大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于面试中如何提问技巧的问题，于是小编就整理了2个相关介绍面试中如何提问技巧的解答，让我们一起看看吧。
面试的时候一般要问哪些问题？
首先，我们往往能收到HR给的薪资数，比如一个月8000，但是这个8000可操作的范围太大了。毕竟每家公司的薪资结构不一样，有的是固定月薪，有的是工资+绩效奖金，有的是底薪+提成，还有的把各种***都凑在工资里面。
所以可以礼貌的问一问：
“请问我能了解一下具体的薪资构成吗？”
面试者个人信息在简历上基本上都体现出来了，所以，你的问题要有针对性：
（1）专业问题。可以根据招聘岗位，要求面试者回答与专业相关的问题，特别是可以结合以前的学习或工作经历。通过专业问题的提出，可以探究面试者对专业的熟悉程度，同时也可以对照与招聘岗位所需要的技能的契合程度；
（2）面试者简历上有特色的东西。如果面试者简历上有一些与众不同的内容，可以让他进行详细阐述。
（3）结合专业，让面试者进行案例分析或叙述操作流程。通过这一措施，可以有效地考察面试者的逻辑思维能力、语言组织能力、分析操作能力等。
（4）面试者对公司、岗位的了解程度。看看他有没有提前进行准备，或者对公司的招聘是不是足够重视。
（5）让面试者进行自我剖析，阐述自己性格、能力等方面的优缺点。
然后问问待遇方面的，包括月休几天，年***等。还有午饭时间多长。
这样才能有效的综合这份工作的薪资占有率等。可以充分了解这份工作的人性化方面。
然后还可以问一下晋升呀，人生规划等。看看这个公司有没有为基层员工或者中层领导制定一套属于自己的培训体系。结合自己的实际能力，认为这个计划的可行性等。
也可以问问你入职后的工作职责还有岗位职责，每天需要做些什么，然后综合自己的能力和情况看看自己合适吗？可以成长吗？提前了解这份工作的内涵等。
最后还可以问问公***呀，公司活动，***等。因为这些关乎到公司内部气氛的情况，公司***好，活动多，说明这家公司活力好，内部很团结，上班起来才有积极性。最后祝你早日找到你想要的那份理想工作！
无非是德、能、绩、勒四个方面，侧面迂回，得到真实回答，作为面试评判标准，分别举例说明：
德：你遇到一个人摔倒，你会怎样去做？
能：有一张报表无法解决其中问题，交给你怎么完成？
债：你以往得过什么奖励吗？请一一列举。
……下面就是你的智慧了。
谢谢邀请！
作为一名负责招聘工作7年的HR，我想从两个方面来回答：面试官问哪些问题？求职者问哪些方面？
1、请你简单自我介绍一下? 虽然简历上面基本信息都有，但是借此了解求职者的表达能力、简历是否造假等……
2、你的优缺点是什么? 考察求职者自我认知情况，另外看是否具备胜任这份工作的特质。
3、你对加班的看法? 测试求职者是否愿意为公司奉献，工作效率怎么样。
4、你的期望薪资是[_a***_]? 评估求职者的薪酬接受程度，以及判断企业的支付能力。
5、在五年的时间内，你的职业规划? 了解应聘者是否有明确的职场目标，是否能够更好地专研业务。
6、 如果你和领导同事意见不和，你会怎么处理？了解他的应变能力自己为人处世方式。
8、你对于我们公司了解多少?
9、如果你没有应聘成功，你是这么看？测试其抗压能力及重视程度。
面试时经常被问到哪些问题？
【职场笔杆子创业】独特观点：由企业HR主导的“面试官”团队，当应聘者做到他们的对面时，应聘者心理要清楚，自己只是过了第一道门槛“简历关”，剩下的还有“面试关”、“薪资关”、“试用期关”，而“面试关”直接决定着应聘者是否成功。
既然“面试关”如此重要，那么企业HR与面试官都会询问哪些问题？以我11年的职场经验，跟6位企业HR都进行过招聘合作事宜，所以，我很清楚面试时，应聘者会被问到以下问题：
HR这些面试官们，对于离职跳槽者，比较关心的问题就是：应聘者为什么要选择离职？
（1）如果应聘者给的回答漏洞百出，或者前后矛盾，稍微小一点的瑕疵，都逃不过企业HR这些面试官的“火眼金睛”，他们会瞬间做出判断，你不是一个诚实的员工。
谨记：面试的第一准则就是“诚实”，诚实就是应聘者成功面试的“敲门砖”，获得不了面试官的首肯，再强的能力也是白搭。
所以，当面试官询问应聘者为什么要选择跳槽时，应聘者要如实说出自己的想法，要让自己的“真诚”走出内心，让面试官能够强烈地感觉到应聘者的真诚。
（2）企业HR和面试官询问应聘者为什么跳槽时，就是要通过应聘者的回答来判断应聘者是一个什么样的员工！
通常来讲，企业HR和面试官希望能够招聘到如下条件的员工：
具有两项关键业务技能的员工，也就是现在“斜杠青年”的标准；
具有“领导力”的员工，能够管理“团队”的员工；
面试的10大经典问题,
1.自我介绍；2.五年内的职业规划；3.为什么要聘用你；4.对公司的了解；5.期望薪资；6.谈谈自身优点；7.如果工作一段时间后，发现不适合这个岗位，怎么办；8.是否能接受加班；9.什么时候可以入职；10.还有什么问题要问。
到此，以上就是小编对于面试中如何提问技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于面试中如何提问技巧的2点解答对大家有用。
