大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于辞职薪资谈判流程表格怎么写的问题，于是小编就整理了2个相关介绍辞职薪资谈判流程表格怎么写的解答，让我们一起看看吧。
辞职书用什么纸，什么笔写呢，有规定吗？
辞职书一般使用A4打印纸，用电脑打印出来，也可以使用手写，用碳素笔书写，具体内容没有规定。 规范书写辞职书的内容：
1、辞职信要表明辞职的理由 在想清楚辞职权利的前提下，员工需要确定自己选择哪一种性质的辞职，并且在确定之后，寻找合适的辞职理由。协商解除，只需要双方同意即可，不需要特别的理由；预告解除，只需要提前三十日通知即可，也不需要特别的理由；即时辞职，需要特别的理由，其理由形式主要为单位不依法缴纳社保或者拖欠工资或者不付加班费等诸种情形。
2、辞职信措词温和，不可激化矛盾； 找到合适的理由之后，在具体行文时，不可语气过于生硬，不可因辞职信本身而与单位激化矛盾。但是更不可过于委曲求全，不敢宣告理由而使自己被动。都准备走了就好聚好散，但是要坚持自己的原则。
3、辞职信可列举相应的证据； 员工对于自己辞职的行为本身、辞职的理由负有举证责任。因此员工在辞职前、辞职时就应当有意识地保留相应的证据。比如领导签过字的辞职申请，自己写的辞职信，单位发的工资条等各种证据，需要切记的是，证据需要是原件。 辞职信构成 辞职申请通常有五部分构成： (1)标题 在申请书第一行正中写上申请书的名称。一般辞职申请书由事由和文种名共同构成，即以“辞职申请书”为标题。标题要醒目，字体稍大。 (2)称呼 要求在标题下一行顶格处写出接受辞职申请的单位组织或领导人的名称或姓名称呼，并在称呼后加冒号。 (3)正文 正文是申请书的主要部分，正文内容一般包括三部分。 首先要提出申请辞职的内容，开门见山让人一看便知。 其次申述提出申请的具体理由。该项内容要求将自己有关辞职的详细情况一一列举出来，要注意内容的单一性和完整性，条分缕析使人一看便知。最后要提出自己提出辞职申请的决心和个人的具体要求，希望领导解决的问题等。 (4)结尾 结尾要求写上表示敬意的话。如“此致——敬礼”等。 (5)落款 辞职申请的落款要求写上辞职人的姓名及提出辞职申请的具体日期。
辞职报告用信签纸来书写，不过最好是一式两份。辞职报告可以按照《劳动法》第31条、《劳动合同法》第37条的具体规定内容来书写即可。
第31条 劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位。
第37条 劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。
辞职报告写多少合适，一句话可以吗？
最好不要，既然要写辞职报告，那么应该是一个比较大的正规的厂。
对于这种比较正规的公司，他们比较在乎规矩，流程，形式。那么即使在写辞职报告的时候也不能马虎和敷衍了事，这样会留下非常不好的映像，除非你以后不在职场混了，那么请随意写。
对于大公司，你下一份工作的东家一般会做职业调查，如果因为你最后一次不好的印象影响你下一份工作，那就太得不偿失了。
再说了，辞职报告写了后还有一些列的流程要走，比如说社保档案转移，辞职证明等等。这些都需要公司的配合。
辞职报告可以尽可能写详尽一些，因为什么辞职，感谢公司的培养，给公司的一些建议等等都可以写进去，走也要走的潇洒，给人以好的印象。
到此，以上就是小编对于辞职薪资谈判流程表格怎么写的问题就介绍到这了，希望介绍关于辞职薪资谈判流程表格怎么写的2点解答对大家有用。
