本文目录一览：
- 1、工资集体协商合同书2022(汇总5篇)
- 2、人力资源必读的书籍
- 3、协商协议书
- 4、职场人必读的经典书籍
- 5、哈佛谈判力
工资集体协商合同书2022(汇总5篇)
工资集体协商协议1 为建立与社会主义市场经济相适应的企业内部分配决定机制，保障劳动关系双方合法权益，促进劳动关系和谐稳定。
甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，根据劳动和社会保障部《工资集体协商试行办法》和河南省《关于开展企业工资集体协商的试行意见》以及国家、省有关法律、法规，结合本企业实际情况，签订本协议，并共同遵守执行。
工资集体协商协议生效后五日内向全体员工公布，由全体员工监督实施。第十六条 本协议对公司和全体员工具有同等约束力。双方必须全面履行本协议的规定。任何一方不得擅自变更或解除本协议。
人力***必读的书籍
由比尔·康纳狄 /拉姆·查兰写就的《人才管理***》 。薪酬模块和绩效模块的书籍：推荐化学工业出版社出版的《薪酬设计与绩效考核全案》，该书第一版8次印刷，修订版目前已经印刷10次，人力***著名管理专家赵国军著。
全书共分为十章，分别是：人力***管理概述、人力***战略与规划、职务分析与职务描述、员工招聘与甄选、员工培训与发展、员工绩效考评、员工激励原理与实践、薪酬设计与管理、劳动人事法规政策、人力***管理发展新趋势。
《世界500强人力***总监管理笔记》（套装2册）作者：潘新民 本书为大家提供了很多案例，来解释一些人力***疑难杂症。
协商协议书
本协议内容甲乙双方已经全文阅读并理解无误，甲乙双方明白违反本协议所涉及后果，甲乙双方对此协议处理结果完全满意。
双方协商解决达成一致协议范本1 甲方：乙方：事由：20__年__月__日早晨打水的过程，田同学暖瓶破碎无意把张舒奇右脚烫伤，经户县惠安医院检查并治疗，张同学已基本痊愈。
经双方协商一致同意协议书1 甲方：___乙方：___为避免***和明确各自的责任，甲乙双方就解除合同事宜经充分协商一致，达成以下协议：甲乙双方同意解除于___年__月___日签订的《劳动合同书》。
职场人必读的经典书籍
1、《快乐王子》《夜莺与玫瑰》《自私的巨人》不但是英国文学经典，更是世界文学经典。 ○推荐语： 奥斯卡·王尔德 ，是继莎士比亚之后，英国最伟大的语言***，唯美主义在世间行走的代言人。
2、他这本职场类的《职场动物进化手册》备受推崇，书中提出很多作者自创的“职场性格模型”，内容相当得接地气，比较颠覆学生党、小白党们对职场的认知，但又确实是现实。
3、内容简介：《蔡康永的说话之道》是蔡康永的第一本实用书，在“说话”多年之后，首次尝试教人“说话”。本书开端康永哥便许下宏愿：这本书会令“本来已经很讨人喜欢的你，在未来变得更讨人喜欢”。
4、《自己拯救自己》塞缪尔*斯迈尔斯 西方成功学之父，在西方国家是人们必读的人生丛书之首，被誉为跨越时空的永恒经典，泽被后世的心灵福音和个人的奋斗标本。
哈佛谈判力
1、国际谈判协作组织顾问，“哈佛谈判项目”创立者之一，曾在哈佛商学院为企业家和***官员讲授谈判课程；布鲁斯·巴顿，“哈佛谈判项目”副主任，曾创办过两家致力于谈判培训和咨询的顾问公司。
2、虽不及在外交场上做出的决策重大且有影响力，但谈判在生活中的应用却直接左右了我们的自主力和幸福指数。
3、由“哈佛大学谈判项目”研究出来的这种“原则谈判”方法。 “原则谈判”简单归纳为：根据事情本身的是非曲直寻求解决方案，而不是进行一场各执己见的讨价还价。
4、哈佛谈判***罗杰费希尔说，聚焦于立场的谈判是条死胡同，有另外一种谈判法，更体面，更有原则，也更有效。他的《谈判力》这本书是他主持下的哈佛谈判项目的第一个成果，在书中主要向世人分享了四条哈佛谈判术。
5、***链接：链接：提取码：dxlt 书名：谈判力 作者：[美] 罗杰·费希尔 译者：王燕 豆瓣评分：7 出版社：中信出版社 出版年份：2009-4 页数：177 内容简介：无论你愿意与否，你都是一名谈判者。
