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老板只招单身女助理是为何?
从女子晒出的聊天记录来看，对方先是询问了自己的身高体重，在得到回复后，对方又询问了是否单身的问题。对方解释称，因为招聘的岗位是自己的助理，会比较辛苦，因此只招单身的，这样才能全身心投入工作。
招聘方表示，做他助理工作比较辛苦，希望应聘者可以全身心投入，所以必须要求单身。任女士是第一次遇见这种事，感觉太离谱了，反手一个举报。之后，这个公司的信息在招聘网站下架了。
尤其一些公司和企业在招聘女员工的时候，在得知所招聘的员工并不是单身状态，就断然予以拒绝，这种行为本身违反了妇女权益保障法，因为妇女权益保障法明确规定用人单位在招聘过程中。
如果按照这个逻辑，该公司的女老板招聘单身女助理，这只是公司的真实想法，光明正大写出来说出来并不丢人。
求职中的性别歧视到底有多严重?
另外，招聘表里有婚育情况，如果求职者拒绝填写，那就让对方回家等消息，这往往意味着面试失败。事实上，妇女遭遇职场性别歧视现象存在已久。
学历歧视 找工作，最扎心的莫过于学历歧视了。每个求职季，就是学历歧视季，HR招聘第一眼看的就是学历，要不然也不会有HR爆料“非98211的简历直接扔垃圾桶”了。
见怪不怪的招聘怪相这种招聘现象已经不是个案了。比如，有的公司在招聘要求里规定要会方言的，还有规定星座的。除此之外，要求女性已婚已育，或者不小于35周岁，都已经公然写在招聘平台上了。
性别歧视性别歧视是各种歧视中历史最长、最突出的问题。许多用人单位在招聘广告中都公开注明要求应聘者“须为男性，或“男性优先。在条件相当甚至更优秀的情况下， 女性经常仅仅因为性别问题被用人单位拒之门外。
性别歧视：某些雇主或招聘人员可能会对女性有性别歧视的偏见，认为女性在某些方面不如男性，比如在领导能力、工作效率等方面。这种性别歧视可能会导致女性在竞争中处于劣势地位，难以找到工作。
女企业家是什么意思
1、女企业家意思是女性中拥有自己的公司、品牌或具有管理和经营能力的人，她们在企业管理、创新、市场竞争等方面展现出独特的视角和领导力，为经济社会发展注入了新的活力。
2、女性企业家。企业家指专门从事经营企业的人物，女企业家是指才能出众、精明干练的女性，也是对专注事业并获得成就的女性的一种称呼。
3、女企业家指的是那些成功经营自己的事业的女性。她们可能是独立创业者、企业家合伙人或者是公司高管等等。女企业家具有创新思维和决策能力，同时也面临着困难和挑战。但她们用自己的勇气和智慧赢得了事业和尊重。
4、传统概念 传统观念的“女强人”是忽视自己的性别，趋向于男性化的行事风格，这大概是中国式“女强人”一词的由来，言语中不乏贬义。
5、意思就是说虽然自己是女的，企业家就是企业家，它和性别无关，不要把性别和职业（企业家）联系在一起。
6、女企业家有李颖、杨惠妍、王凤英、董明珠等。李颖出生于世界客都梅县，是地道的客家人，血液里流淌着吃苦耐劳、耕读传家的客家传统精神。由于父母工作的缘故，她从小在深圳长大，一直到初中二年级。
女性求职的优势
．语言表达能力的优势。女性运用语言词汇的能力强于男性，随着年龄的增长，知识的积累，女性驾驭文字的能力，在语法、造句、阅读能力等方面都比男性更为出色。2．思维能力的优势。
因此，女性从事商品推销、工程项目联系、签订合同等工作有较大的优势。
团队合作：女性通常更善于团队合作，这在[_a***_]与他人协作完成任务的职位上非常有优势，例如项目管理和人力资源管理。细心和耐心：女性通常更细心和耐心，这在需要处理复杂问题和解决难题的职位上非常有优势，例如医疗保健和法律职业。
女性的性格温柔、细腻，这也是女性在职场中具有的优势之一。
这些特点是女生自身的特点，也使得他们比较容易和环境融合，在工作中比较有优势。选择自己喜欢的专业建议女生可以去选择像是会计、护士、计算机、文职之类的专业，工作环境比较好，就业前景也不错。比较适合女生。
而女性基于性别特点的独特优势越来越适应未来社会发展的需求。 （一）卓越的语言能力 女孩子在幼儿期与男孩相比，表现得口齿伶俐，而且会一直保持这种优势。
女性创业者真的比男性创业者更容易成功?
女性创业经营更容易成功 中国女企业家调查系统的统计数据显示，在中国，女企业家经营的企业其盈利比例比男企业家高出8个百分点；而在美国，55%的新企业是由女性创办的。
女性比较感性，男性比较理性。而未来，机器会把理性做得完美和极致。女性创业、投资女性的确已经是世界的未来趋势大浪潮。
女性创业者在拓展事业及销售产品的过程中，反而能发挥其独特的女性魅力以获得他人的信赖及支持，从而较容易成功。周全和细腻女性天生对细节的直觉感受力和在乎程度要优于男性。
