大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于学生职业规划金融的问题，于是小编就整理了5个相关介绍学生职业规划金融的解答，让我们一起看看吧。
- 你觉得学金融的名校女生该如何规划自己的职业生涯？
- 经济学专业，但是想从事金融行业的大学生应该如何规划职业生涯?（我把不想考研删掉了，我打算考研）？
- 本人是金融类大二学生，想今后从事人资行业，该怎么规划？
- 作为一个不想一直英语专业工作的新生，怎样确定自己对计算机还是金融的喜好和职业规划？
- 女金融研究生刚毕业，想做一个操盘手，该怎么样进行职业规划？
你觉得学金融的名校女生该如何规划自己的职业生涯？
我觉得应该考几本金融行业的入门证书，选择进入银行，投行，或者金融公司，具体的就看你拿到的offer去选择了，选定offer后，可以看看这个行业往上升需要什么条件，比对自己，缺乏什么就着重提高
经济学专业，但是想从事金融行业的大学生应该如何规划职业生涯?（我把不想考研删掉了，我打算考研）？
进券商：考研才能做研究员，也就是您想做的高大上金融工作。不考研只能去营业部做客户经理，没有其他途径
进银行：校招考进去从柜员开始做，然后客户经理，之后是往分行总行走还是在支行摸爬滚打做经理行长就看你个人能力和选择了
进券商/银行の另外一种途径：进四大，或者最少也要从顶尖的国内会计师事务所开始做，几年后跳槽。能力强可以跳到PE或者券商做金融民工，也可以跳去银行做内审
相比题主是很向往金融这个行业，但是还要回归现实。想要去券商做就准备考名校的研或者留学。如果想去银行，个人沟通能力之类的要锻炼好，而且要有心理准备熬过前几年的苦逼（银行都是从柜员开始做）
金融专业大学生职业方向有这样几种，
1、公司财务。 一些大型实体企业的财务岗位会分得非常细，几乎每个部门都有对应的财务岗位。比如利润分析、成本分析、产品开发财务分析、生产线财务分析、行政管理财务分析等等。但有一点你要注意， 这些实体企业里的财务分析，很多都是老板给你一串月末或季末的数据目标，然后你平时的工作就是努力去配数字，使得最终的结果与老板期望看到的数据目标或趋势相一致。很多大公司财务方面都有这个毛病。但配数字就是你平时的工作内容。很枯燥，有时得加班，但也相对比较稳定。 基本不需要出差。
2、证券公司的投资银行方向。 完全是项目指向性工作，专门负责一些非上市公司的IPO申请项目以及上市公司的再融资项目，还有资产重组项目等等。工作低点是跟着项目走，项目是跟着客户公司的所在地走。 如果一家在新疆的公司想要上市，那么你所在的IPO项目组就得常驻新疆，直到该IPO项目结束为止。 除非你是保荐人，也基本只拿死工资。
3、证券公司的证券研究方向。很多证券公司的研究部门其实还会细分， 直接面向买方客户的就是所谓的卖方研究， 平时主要的工作内容就是研究上市公司，写研报，服务买方客户。 面向内部领导层的叫[_a***_]研究，主要研究本公司未来的业务规划，为领导层出主意，增强本公司的同业竞争力。 还有就是自营投资研究， 每家券商都有自己的自营投资团队，直接为公司赚取投资收益。
4、买方研究方向。就是各种公私募基金里的研究岗位，研究分析卖方推荐的上市公司股票。主要汇报对象是投资负责人--基金经理。 买方研究的特点是收入高，如果你能成为私募基金公司的管培生，初始底薪起码都1.5w+，远远高过大型实体企业的管培生。但门槛极高，很多都要求至少985毕业，甚至有的直接问你是不是北大或清华，哪怕你是复旦的都可能被pass。 就跟华尔街一些投行和基金招募研究员一样，看你不是harvard、MIT、或者沃顿毕业的就直接不问了。
总之看你自己的喜好吧。个人感觉或许1、3 最适合现在的你考虑。
本人是金融类大二学生，想今后从事人资行业，该怎么规划？
1.1人资工作内容都有哪些？人资标准的一天都做哪些具体事情？
通过这个来了解，真实的人资工作跟你想象中的是否一致。这个主要用来纠偏，不要被职业的艺术照蒙蔽。
有些职业跟人聊完后，你会发现，啊，原来设计师这么苦逼啊，真正光鲜的还是极少数人。啊，原来创业不是拍个脑门就可以上的，是一个不断被揉碎然后重塑的痛苦过程。
1.2 现存的人资工作更看重实践经验还是学历背景？以此来决定是否要考研。
三年后，一个更高学历的硕士生和一个有着三年实战经验的职业人资经理，哪个更有竞争力？这三年，你还会得到些什么？你可能会错过些什么？
这个时代，学习的成本其实是越来越低的。一旦发现当下工作有需要或者发展受阻，不得不通过提升学历的方式来突围的话，你是可以选择读在职研究生或者中断职业读全职研究生的，你觉得相比于已有的选项哪个针对性更强？哪个性价比更高呢？
2.作为一个大学时代就有机会觉醒的人，相比于很多人，我觉得你是***的，尽管有一些曲折但你有着清晰的职业方向，而且为了它你已经开始尝试和行动。
只要为目标开始行动了，其实你已经赢了很多人。行动就是变得优秀的开始。
我是生涯规划师，很高兴为你解答，也欢迎关注！
大公司人力资源涉及不少领域，主要功能有这几块，人才和招聘，公司文化建设，员工培训，岗位薪酬等级，***和奖励制度设计，劳资关系协调，政策法规执行等等。有些偏重数理，有些偏重文科。你需要明确你想从事哪几个方面，然后做相应功课。
作为一个不想一直英语专业工作的新生，怎样确定自己对计算机还是金融的喜好和职业规划？
确定喜好是个说长不长，说短不短的过程。有一些方法可以达到，但是过程有可能会有影响因素而变得辗转。
一，实习、实习、实习。如果你对一件事不确定，在门口犹豫不决、不进不退的话，倒不如勇敢踏出一只脚，先迈进去看看虚实。很多时候，你会在探索的过程中找到答案。找一间IT公司和金融公司各实习半年，你大概就能得出所以然。
二，分清兴趣和志趣很重要。题主用的词是“喜好”，其实这个词在职业规划不大成立，因为真正支撑一个人以兴趣导向建立职业的是志趣，而不简单是兴趣。这两者却别是什么？
兴趣是感官为主的，比如你喜欢吃，就是什么都喜欢吃，但偶尔因为心情和人事会对食物没兴趣，这个兴趣就很不稳定，受感官影响较多；如果你不但喜欢吃，还喜欢研究食材，这时的兴趣就叫自觉兴趣，是感悟+主动认知的，相对稳定而且受控制；如果你更进一步，不但爱吃、还懂写食评、拍照，觉得传播食物是件幸福、有价值的事，要做饮食达人，那么你的兴趣就上升为志趣，一种持续而强大的兴趣。志趣的特点，就是感官、认知和价值观。价值观就是你觉得做这件事有明确的意义的。
三，寻找职业兴趣的过程曲折多变。职业兴趣跟我们普通兴趣不一样，它被寄予了价值实现的目标。就是我找到这个兴趣，不但喜欢，而且能发展为能力养活自己，这才是最终的落脚点。但这个过程奇怪的就是，会有其他外力影响。比如一个态度差的上司、恶劣的人际关系、公司文化等等，对一个刚接触这个领域的人，如果受到这些不是这个行业独有的因素影响判断，很容易就会放弃一个兴趣。所以说，在寻找职业兴趣的时候，要注意影响自己感受、判断的因素，是不是这个行业特有的，如果是的话可以果断放弃，如果不是，那可以继续尝试。
女金融研究生刚毕业，想做一个操盘手，该怎么样进行职业规划？
1、操盘手是为别人资产操作的人，主要是为大户（投资机构）服务的，是交易员出身，对盘面把握得很好，能根据客户要求掌握开仓平仓时机，熟练把握建立和抛出筹码的技巧，利用资金优势在一定程度上控制盘面发展，能发现盘面上每个细***化，从而减少风险发生。
2、这是一个高收入也是高压力、高风险的职业，堪称金领。刚刚毕业的你应该学习了很多的理论知识，还需要大量的实践经验来帮助你取得未来的职业成功。建议你可以先考一个证券从业资格证，先从股票交易员做起，学会看盘，看企业经营数据，分析企业未来经营状态，能从股市中盈利这是第一步；然后可以成为基金经理，管理一个乃至更多基金，这其实也是操盘手的一种了。
到此，以上就是小编对于学生职业规划金融的问题就介绍到这了，希望介绍关于学生职业规划金融的5点解答对大家有用。
