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制作一份出色的个人简历应遵循的基本原则有哪些
原则一：【全程原则】拟定生涯规划时必须考虑到生涯发展的整个历程，作全程的考虑。
简历制作的基本原则。1，简洁，易读。一般情况下，不要超过一页纸，字体不能小于10号字体，不同的部分之间不要离得太近太密。要知道用人单位的人停留在每份简历上的平均时间只有20-30秒。2，量化、具体。
诚实地记录和描述，能够使阅读者首先对你产生信任感，而企业对于求职应聘者最基本的要求就是诚实。企业阅历丰富的人事经理，对简历有敏锐的分析能力，遮遮掩掩或夸大其词终究会漏出破绽，何况还有面试的考验。
撰写简历的基本原则有()。
1、撰写简历的基本原则：真实。基本情况要表达清楚，比如性别、年龄、学历、经过、联系方式。然后就是有所区别的简历，比如你去应聘公关，就没必要把自己做过会计的简历写进去，你可重点突出你做过的公关活动和效果成绩。
2、简明原则 简明扼要，清晰明确是基本要求，一个人的经历可能很丰富，也可能做过很多事情，有很多特点，但是在写简历时要注意取舍，内容上简单明了、层次分明、重点突出、不复杂不啰嗦。
3、简历编写四原则：真实性 简历是你交给企业的第一张“名片”，不可以撒谎，更不可以掺***，但我们可以进行优化处理。向阳生涯专家告诉我们，优化不等于掺***，我们可以选择把强项进行突出，将弱势进行忽略。
4、原则一：【全程原则】拟定生涯规划时必须考虑到生涯发展的整个历程，作全程的考虑。
5、原则：（1）针对性原则 如果对于不同的行业、不同的公司和不同的职位，您提交的都是同样的简历，那么这样的简历所欠缺的就是针对性。
优秀简历制作的基本原则
原则一：【全程原则】拟定生涯规划时必须考虑到生涯发展的整个历程，作全程的考虑。
简历10项基本原则1 简历的最基本要求——内容全面：在收到简历的时候经常会有一些简历很简单，只有短短的内容。此种简历在投的时候其实大大减少了被通过的机会。
简历制作的基本原则。1，简洁，易读。一般情况下，不要超过一页纸，字体不能小于10号字体，不同的部分之间不要离得太近太密。要知道用人单位的人停留在每份简历上的平均时间只有20-30秒。2，量化、具体。
简历编写四原则：真实性 简历是你交给企业的第一张“名片”，不可以撒谎，更不可以掺***，但我们可以进行优化处理。向阳生涯专家告诉我们，优化不等于掺***，我们可以选择把强项进行突出，将弱势进行忽略。
优质简历制作三原则 十秒钟原则 一般情况下，简历的长度以一张A4纸为限；简历越长，被认真阅读的可能性越小。
制作简历的原则
价值性 把最有价值的内容放在简历中，无关痛痒的不需要浪费篇幅，使用语言讲究平实、客观和精练，太感性的描述不宜出现。
制作简历的原则 准备好一份有竞争力的简历需要花费不少心思和精力的，首先要把握以下五点原则：真实性 简历最首要、最基本的要求就是真实。有专家估计：1/3或1/2的求职者在简历上掺杂水分。
原则一：【全程原则】拟定生涯规划时必须考虑到生涯发展的整个历程，作全程的考虑。
第一条原则是要围绕—个求职目标。我们千万不要忘记雇主在寻找的是适合某一特定职位的人，这个人将是数百名应聘者中最合适的一个。雇主们都想知道你可以为他们做什么。含糊的、笼统的并毫无针对性的简历会使你失去很多机会。
简历制作六原则
价值性原则 使用语言力求平实、客观、精炼，篇幅视工作所限为1-2页，工作年限5年以下，通常以1页为宜；工作年限在5年以上，通常为2页。注意提供能够证明工作业绩的量化数据，同时提供能够提高职业含金量的成功经历。
不要使用复印的简历 不要一份简历打天下 越是针对性强的简历越容易受到认可。每个求职者，都必须为特定企业、特定职位，“量职打造”简历，一份简历打天下的时代已不存在。
原则一：【全程原则】拟定生涯规划时必须考虑到生涯发展的整个历程，作全程的考虑。
简历制作的基本原则。1，简洁，易读。一般情况下，不要超过一页纸，字体不能小于10号字体，不同的部分之间不要离得太近太密。要知道用人单位的人停留在每份简历上的平均时间只有20-30秒。2，量化、具体。
