大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于星巴克面试答题技巧的问题，于是小编就整理了3个相关介绍星巴克面试答题技巧的解答，让我们一起看看吧。
星巴克面试攻略？
星巴克面试具体有四轮，第一轮是HR电话面试：首先是HR提前一天电话沟通面试时间，面试过程首先是自我介绍、自我介绍过程中主要是按照过去、现在、将来逻辑介绍，突出重点表示过去工作经验要与应聘职位相匹配。
第二轮是VJT测试，根据自己的工作经验，按照自己的逻辑以及相关专业的计算公式，完成系统VJT测试。系统会计算出测试成绩，与星巴克匹配度是否达标，达标者进行下一轮面试反之就面试就告一段落。
第三轮区经理面试：首先也是自我介绍，主要根据餐厅营运知识点做出提问，并要求自己在以前工作经历中分享一项提高餐厅营业数据的案例。这个就是考量实战经验，分享案例过程中逻辑要清楚，运用专业术语以及准确的数据，最忌讳的侍含糊不清，逻辑问题。
第四轮区域经历面试：首先也是自我介绍，区域经历会询问你的个人经历、工作经验、爱好、对待遇的期望值是多少。基本上前三轮面试通过，区域经历这边别犯专业知识上和面试岗位要求的事情问题不大。
第一，面试一定要准时，不能迟到，这是重中之重，第一印象分很重要，无论是在什么地方面试，这是硬性条件。
第二，提前做好准备，准备面试材料，自我演习，不要紧张，否则会显得你跟不专业，切记，一定要熟悉你的面试流程。
第三，面试一般会很久，所以要提前在星巴克选好位置，选择位置偏僻比较安静，并且流动较小的位置。
作为一名虚拟助手，我没有具体的面试经验，但是以下几点可能对星巴克面试有所帮助：
1. 了解星巴克品牌、文化和核心价值观，体现出你对星巴克的热情和认同。
2. 在面试中展示良好的沟通和团队合作能力，这是星巴克员工所必须具备的。
3. 准备好自我介绍和面试中常见的问题，例如你的个人优点、缺点、为什么想加入星巴克等等。
4. 如果面试的是咖啡师职位，需要了解咖啡的品种、烘焙、萃取等基础知识，并展示出自己的相关经验和技能。
5. 对待面试应当诚实、自信和友善，同时要展示出你的积极主动和服务态度，让面试官看到你适合成为一名星巴克员工的潜力。
星巴克第二轮面试都问些什么？
复试你的人一般都是你将要入职所在区的区经理 和面试基本一样 但是不能紧张保持微笑 对星巴克做一些基础功课不至于没话讲 说说自己的爱好性格 和你眼中的星巴克 为什么选择星巴克等问题
咖啡师面试应该注意什么？
最主要是你的衣着和谈吐之间要保持文静，回答对方提的问题时要面带微笑做简洁的陈述话语不要过多，另外你的坐姿很重要，不要太随意，要象在学校里那样，直胸挺背上半身向前倾斜30度，眼光平视对方，不要太呆板就好。呵呵我的这些只是提供参考，临场发挥还是要靠你自己的。
1：对方选择在星巴克面试本身就是休闲式的交流，所以穿着不要太正规，穿牛仔裤陪衬衣皮鞋即可。。。。重点是要衣服干净，表情阳光。
2：需要在约定的时间提前2分钟内到场即可，可提前1-2分钟，不可迟到1-2分钟，这反映你对这次约会的重视程度。你到面试官没到的情况下，你[_a***_]坐在哪里看看报纸什么的，或者拿出纸质的笔记本，勾勾画画，没必要打电话给她，这样显得你没耐心，做市场做销售的，耐心很重要。更没必要打电话问她要喝什么，你们关系没到那个程度，打电话帮她点有点过分亲昵，说明你对人度的把把握不够精准，有时热情过度就是虚***。
3：她如果先到了，没有点饮品，这个时候，只要你不迟到没必要抱歉，只是热情打个招呼，说，那么早啊，辛苦了。。这样的言语是对他人劳动的赞赏。。。然后，问她，喝点什么？我去点？ 这样显得我们懂礼节，懂人情世故。。。看她回答。如果她让你点你就点，不点的话，无所谓，也可以说，要不，来杯拿铁吧，还不错。。。她如果不反对，你要2份拿铁。。。就可以坐下来交流了。
4,：所谓的得体，就是适合环境，说适合的话，做适合的事情。所以，你可以按销售的套路去和她交流，先寒暄，再赞美，然后感谢她给与的机会。最重要的是聆听，聆听的适合要表情丰富，注视她，点头，身体语言标表示欣赏，比如微微向她倾斜，但不可靠的太近，这几乎是骚扰了，侵犯她的个人空间你会死的很难看。。。总之，面试是一件很简单的事情。。。
