大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于求职行业不明确的问题，于是小编就整理了1个相关介绍求职行业不明确的解答，让我们一起看看吧。
急急急，公司调岗，合同里职位不明确可以调岗吗？
只要是近似的岗位，可以的！
比如说，合同里写明技工。。则与技术岗位相关的工种，在公司的职位体系里都算技工，则基本可以进行调动。你的情况也是一样的，如果合同写的是服务员岗位，去了其他部门也一样是服务员岗位，则是可以的。因为没有违反劳动合同里的工作岗位。所以个人建议你还须按正常到岗并上班，否则极有可能被计旷工处理。而旷工在一般企业里都是属于***的行为，可直接导致合同解除且无任何补偿。
以酒店例，以前是一楼的服务员，现在二楼人手不够，派你去二楼做服务员。你不能说这是不合理的调岗，因为你的合同里明确是服务员岗位。企业也被授予了一定的用工自***，有权根据公司的经营状况和业务需要，进行合理适当的架构调整及人员岗位调整的。
所以说，如果岗位一样，工作内容一样，薪资***也一样，你个人也认同和喜爱这个团队，建议你按正常对待，正常上班。也指不定明天你又调回来了。
可以！合同写的工种是服务员，没写具体哪个部门，这么写没问题。因为部门之间都有这个岗位，万一哪个部门缺人，就可以直接调用。
你纠结这个问题没有意义，平调你还是服务员。又不是说调换岗位跨度大，无法胜任。再说你到哪儿工作，不会说在一个岗位一成不变，人员调动是再正常不过的事了。
你觉得掉岗不合适，说明你胜任不了此岗。那就立马走人，去找适合你的岗位。记住：现在社会需要一专多能的人才，你只能呆一个岗位不动，那就必然被社会淘汰。
可以调岗的，合同里职位不明确就是为了方便调岗。
许多公司合同里的职位不够详细，是为了不带给公司和个人不必要的麻烦。
公司合同也像公司的规章制度一样，在不断的发展也在不断的完善。
我于1994年从事管理，断断续续二十多年的车间管理工作、应付客户验厂，我都有参与。
(上图是客人来验厂)
十年前的合同都写得清清楚楚:公司、部门、职位。后来这十年，随着员工越来越懂得法律知识，越来越懂得***，客户验厂也注重这合同的填写。
员工对工厂稍有不满，就找到劳动局去。合同上写了你是公司的管理员，那就可以调动你到任何一个部门当管理员，不用重新签订劳动合同。管理员可以是配料管理员、收发管理员、车间主任等；如果合同签订的是配料管理员、收发管理员，意思是把职位太详细了，而你被提升为车间主任时，劳动合同就要重新签订，重新签订劳动合同也是需要时间的，公司需要时间、员工需要时间；还有就是漏掉没有重新签订的话，会给客户验厂是否顺利过关带来隐患。这劳动合同也是客户验厂是否达标的一个环节，而且一个公司经常都有这样调动的工作岗位。所以许多公司也在法律框架内做了适当的调整，尽可能放宽、尽可能避免给三方(公司、员工、劳动局)带来麻烦。
大多数员工都会配合工厂的安排。工厂不会针对某一个员工。就算调动也是为了公司更好的发展而作出调动。也有极少数人，在公司调动其岗位时，在工作时间、环境、工作量、收入多少有些不同时，会产生消极的心态，不乐意配合公司的安排。
如果真的不想去新岗位可以跟上司、公司多沟通，沟通从心开始。许多时候，公司为了培养人才，安排后备的人员到各个部门、工序去工作，熟识各个流程，到恰当的时候委以重任。再说了，公司也不想流失一个员工，培训一个新员工也是要成本的。
你好，我是餐饮酒店职业经理人，是一名从事管理工作多年的职场人士，对于此类***在我的管理工作生涯中，经常会遇到和出现，今天也在这里和大家分享一下，也希望对楼主有所帮助。
在回答这个问题之前，我想起了我们酒店行业培训员工时的一句最常用的口号：“我是酒店一块砖，哪里需要哪里搬”!对于公司调岗来说，员工首先要明白任何的企业都是有制度的，俗话说：国有国法，店有店规。在我们酒店行业的规章制度上，基本都会有这么一条，下级要服从上级领导的工作安排。如果没有了制度，国家将陷入危机，而企业没有了制度，将会和国家一样陷入矛盾中，这是无论企业家和员工都不愿发生的事情。
作为公司在和员工签订合同的时候，人力资源部应提前告知入职人员，以后要服从公司的工作安排，积极配合企业的发展目标，这是人力资源部门的本职职责，也是入职人员应有的知情权。但是作为企业里的一份子，我要告诉员工的问题，就是从你决定入职而来这家企业上班的时候，你就要告诉自己，你是一名成年人，你更是企业的一员，企业就犹如你的家一样，你需要用心去珍惜自己的工作机会，常怀有一颗感恩的心去对待自己的工作，感谢企业为我们提供了就业岗位，感谢企业对我们的关爱，因为有了工作，我们就可以实现自己的价值，赚取工资而养家糊口或者积累经验，为我们自己以后的前途做准备。
其实说了这么多，就是想告诉你，公司调岗对你来说是好事，年轻时就要多锻炼自己，对你的人生是很有好处的，特别是刚步入职场进入公司的员工，更应该虚怀若谷大智若愚的接受职场的挑战，接受公司的安排。
到此，以上就是小编对于求职行业不明确的问题就介绍到这了，希望介绍关于求职行业不明确的1点解答对大家有用。
