大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于撰写简历最根本的依据的问题，于是小编就整理了1个相关介绍撰写简历最根本的依据的解答，让我们一起看看吧。
什么样的简历是好的简历？
很多人觉得，简历漂不漂亮、好不好不就是取决于你的经历丰不丰富吗。的确如此，但是我觉得当你和另一个人经历相同时，如何表达可以让你的简历更漂亮，这同样对写一份优秀简历很重要。
第一，擅用数字。我重点要说的是选用正确的数字表达方式。比如你在某个组织中，这一届使用的经费会比上一届少了300元。如果你直接在简历中使用这个300元，看的人可能毫无感觉，觉得很一般。但是如果换一种表达方式呢，你说经费使用比上一届减少了50%，看起来是不是就更加厉害一些了。所以当你觉得绝对值太小的时候，就可以***用百分比，当然了，绝对值够大就可以直接用了。
第二，如果工作成果难以量化，就量化工作内容的范围、影响力或者难度。比如你在某个组织制定了一个制度，如果你仅仅在简历中写你在某组织工作一年中为该组织制定了一个制度，那别人估计会想，哪个组织还没个制度了。显然，你得换个表达方式，你可以说通过整理该组织成立5年以来出现的一些问题，并收集分析了全国100所高校类似组织的制度从而完成了该制度的制定。这样才可以让看的人知道，其实这个工作是有难度的，并且对于这个组织发展是有长远影响力的。
第三，修饰奖项。很多同学在学校获得了不少奖项，那你如何在简历中写下来呢？当然了，其他人可以直接写，2020年获得了什么什么奖项。但是我们一定不能这样写，我们得修饰一下，修饰是为了让别人觉得你获得的这个奖项很难，并不容易拿到。比如社会实践的调研活动获了奖，你可以写历时1年，收集了500份调查表，这些修饰会比单纯的2020要有用得多。
总之，在你和别人经历一样时，你要用不同的表达方式去写自己的经历，无论是数字的表达方式，还是量化工作内容，或是去修饰你的奖项，这些都是你需要考虑的（这些也要***实的***，也不可以造假哦）。当然了，这些只是一些小聪明，在简历方面大家还是要以实力为主。
我的日常就是修改简历，分享几条标准，你可以对比一下自己的简历。
第一、外观上，整齐有序，600字以上。如果一份简历，包括邮箱手机才300字，那么你的才华和证明会描述不出来，关于整齐有序，就请自己检查一下，是否整版堆砌，行间距是否合适，表头加粗。
第二、内容上，言之有物。让一个陌生人，读完你的某段经历，就很清楚你做过什么，有什么技能和经验。那么通篇参与、协助、自我表扬就没意思了，最好有案例有数据有成果。
第三、相关性好。比如你想要求职电商运营岗位，那么你要么突出自己过去有过经验，要么突出自己的数据分析、营销策划能力，或者你能进行广告投放也行，总归要让自己和求职目标是相关的。
做到以上几点，这份简历就可以拿到面试。
PS，有个综艺叫《令人心动的OFFER》，里面求职的实习生，都会有一份简历呈现，那些简历，从内容到布局，都值得参考。
我是为好优姐姐，提供有温度能操作的职业辅导。
“什么样的简历是好的简历”这个问题就跟问“什么样的工作是好的工作”一样。
我想这位题主更想问的也许是什么样的简历能更快获得更多的面试机会，我想有这么几个方面可以供参考：
1. 简历必须是定制化的：任何一份简历都应该是跟应聘的特定目标岗位对应的，比如你要应聘A公司的岗位B，那么请认真阅读岗位B的职位需求，并有针对性地更新自己的简历，而不是设计一份简历***，那样做的成功率很低。比如要求某方面的技术，那你要想一下自己有没有这方面的技术，如果有就请突出标明，如果没有也请标明了解一些，然后线下学习准备；比如对方要求5年的[_a***_]经验，也要检视一下自己有没有5年的销售经验，如果有甚至超过了，那么请注明，如果完全没有，或者经验不足够，也请在写简历的过程中注明一下，并且要补充一些其他信息，比如我虽然经验没有5年那么多，但我业绩一直很好等等。
2. 投简历要有针对性：很多人会勾选一下系统里筛选出的所有的可能匹配自己背景的岗位，然后一键群投。在这里还是要建议一下有求职需求的同学，没有白花的心思，认真投出自己的每一份简历，是对自己也是对简历阅读人的尊重。
3. 什么样的简历是好简历：简历是让用人单位认识自己的窗口，所以完备的信息是一份简历能否被选中进行初试的关键。完备的信息应该包括以下几点：a. 个人信息，包括姓名（别用网名）、性别、籍贯、学历信息、目前所在地、联系方式；b. 工作经历（每份工作的起始时间和职位）和项目经历（项目的起始时间和在项目中扮演的角色），为免简历冗长，如果项目经验很丰富或者很多的话，请只选择一到三个最能凸显个人能力，或者跟应聘岗位相关性最强的项目。c. 教育经历，入离校的时间，学校名称学历和学位这些都要写清楚。如果受过什么培训，也请注明。d. 个人兴趣爱好，对于应届生或者初级的候选人可以写，但是工作经历非常丰富或者职级很高的候选人不建议在这上面花笔墨。e. 要保证所有信息的真实性，不可弄虚作***。
到此，以上就是小编对于撰写简历最根本的依据的问题就介绍到这了，希望介绍关于撰写简历最根本的依据的1点解答对大家有用。
