大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于把事业当职业规划的问题，于是小编就整理了1个相关介绍把事业当职业规划的解答，让我们一起看看吧。
同时考上了移动公司和事业编制，到底该去哪儿工作好？
肯定要去事业单位啊，三大运营商效益一年不如一年，移动公司肯定不如事业编制有保障。
十来年以前，通信领域确实很赚钱，当时打电话、发短信、上网等，资费都是比较高的，不论移动还是联通、电信，三大运营商可谓赚的盆满钵满，移动公司职工工资也通常比较高，有时候光奖金就比事业单位工资要高。但是随着社会的发展，随着微信这样的通讯工具的崛起，随着漫游长途的逐步取消，随着提速降费的普遍要求，近几年的三大运营商可谓是在赔本赚吆喝，无论公司整体营收还是职工个人工资，远远不如前几年的光景。
二、事业编永远是最稳定的工作，这点是移动公司所不能比的。
正如上文提到的，随着移动公司效益的降低，事业单位工资收入正在逐步提高，在同等条件下，移动公司的工资待遇和事业编都相差无几。但是，事业编却是最稳定的工作之一，移动公司在面临改革的时候，职工很有可能会下岗，而事业单位再怎么改革也不会丢掉饭碗。当然了，这里指的是那些全额事业编制，如果***考的是那些可能转为企业的自收自支事业编的话，也可以考虑移动公司。
三、选工作第一看前景，第二看收入，第三看稳定。
作为一名年轻人，我们在最初选择工作的时候，主要需要通过整体考虑这个工作的发展前景、收入情况以及是否稳定这三个方面的因素来判定。在发展前景方面，同样是挣个死工资，事业编肯定是要比移动公司好的。在收入方面，两者又差不了多少。在稳定性方面，移动公司肯定不如事业编工作稳定。最主要的是，移动公司的效益现在真不敢保证，而事业编的工资肯定会足额发放。
总之，移动公司和事业编之间，建议选择事业编。
作为一个财经工作者，我建议题主的妹妹还是去移动公司，不要去事业编制的单位。
一则，移动公司依然是我国通讯事业的老大，属于国有企业，地位并不比事业单位编制低，工资及***待遇相当不错，这不是事业单位能够比拟的。有可能是事业编制单位收入的几倍。如果不喜欢收入高嫌钱多的话，就可不选择移动公司工作。
二则，现在事业编制与公务员之间存在很大的差异，工资待遇、职位晋升等空间不大；尤其在公务员单位的事业编制，是地位最低的，属于二等公司，什么好事都轮不到自己，工作最累，还到处受气。
基于这些，我建议题主的妹妹去移动公司工作比较理想。也一定会有一个惬意的人生。
这取决于你的专业和你个人的爱好，如果单纯从个人的稳定性来看，可以选择事业编制。下面我谈谈移动公司和事业编制各有优劣势。
一、单位的性质不同
事业单位改革之后，要么改为企业性质，留下来的是国家全额预算单位，因此事业单位旱涝保收，很稳定。
移动公司是属于国有企业，企业的工作性质，当然要根据自己盈利的情况，也可能会收入更高，但也可能会收入更低。
二、工作的性质不同
事业单位的工作性质比较繁杂，工作的内容一般与自身专业相关，也可能会调到办公室、党政办的从事一些比较繁琐的工作。
移动公司的工作首先肯定要有技术和营销为核心，不搞技术肯定就必需要搞营销，才可能完成了自己公司的业绩收入才能提高。
我曾经有一个朋友是某理工大学毕业的，当时作为校招进入到了某省会的移动公司，但是由于每年的营销任务都很重，他的性格过于内向，理工科的学生可能在这方面是有欠缺，最后，他自己还是参加了公务员和事业单位的考试，考回了本地的一个事业单位。
但这只是个例，还是有很多在移动公司发展的很好的营销经理，他们的收入可能比在事业单位还更高，而且很快就晋升上成为经理。
三、工作时间不同。
相对而言，事业单位加班的时间没有那么多，当然也要看各自的工作性质。996在事业单位来说，相对比例要少一些。
而移动公司它需要冲业务量，那么特别是年轻人刚刚到企业去后，首先都会充实到营销一线去，不仅996，9***都有，而且晚上也经常加班，所以可能在时间上要辛苦一点。
四、从薪资待遇方面。
总体而言，两者的区别可能不是很大，长远来看，如果在移动公司都没有做到经理级别，收入就不去事业单位，当然各地的情况确实区别很大，关键要看当地移动公司效益如何？事业单位年终效益奖高不高？
到此，[_a***_]就是小编对于把事业当职业规划的问题就介绍到这了，希望介绍关于把事业当职业规划的1点解答对大家有用。
