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简历投出去后一直未收到回复的原因与解决方案
画蛇添足。简历中的照片不大方不职业，反而会让你错失面试机会。而薪资要求写得太明白，高于企业心理价位，也会导致你的简历被打入“冷宫”。如何改进：没有庄重大方的照片，不如不放，留一点“神秘感”。
你的简历没有通过； 公司人事还没有开始回复，他们可能统一回复求职者。简历投递注意事项： 首先查看招聘信息中对简历投递的要求，是否注明了是***用正文发送简历还是附件发送简历，严格按照招聘信息中的要求来投递简历。
先看看自己的简历，和你投递的职位是否匹配，看看自己的工作经验，是否与你之前的岗位匹配，综合分析一下自己的简历。如果没有发现什么问题，那有可能就是对方的问题了。
公司对你不感兴趣。我们在找工作的时候，总会有这样的环节，那就是投简历去面试，在面试中，我们往往会很紧张，希望公司能够留下自己。
在一个公司投了简历,和老板也面谈过,老板说等待消息,已经等了好几天...
当备胎的可能比较大吧，或者他真的忙，还没来得及在几个应聘者之间做出选择。你也再找找工作呗，一方面不放弃这个机会，他没说不行，就该争取争取，说不定真的实现了哪。
如果您的领导已经表示静候佳音，耐心等待，但是没有后续消息，您可以考虑***取以下措施： 主动联系领导：向领导询问关于您求职的进展情况，了解是否需要进一步面试或需要提供更多信息。
这种目的下，企业对你说等通知是一个人才简历储备的过程，你能否最终被聘用取决于众多求职者的竞争实力。所以，企业为了达到优中选优的目的，也会对你说等通知这种具有可能性的话。
HR会理解的。国企通常比较慢倒是真的，如果连薪资都没谈，应该还有二次面试。你可以先告诉别的公司，原工作需要一段比较长的交接时间，一般一个月是大多数公司都能够接受的。当然，一有了准确消息就赶紧告诉人家哈。
再等两天 面试过后，如果HR让你回去等通知，一般都有说几天后给你答复。如果没有，面试的时候就该自己问清楚，然后回家静待通知。
我支持你打。我以前面试时经常这么干的。变被动为主动，多好。不用刻意说什么，就说，你是谁谁，什么时候面试过，两天过去了，没有接到电话，想知道目前是什么情况，礼貌点就OK了。用人单位，都很礼貌给予回复的。
给一个公司投递简历后,用成语说:等候回应怎么说好?
解析：“请复”或者“以上请复”，并留下自己的联系方式，这样显得麻利、不卑不亢。收到的简历中如果这么写，我会对应聘者比较有好感。不要用“静待佳音”，会给人耍嘴皮子、不踏实做事的印象。
“请复”或者“以上请复”，并留下自己的联系方式，这样显得麻利、不卑不亢。收到的简历中如果这么写，我会对应聘者比较有好感。不要用“静待佳音”，会给人耍嘴皮子、不踏实做事的印象。
出现更好的候选人 面试的顺序虽说有个先来后到，但并非先到先得。如果在企业招聘有效期内出现了比你的条件更优秀的候选人，即便当初的面试你和企业谈得再怎么愉快和睦，“后来者居上”的戏码也会发生。
等待回应：给公司一定时间来处理你的简历。通常情况下，公司会筛选收到的简历，并与合适的候选人进行联系。这个过程可能需要几天到几周的时间。耐心等待公司的回应是很重要的。
说领导抽时间回信息一定要委婉一些，要知道领导不是你想说就能说的。
面试官说：“今天的面试就到这里，你先回去等一下通知吧。” 这种话语通常意味着面试官对你没有什么兴趣，也不打算给你任何反馈或建议，只是想尽快结束这次面试。
