大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于简历的撰写应注意哪些的问题，于是小编就整理了3个相关介绍简历的撰写应注意哪些的解答，让我们一起看看吧。
怎样写简短的履历？需要注意哪些问题？
2、岗位职责一定要尽量详细，最好加上公司介绍，还有业绩和工作成果最好体现出来；
3、求职意向方面选择自己感兴趣的行业，一般可选五个都选满；职位可选的三个也尽量选满，这样有利于被搜索；
大概就这样，希望能帮到你。
制作一份优秀的简历需要哪几个要素？
一份优秀的简历，可以挖掘出你的优点，是你递给面试官的第一份名片。但是新人制作简历往往有很多误区。
1. 怎样制作简历。
在文档上分栏，自己制作，不要依靠模板，因为很容易重复，反而没有自己做的好看。
简历里要包括这几个部分：1.基本信息2.大学成就3.教育经历4.工作经历5.兴趣爱好6.职业目标。
2.每个部分怎么写？
基本信息：基本信息包括自己的正装照，姓名，性别，年龄，民族，学历，家庭住址，联系方式等。注意，照片要正装照，或者你工作时的照片，清晰好看，但不要过度批图，蓝底最好。
大学成就：写上你在大学取得的证书，比赛名词，奖学金状况等等，如果实在没有，就写自己在大学生活中的感悟和成长，必须是最真的感受才能打动人。
教育经历：自己的教育经历，所有的，包括自己在外面上的培训课程，当然不包括补习班哈，自己做的培训课程要单独列在校外教育那一栏。
工作经历：如果没有就写自己的兼职经历，有的话除了写出职位以外，要写出自己的工作成果。
兴趣爱好：兴趣爱好可以帮助面试官更了解你。如果你有一些很正能量的爱好，比如读书，喜欢钻研金融，股票之类的，都可以作为自己的爱好写上去，但是一定是钻研过并懂一些，否则面试官问你问题你就暴露了。
我刚毕业不到两年，我主要从自身的经历和吸取的教训回答这个问题。
1. 简洁明了，切忌花里胡哨。这个主要是针对简历的形式，简历的形式很重要，就像你自己的形象对别人产生的第一印象一样。清楚明了的简历会激发HR读下去的欲望。
2. 详略得当，切忌眉毛胡子一把抓。这个是针对简历的内容而言的，按照信息重要性对你简历的各种内容进行一个排序的话，首先是实践，实践又分为社会实践和学校实践，而且社会实践所占的篇幅大于学校实践，如果优秀的、有代表性的实践作品也是可以附在后面的。接着是荣誉和学习成果，你获得的荣誉越多，学习成果越丰富，给HR加的印象分越高。最后才是你的个人基本信息，包括教育背景、专业特长、联系方式等等。
3. 小有创意，切忌奉行拿来主义。不要随便拿别人的简历，进行修改一下就可以了。在以上形式简洁、内容突出的基础上，还有多花点心思，巧妙地构思一下你的简历，这样你的简历才能从众多简历中脱颖而出，快速吸引HR眼球。
简历你要知道最主要的目是什么，[_a***_]在回答正题。
目的1，得到心仪公司的初步认可。你要明确用人单位的要求，能不能阐述出和职位吻合的思路。这个在经历描述时候是可以做文辞修饰的，比如，1年某某工作经历，可否改成，1年专业某某等等。
目的3.体现出你的优势，在具体工作经历中加入你个人的心得、成果等等。入职新的公司能做的更好的决心等等。
正题
1，有换位思考的意识。简历和小文章一个道理，首先简历内容是否反应出你的能力和逻辑。记住，看简历的人通常是主观地通过简历来推断你的一切。
2，简洁明了醒目。不要过分使用花里胡哨的文字或图片效果，要有文章的规范性。
3，强调你的能力时力求准确，不能过分夸大，更不要有错别字。能用成绩或数据阐述在以往工作中的价值是最好的。
记住，一个优秀的简历，主要是逻辑明了，充分体现你以前经历中的成长是最重要的。
1、基本情况：姓名，性别，出生日期，婚姻状况，联系方式等。
2、教背景：按时间顺序列出初中至最高学历，学校，专业，主要课程。所参加的各种专业知识和技能培训。
3、工作经历：按时间顺序列出参加工作至今所有的就业记录，包括公司/单位名称，职务，就任及离任时间，应该突出所任每个职位的职责，工作性质等，此为求职简历的精髓部分。
4、其他：个人特长及爱好，其他技能，专业团体，著述，证明人等。
个人简历是求职者给招聘单位发的一份简要介绍。包含自己的基本信息：姓名、性别、年龄、民族、籍贯，政治面貌、学历、联系方式，以及自我评价，工作经历，学习经历，荣誉与成就，求职原望、对这份工作的简要理解等。
在编写个人简历的时候需要明确求职意向，做好简历准备，求职者所写的个人简历越好，则求职成功率就越大。用人单位所收到的个人简历越多，则竞争越激烈，求职者在编写个人简历的时候需要有创新的思想，让个人简历更具有吸引力。
简历中常见的缺点：
基本情况：姓名，性别，出生日期，婚姻状况，联系方式等。
2、教背景：按时间顺序列出初中至最高学历，学校，专业，主要课程。所参加的各种专业知识和技能培训。
3、工作经历：按时间顺序列出参加工作至今所有的就业记录，包括公司/单位名称，职务，就任及离任时间，应该突出所任每个职位的职责，工作性质等，此为求职简历的精髓部分。
4、其他：个人特长及爱好，其他技能，专业团体，著述，证明人等。
简历最忌讳的是什么？
我毕业时间长、工作经历多，之前一直很苦恼怎么把简历写清楚。恰好前一阵申请学校，对方要求使用欧洲通用简历模板（Europass），我按照模板写完觉得非常好用--结构清新、信息全面，所以自己重新整理做了一个汉语版分享给大家。
接下来我想从写简历一定要做、一定不要做两个大方向来与大家分享写简历的注意事项：
据调查，HR平均每看一份简历的时间只有几十秒，所以在写简历时第一步要做的就是扭转视角，试想如果自己是HR，希望看到什么信息，然后针对每一个应聘的公司与职位，把自己的简历做相应的修改。
工作经历相关性、简洁性：工作经历要从最近的开始写，重点是只写跟应聘职位相关的经历，不要什么都写。在每一份工作经历里要强调亮点 -- 亮点就是跟你应聘职位非常相关的经历，比如你应聘研发经理，那最好列举你之前参与的项目、你在项目里的职责。要简洁、可信。
个人能力分项目清楚列出：包括外语能力、工作技能、沟通能力、领导能力、电脑能力。分项目列出就会很清晰，而且每一条最好简单写出从哪段工作经历里获得的，这样会非常有说服力。（外语既是加分项，又是很多公司的基础要求，所以列在第一位，如果有其他语种特长也一并写出，不要谦虚也不要夸大。）
这个问题问的好，作为职场问答达人，我觉得关于简历方面的问题很少提到，但是不得不承认，这的确是个值得很多职场新人尤其是求职者需要关注的问题，因为如果说学历是你找工作的敲门砖，那么你的简历就好比是你的脸面，毕竟你还没露面但是简历已经先行了，而作为用人单位来说，面对众多的求职者，很难一一当面详谈，更多的是先通过简历进行筛选，可想而知，简历的质量如何，也就是说你的脸面如何，几乎决定了你下一步的去留，因为凡是通过简历筛选出来的，用人单位人力资源部门已经认为你基本符合任职条件，只要在面试环节表现通过，那几乎这份工作就是你的了。
那么简历最忌讳的是什么呢？虽然我曾经投递简历的经历还是大学实习时候的事情，但是以我目前的工作经历，我认为简历最忌讳的应该有三个方面。
一是内容不真实
这一点我想应该很好理解，毕竟作为人事部门来说，拿到一份简历，在判断你是不是符合这份工作的前提是先要判断你简历所描述内容的真实性，比如你明明英语只过了四级，但是你的简历写的确是通过了六级考试，那么可想而知，今后工作中还能不能信任你？所以干脆不要你算了。
二是风格太浮躁
虽然自己很少写简历，但是我看过很多简历，有些简历的风格简单大气，让人很容易联想到其本人也比较有涵养，而有些简历风格浮夸大有赚眼球的嫌疑，可想而知其本人是不是也擅长于投机取巧？那么这样的人能不能要呢？
三是目标不明确
这一点其实也很好理解，就是很多简历虽然内容和风格都很不错，但是看了半天你会发现，你压根不知道他究竟擅长干什么适合做什么，或者说自己的职业规划是怎样的，只是一大堆的奖励证书，试想一个要找工作的人居然不知道自己找什么工作，这是一种什么状况呢？唯一可以解释的就是为了制作简历而制作简历，总之不是为了找工作而制作简历。
以上就是我认为简历最大的几个忌讳之处，如有不同意见欢迎大家继续补充交流。更多职场精彩话题，点击关注职场问答达人九品职麻官，大家一起来聊聊职场上班那些事儿。
作为一个面试无数，跳槽过四次的职场老鸟，我来说说自己的经验。
首先，简历你说他重要，其实也不重要，对于牛逼闪闪、背景华丽的人来说，简历怎么写都可以，哪怕是用记事本写的。比如下面这样子：
欧美IT界码农喜欢这样写， 因为码农不喜欢在无谓的地方上浪费时间，只要用最简单的方法把自己过去的事情说清楚，履历上出现过几个知名公司、热门技术的关键词就可以了，公司往往求之不得，为啥？因为码农都是实打实的人才，都是公司需要他，而他却可以有很多选择，当然可以对简历无所谓。
这给我们的启示就是，只要自己背景足够牛逼，简历怎么写都无所谓，终极的启示就要进知名的公司，这些公司都自带流量。
当然，身处传统行业的我们，不是每个人都有那么牛逼，特别是对于刚毕业的学生来说，工作经历为0，自然就没有傲娇的资本，那还是得好好写写简历。
简历有千万种写法，但是，有些坑是决定不能踩的。
比如
1）不要做得花里胡哨
除非你是设计、互联网行业，简历可以做得有设计感一点之外，其他行业，统统用越朴素越好！因为做得太华丽了，别人会感觉你华而不实，肯定没货。
到此，以上就是小编对于简历的撰写应注意哪些的问题就介绍到这了，希望介绍关于简历的撰写应注意哪些的3点解答对大家有用。
