大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于求职服务行业的问题，于是小编就整理了2个相关介绍求职服务行业的解答，让我们一起看看吧。
现在大多数招聘都是第三方要收费的吗？
答：好公司，需要的是人才，也不会纠结这些费用，除非需要他们的目的就是为了你这些费用！！现在社会都发展成这样了，招聘的人也被当成了掠夺的目标，这是社会的悲哀！但是我们也要相信自己，可能这是一份对我们太有诱惑力了，但是我们也要为自己考虑，因为我们不只是为了工作，还要为了自己考虑！中介太多，还有不是中介就是为了赚你的费用的，一定要注意！靠谱不靠谱我不知道，但是想说一句，就算是靠谱的也收费，那么这个公司也好不到哪里去！
现在大多数招聘都是依托第三方，因为速度快，成本低，招聘的效率较高。
天下没有免费的午餐，肯定是收费的。
代理企业招聘人才的收费分以下三种：
1、按到场人数收费，也就是按照企业的招聘要求，邀约人员到企业面试，只要到场就算。100-300元每人。
2、按面试结果收费，也就是说邀约过去面试的人员，代理招聘到的人员通过面试企业就要算钱给我们，不管它们最后有没有做。
200-500元每人。
3、按入职结果收费，也就是说招才通这面招聘到的人，难过面试后，入职三天后收费。300-700元每人。
从总招聘总量来说，解决企业招聘量最多的还是企业招聘部门自己解决的多，这个没有第三方收费，但是，肯定也是要借助第三方招聘网站平台和渠道，还是需要一定的成本。
1、人才招聘网站：目前最主流的还是智联、51JOB、猎聘，然后就是行业招聘网站和各地区人才招聘网站，再就是IT行业比较常用的boss直聘、拉勾等招聘网站。这些平台主要就是平台收取发布职位和下载简历的套餐费。也有部分平台提供RPO、外包招聘服务等。
2、职场社交软件：目前国内比较主流的有领英、脉脉，这些平台主要企业和个人的会员费。
3、聘请猎头公司招聘：这个渠道是目前最贵的，主要解决企业中高端岗位招聘。一般收取费用在候选人年薪的20%-30%左右
4、线下人才市场：这种途径主要是解决一些初级岗位需求，普工等。此种方式需要支付人才市场主办单位的服务费。
5、厂区普工招聘服务商：这种主要是针对园区厂区普工、蓝领市场。由各种厂区周边人力资源小公司提供招聘服务，一般推送一个普工入厂，几百到一两千一个。
6、行业论坛网站、技术论坛网站：部分论坛网站也可以免费发布招聘信息。
国内有哪些好的招聘网站？
很高兴能回答这个问题
国内的招聘网站，现在主流的就像一线拉勾网，前程无忧，还有像最近流行的boss直聘，传统网站还有58同城，不会哦这个58一般人大家会觉得这个不够规范，虚***信息比较多。
但是这个58也不乏有正规的网站。还有像智联招聘，这个网站也是很多人在用，其实我们知道如果要找工作，现在互联网时代，基本都是用电脑找工作，不再是以前的传统时代，找下看报纸找工作，打电话。很多直接在网上投简历，就可以在家里等电话通知，还有像脉脉，这个不仅可以交流分享，职场需求，还可以找工作一举两得
因为疫情的关系，大批裁员，同时也是大家需要重新找工作的时候。生活还是要继续，生存还是一直的主题，来盘点一下招聘网站。
招聘网站的比较
老牌招聘网站：前程无忧、智联招聘、中华英才网
特点：招聘信息大而全、覆盖包括服务业、房地产、金融、互联网等等行业。
缺点:信息纷繁复杂、真***难辨
