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我国高薪国企,都有哪些单位?
国企现在作为自负盈亏单位,薪酬待遇基本与市场接轨,国企收益利润决定着企业的待遇条件。因此,高薪国企往往是那些能产生高额利润的企业。
以下将具体列举一些有代表性的国企,***待遇可能高于一般企业:
- 垄断性质的国企,其中最具代表性的是烟草公司和国家电网。烟草公司是典型的高利润行业,尤其是在烟草专卖的政策背景下,公司利润是可以想象的,基于此,公司的***待遇很不错。而国家电网在国家支持下,作为负责国家电力投资、运营的主体,垄断整个电力行业,待遇好是众所周知的,但上述两个单位特别难进去。
- 高新科技代表的国企,像中国航天集团、中核工业集团、中国船舶重工等,作为科技前沿公司,担负着国家重要使命,其中科研人员***待遇一般都很不错,然而,对于学历要求、科研能力要求很高,一般人也进不去。
- 通讯类的国企,像中国移动、联通、电信,可谓是垄断国内信息通讯行业,尤其是中国移动,一年净利润高达1000多亿,也决定着其员工***待遇很好,但也限于正式员工。
- 其他的500强国企,中建、中铁、中冶、三峡、葛洲坝等企业,鉴于这些企业分子公司众多,待遇也是大相径庭,例如,中建,从中建一局到八局,而且局内部的公司之间,待遇也是不一样的,我一朋友曾在中建二局二司上班,机关单位里面一个月到手也就是5000多,主要还是看利润。
当然,还有好多像中车、东风等国企也不错,一些好的地方国企待遇也还行,总之,与企业的盈利息息相关。
但在市场经济的今天,你的价值决定你的待遇,国企也是这样,不再像以前,尤其去行政化以后,完全参与市场竞争,不再享有某些“特权”。
总体而言,国企里面的管理层、技术性人才的工资待遇高于一般职员的待遇,所以要努力加强自身本领才能拥有与之匹配的工资待遇。
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我国国企非常多,据不完全统计,我国约有7.2万家国企,***家央企,但不同的国企(央企)待遇不一样,甚至待遇相差非常大。高薪的国企,主要与我们的日常生活相关,主要涉及电力、烟草、石油、军工、金融等诸多领域的垄断型国企,以下6类高薪国企值得大家重点关注:
一、电网公司
目前我国经营电网业务的只有两家公司,一个是国家电网公司,一个是南方电网公司,国家电网公司覆盖中国26个省(自治区、直辖市),南方电网公司覆盖南方五省(自治区)。
电网公司薪资待遇主要包岗位工资、职务工资、绩效工资、年终奖等,本科生转正后年薪在13-15万,一线城市可达到15-20万,研究生薪资在20万以上。电网公司的***待遇也非常不错,主要包括六险二金、午餐补贴、交通费补贴、通信费补贴、过节费、防暑降温费、员工宿舍、带薪年***等,这些***与薪资基本持平。
二、中国烟草总公司
中国烟草总公司,简称中国烟草,成立于1982年1月,主要职责是根据国家法律和***院的有关法规、法令、方针政策,按照国家计划,对所属企业的生产、供应、销售、进出口业务和对外经济技术合作实行集中统一经营管理。
中国烟草主要包括烟草专卖局(烟草公司)、中烟工业和卷烟厂三大块,全国烟草行业现有33家省级烟草专卖局和烟草公司、16家工业公司、57家卷烟工业企业、1000多家商业企业,以及烟叶、卷烟销售、烟机、物资、进出口等全国性专业公司和其他一些企事业单位,全行业职工51万人。
中国烟草的待遇可以说让公务员都眼红,作为国企中的央企,它工作稳定,作为国家垄断经营行业,它是国家财政收入重要的来源。它垄断了国内的烟草销售,仅是普普通通的办公室职员,据说薪资就可以达到15万元,***部分参考电网公司!
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