大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于北美薪资谈判结果如何查询的问题,于是小编就整理了3个相关介绍北美薪资谈判结果如何查询的解答,让我们一起看看吧。
同时拿到两个offer能互相告知对方薪资吗?
当然不可相互告知了。那会让老板觉得你是一个唯利是图者。一旦给领导沒留下一个好的印象,就算进入这家公司很可能也得不到重用,也不会有更好的发展。你可以用offer报的最高的薪资当做自己的意向薪资,看哪家公司更愿意用你。
其实最重要的是你要考虑哪家公司更适合你,更具有发展潜力这才是最重要的。万不可为了眼前的利益,而放弃长远的发展。
第一:找工作期间千万不要告知HR一个明确的薪资数字,不管你期望多少,从说出口那一刻,就在对方心里大打折扣,第二:如果HR问offer的话,说一两个就可以了,详细内容请看下面视频。
***加载中...视情况而定,如果两家HR不熟,互相告知完全没问题,目的就是用来提高薪酬,很正常。毕竟人才在市场需要待价而沽,公司作为市场的需方也是多方面评价应聘人员的。
如果是同一行业两家HR互相认识,容易影响你在行业的口碑,但是也没有太大的影响,不会由于你给别人看OFFER就对你另眼相看。
2020美国大学薪酬榜是怎样的?
读IT!!
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薪酬榜一点意义都没有!!!千王别信!!!!
谁信整个鬼话,谁倒霉!!!!!!
整个石***业1年才招多少人??最多200人??
字节跳动正式***美国总统和美国***,结果会是怎样?
字节跳动正式***美国总统和美国***,结果会是怎样呢?
这是在向全世界人民宣告美国欺人太胜,这是违法的。
我们要告他,我们是正义的一方,我们站在道德的制高点上,逼美国出招,毫无疑问,他肯定会判我们败诉,那么,就说明了美国法律的虚伪和不公正,他们就是在打自己的脸。
我们就是要让全世界人民都来看看美国的丑陋嘴脸。
提醒世界人民都要防范美国的这种巧取豪夺的流氓行径,以后,谁还敢去美国投资创业呢?
一旦你做的不错,有了成绩,就会遭到美国人明目张胆的抢劫,美国就是强盗,不可以合作,美国实行霸凌,不可以信任。
我们先告他,如果败诉,我们绝不能再走法国阿尔斯通公司的老路,不能把Tik Tok卖给美国,那样只会被美国全部吞并,完全失去Tik Tok
美国就是想要这样干的。
我们不能短视,要看全局,宁可关掉美国的业务也不能如他所愿。
- 无论是否胜诉,这场官司是打定了!字节跳动后边是强大的中国!美国得疯狂无理行为通过此举要昭告天下!已经在美得外资企业要小心,老美随时因为某种原因非法收购,所以投资要谨慎,或者提前***出货!计划开发美国市场企业要更加小心,这是一个不讲理不***的国度!去投资了有可能会被非法没收!不再是哪个民主自由的国度!一切都是***的!
- 既然它不仁,就不能怪我们无义!让美国为自己的无厘头,贪婪的吃相让大家看清楚!特朗普的行为就是一个彻头彻尾商人的行为,美国也早没有了大国该有的风范,一切行为不是双赢而是利已!所以与美国打交道要小心,放弃幻想准备战斗吧!
- 这次字节跳动***美国不在是单纯的个别企业行为,而是要为在美中资企业做个表率!我可以打不赢,但是我必须要打!就是争这一口气!
就目前来看,谁输谁赢尚不能确定,毕竟刚刚提交了***状而已,但无论如何,字节跳动(或者说咱们)都不亏。为什么呢?咱接着往下看:
字节跳动现在正陷入海外扩张以来的最大危机,一旦处理不好,以后就别标榜自己是国际公司了,肯定所有的海外业务都会被侵吞干净。
但只要这个官司能赢,那就相当于点燃了全面发展的发动机,以后的扩张就一路坦途,直至跻身世界顶级企业。因为只要美国输了,其他的跟屁虫国家全都不敢乱来了。
当然有,其实中国企业状告美国***由来已久,最早可以追溯到上个世纪八十年代,二十世纪以来更是越来越多,并且获胜的几率还不低。其中最具有代表性的应该是曹德旺所在的福耀玻璃状告美国商务部。
大体情况是福耀玻璃进去美国市场后,因为质优价廉迅速获得大量订单,受到了美国本土玻璃厂的敌视,这些玻璃厂向美国商务部投诉福耀倾销,美国商务部因此对福耀征收了高额的倾销税。之后,福耀一纸诉状将美国商务部告上法庭。
打官司的过程是艰难的,还好结果是好的。最终,历经三年多的艰苦奋战,美国国际法***判决福耀集团胜诉。
对于此次艰难的诉讼,曹德旺后来曾在央视节目中透露,为了这场官司,福耀支付的律师费高达1亿多元。不过这些钱花得很值,因为罕见的将美国商务部告赢了,福耀在美国彻底打开了知名度,订单火速飞涨,为福耀产品走向全球打下了坚实的基础。
同样的道理也适用于字节跳动。
输了也不亏。本来字节跳动在美国也已经到了山穷水尽的地步,这官司不打也得打,要不更是满盘皆输。
并且这种官司动辄几年的诉讼过程,字节跳动现在不就是拖嘛,拖到抖音发展的更好,拖到美国人民更离不开抖音,甚至拖到特朗普不再担任总统,那形式不就完全不一样了嘛。
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