司在对你进行最后的背景调查和评估：有些公司可能会在面试结束后进行背景调查，以确保应聘者提供的信息与简历上的信息相符。
4、“面试完后第二天可以问结果。 一般HR在面试的时候就会告诉你什么时候出结果，什么时候电话通知你之类的。如果你第二天就想知道结果，可以打电话，这样给HR的印象就是你比较在意这份工作。
