大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于跟hr谈判完薪资怎么算的问题，于是小编就整理了2个相关介绍跟hr谈判完薪资怎么算的解答，让我们一起看看吧。
跟hr谈完薪资就是有戏了吗？
不是。
谈完薪资后，hr会告诉你，回去等通知。一方面，他们会根据当前阶段所有的面试人进行筛选，判断是适不适合进行下一阶段的测试，决定是否录用。如果是比较缺人的企业，会明确的表明最近缺人，询问啥时候可以到岗，这时只要要求的薪资差不多，自己有很大的主动权，一般回去等通知的说的是3天，基本1天不联系就没消息了，面试官对你的态度你能感觉到有没有希望。
内部换岗 如何谈薪资？
二种方法，我来教你。
我的一个朋友是一名资深的儿茶，曾经我和他讨论过关于内部上岗的这样的一个事情，他告诉我，如果是一个公司要求你内部放岗可以要求涨幅薪资在20%左右后来我每次调岗都会按照20%的涨幅去跟公司谈，公司基本上都会满足我们的条件。
那么如何谈？有以下二种方法。
（图片来源网络，侵删）
1，告知自己过往的贡献，引导hr认可。
2，适当时候提出加薪。
到此，以上就是小编对于跟hr谈判完薪资怎么算的问题就介绍到这了，希望介绍关于跟hr谈判完薪资怎么算的2点解答对大家有用。
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