大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于产假薪资谈判怎么写的好的问题，于是小编就整理了2个相关介绍产***薪资谈判怎么写的好的解答，让我们一起看看吧。
产***期间的收入证明怎么计算？
参加生育保险的职工，因生育或计划生育享受产***的，产***期间可享受生育津贴。生育津贴按照职工所在用人单位月缴费平均工资除以30天再乘以产***天数计发。
生育津贴即为产***工资，生育津贴高于本人产***工资标准的，用人单位不得克扣;生育津贴低于本人产***工资标准的，差额部分由用人单位补足。
产***一个月要扣多少奖金？
不能扣除。
社保对于产***工资以及生育津贴，一般只能享受其一。对于已经发放产***工资，如果生育津贴超过产***工资，单位需要将多出的部分发给你，如果生育津贴少于产***工资，产***工资多出的部分不予退还给单位。社保能满足您的最基础保障，建议您根据自身的经济条件适当的选择商业保险做补充，使您享受更加全面的保障。
到此，以上就是小编对于产***薪资谈判怎么写的好的问题就介绍到这了，希望介绍关于产***薪资谈判怎么写的好的2点解答对大家有用。
（图片来源网络，侵删）
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