大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于果汁厂面试技巧视频的问题，于是小编就整理了3个相关介绍果汁厂面试技巧***的解答，让我们一起看看吧。
面试官：4个橙子，怎么分给5个客户？怎么回答比较好？
表妹刚毕业没多久， 希望未来从事销售方面，计划先从销售总监助理做起，于是向很多公司投递简历，最后是一家从事仪器设备制造的公司通知她去参加面试。这个职位对她来说已心驰向往许久，所以她在去面试之前做了不少功课，比如精心制作简历，查看对方公司简介以及通过多个渠道研究近几年公司销售额情况。面试当天，面试官一共来了两个，分别是人事经理和销售总监。人事经理让表妹先简单自我介绍，然后分别说出自己的优劣势，以及未来从事这个岗位具体的想法。关于薪资、***期等***待遇，表妹并不是很在意，因为对于她来说，刚出校门不久的她，能够跟着总监学到本事才是根本。轮到总监面试时，总监先简单介绍了公司的情况，然后针对助理这个岗位具体的工作内容做了详细说明，表妹也回答了总监提出的关于这个岗位可能会遇到的工作困难，比如各种月末数据统计需要很强的excel数据报表能力，配合销售制作报价方案。由于表妹曾经在一家销售公司实习过，这方面的经验很快用得上，对她来说问题都不是很大。只是正当面试即将结束时，总监突然提出一个问题让表妹尽快给出答案。问题是：如果公司一起来了5个客户，但办公室就只剩下4个橙子，应该怎么分比较妥当？这个问题，突然让表妹感觉有点措手不及，毕竟这样的问题，在面试前是无法准备的，不过考虑了不到一分钟之后，表妹给出了两个方案：方案一：如果客户是在一个会议室，那把4个橙子切成各种小块，放在果盘上，再放一些牙签，让客户戳着吃，这样大家都能吃到了。方案二：如果客户是在比较休闲的场合，那可以把4个橙子打成果汁，然后用小杯子倒成五杯，让客户品尝新鲜的橙汁。
总监听完表妹的方案，频频点头，对表妹的临场应变能力表示赞赏，认为这两个方案比较妥当，又切合实际。于是当场向人事经理表态，这个助理明天就可以来上班。面试中，我们常常会遇到面试官突然提出各种看似很奇葩的问题，我们不难发现，面试官提出这样的问题，都有他背后的意图。就面试官提出的这道题，我们可以看出三个方面的意图：
希望我以上的分析对你有帮助！
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这个问题考验自己的应变能力，或者是情商或者是经验。
自己的观点有两种：
一、平均分法，将4个橙子榨汁或者是用刀把它切开平均兑点分。
二、是不平均，关系或者是客户利益较大的可以多分一些，得一个橙子，利益少的少分一些，得半个或者小半个橙子。毕竟世界不是平等的，除了时间。
我是蜀山赵浮沉，希望对你有所帮助。
面试官出这样的问题，我认为这不是道数学题，考核的是求职者的实际[_a***_]工作经验和应变能力。
如果是我，我就会发散一下。这四个橙，面试官没说是不能剥开来分，那么只要把这四个橙剥开了，摆在一个盘子里，插上牙签，一起分享，又方便，又温馨。谁愿意多吃就多吃几块，谁不想吃就不吃。
（图片来自网络）
果汁先生是纯果汁吗？
果汁先生是橙果汁吗？关于这个问题的话，我认为果汁先生不不可能是全果汁里面一定要加一点纯净水或者是果子精之类的东西，如果它全部是果子的话，那它的味道是不怎么好吃的，一定要加入果子精还有纯净水，那他冲调调配出来的果汁才合我们的胃口，如果我们调果汁的话，肯定是要加纯净水或者蜂蜜之类的东西，这样味道才好吃。
是香港和记黄埔成员屈臣氏集团旗下实现果汁国际的冷藏果汁品牌，于1***4年面试在香港冷藏果汁市场，占有领导的地位。很多品牌的果汁大量兑水或者大量使用糖精，蜂蜜甜是非常甜，但是口感非常不好，但是果汁先生用料就非常讲究。一杯果汁往往需要很多水果才能压制而成，而且成本也比较高，果子先生的浓度非常高，喝起来不那么甜，但是味道纯正，口感一流，这也是为什么果汁先生卖的好的原因。
你所在行业有潜规则吗？
电商行业：
潜规则就是说自己做电商很牛的，一般都是半吊子。
而只是说电商是个好行业，有很多牛人，只不过我做的一般般而已。那么小心，他有50%的可能要比你想象的牛很多，赚钱更是哈哈的，
如果你问他电商你们卖什么产品的，他顾左右而言他～～一定要想尽办法得到她卖什么产品的信息，那个一定还是蓝海暴利产品。
如果遇到一个做电商的，整天给你说哪个产品卖的多么好？多么好，他们多么多么牛，跟着他们做就能多么多么牛，他会手把手的教你怎么做？他说他有很强的货源～～赶紧远离他，那是夕阳产品，整不好就会被坑了一堆库存。
到此，以上就是小编对于果汁厂面试技巧***的问题就介绍到这了，希望介绍关于果汁厂面试技巧***的3点解答对大家有用。
