大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于移动职业规划的问题，于是小编就整理了2个相关介绍移动职业规划的解答，让我们一起看看吧。
怎么才能成为中国移动的正式员工？
有社招和校招两种。现在大多数都是合同制的，派遣制的很少了。都是通过考试面试的方式（有关系更容易进）。但是如果你打算进移动公司工作的话，个人不建议你进，收入不如外面人认为的那样高，工作也不是外面人认为的那样轻松。绝对是，把女人当男人使，把男人当动物使的那种。
现在进中国移动有两种方法。
1，社招，就是从社会上招聘，不过一般也是招已经在移动服务多年（如一些派遣劳务工）或从事过移动工作，又或是技术人才。不过目前已经好久没见公开社招过了。
2，校招，也就是校园招聘。直接从各高校招聘。现在移动招人都是这个方式比较多，一进来岗位就相对较高，能留下的几率比较大。
同时考上了移动公司和事业编制，到底该去哪儿工作好？
感谢题主的邀请！
您好，东莞华图教育很高兴为您解答~
移动公司和事业编制都是不错的工作，论稳定性来说事业编制的工作会比移动公司更加稳定，论收入来说移动公司的整体收入会比事业编制高一些。当然，收入还要看***妹在移动公司的具体岗位，岗位和岗位之间的收入还是有很大差距的。
在工作强度上，移动公司的工作压力会比事业单位大，如果***妹喜欢有挑战性、收入高的工作，可以选择移动公司。如果***妹更喜欢稳定、比较安逸的工作，可以选择事业编制。
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这取决于你的专业和你个人的爱好，如果单纯从个人的稳定性来看，可以选择事业编制。下面我谈谈移动公司和事业编制各有优劣势。
一、单位的性质不同
事业单位改革之后，要么改为企业性质，留下来的是国家全额预算单位，因此事业单位旱涝保收，很稳定。
移动公司是属于国有企业，企业的工作性质，当然要根据自己盈利的情况，也可能会收入更高，但也可能会收入更低。
二、工作的性质不同
事业单位的工作性质比较繁杂，工作的内容一般与自身专业相关，也可能会调到办公室、党政办的从事一些比较繁琐的工作。
移动公司的工作首先肯定要有技术和营销为核心，不搞技术肯定就必需要搞营销，才可能完成了自己公司的业绩收入才能提高。
我曾经有一个朋友是某理工大学毕业的，当时作为校招进入到了某省会的移动公司，但是由于每年的营销任务都很重，他的性格过于内向，理工科的学生可能在这方面是有欠缺，最后，他自己还是参加了公务员和事业单位的考试，考回了本地的一个事业单位。
但这只是个例，还是有很多在移动公司发展的很好的营销经理，他们的收入可能比在事业单位还更高，而且很快就晋升上成为经理。
三、工作时间不同。
相对而言，事业单位加班的时间没有那么多，当然也要看各自的工作性质。996在事业单位来说，相对比例要少一些。
而移动公司它需要冲业务量，那么特别是年轻人刚刚到企业去后，首先都会充实到营销一线去，不仅996，9***都有，而且晚上也经常加班，所以可能在时间上要辛苦一点。
总体而言，两者的区别可能不是很大，长远来看，如果在移动公司都没有做到经理级别，收入就不去事业单位，当然各地的情况确实区别很大，关键要看当地移动公司效益如何？事业单位年终效益奖高不高？
到此，以上就是小编对于移动职业规划的问题就介绍到这了，希望介绍关于移动职业规划的2点解答对大家有用。
