大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于30多岁求职换行业的问题，于是小编就整理了1个相关介绍30多岁求职换行业的解答，让我们一起看看吧。
已经30多岁的人了，还在四处求职找工作，如何看待这一现象？
一个朋友就是这个情况，30+从原来的IT行业辞职，开始创业做红酒，坚持不到2个月，就开始四处托朋友找工作。身边朋友陆陆续续也介绍了不少，始终没有特别满意的。
近几年最明显的就是一些传统行业，因为受互联网以及新科技的冲击，所以传统行业的发展受限，导致众多传统行业出现了裁员的现象。不仅30+，甚至40+以及50+的人都面临着重新找工作的问题。
行业本身的变革是个人无法改变的，但遭遇行业变革之后的人，往往分为两类：一类是很快的转型成功，另一类是四处求职无果。
而后者往往都有一个共同点就是缺乏核心竞争力。即在原有企业就只是做好自己手头工作，没有培养一些职场的如沟通、团队合作等通用能力。
30多岁开始四处找工作，很多人自己都觉得从心理上很难接受，特别是在有经济压力的情况下，很容易盲目就选择了一份工作。
殊不知这样的选择，不仅是对自己职业生涯的不负责任，也容易造成如之前一样的境况。
最佳的选择是：调整好心态，去进行自我分析，包括分析自己的兴趣、能力、岗位要以及行业的趋势等。
经过第一个步骤的分析，可以大概找准自己的定位。但一旦涉及到换行或者换岗位，面对的将是和在这个行业、这个岗位深耕多年的人的竞争。
首先，我不认为找工作是件丢人的事，只要自己有独特的能力，有一技之长，这也是一种谋生的手段，人生也就是平平淡淡，30多岁的人少了些幻想，多了些责任和现实，懂得了人生的意义，比如你的孩子可能再过十多年，也就长大成人了，这也许也是功德圆满了。这个年龄，其实拼的是孩子。
我们身边很多千万富翁，可能过的还不如你幸福，你可能是儿女双全，他可能三次结婚，都没有一个孩子；所以，多珍惜自己的幸福，你才是幸福的，做自己认为有意义的事情。孙洪鹤说这些不是什么佛系，而是面对生活，不是不放弃，而是不幻想。这一点很重要
如果工作压力大，那你最关键的就是要补充自己的能力，多学习呀，30多年不正是学习的年纪，要让自己保持自律性，一个自律的人是很可怕的，坚持学习，坚持运营健身，乐观的面对工作和生活，然后尽量做自媒体，咱们直播不为了赚钱，而是为了自我表达，自我记录，自我提升。
在孙洪鹤的影响下，有很多人就是按我的这个心态，做自媒体，宝妈、中老年人、退休的阿姨，她们并不一心急于靠自媒体和直播赚钱，但是当他们自律地坚持了100天后，发现了几个莫大的价值：1、表达能力强了；2、学习能力强了；3、社交化能力强了；4、对这个时代了更深的认识。难道这几点还够吗。其实如果你能坚持做到这几点，你其实已经实现了一条自己的全新之路。
人生的路在哪里呢？不在于形式，而在于本质，人生所有的本质，都在你的意识当中：现在问一问你自己：你最想做的是什么？那就去做，这与其它人有什么关系呢？不要在意别人的无聊眼光，这一生还是要由你来买单。
30多岁四处求职找工作是很正常的现象，正处于有经验、有阅历、精力旺盛的当打之年，难道窝在一个单位没发展也不跳槽才好是吗？
别说30多岁了，就是40多岁四处求职找工作也很常见，不要有年龄歧视，更不要被职场35岁这个坎给吓住了，很多工作还需要年龄大一点的人干才靠谱。
而且最近这两年，我发现每当在主流招聘网站发布一个主管级以上的岗位，收到的简历绝大部分都是30岁以上的人，而且出生在1986~1990年的居多，这可是中国人口的出生高峰期，确保了人才市场充足的供应。话说，也只有到了这个年龄，才积累了一定的工作经验，也才敢投递中高级的管理职位。
所以，对所谓30多岁到处求职找工作的现象，千万不要有高人一等的心态，也不要以为自己有工作干就取笑别人，现在哪个单位也不能保证终身雇用你。而且大家都是打工的，没有必要谁看不起谁，为了那点多出来的工资，产生优越感是完全没有必要的。
无论是在哪个社会，什么年龄段，按照社会阶层划分，都是讲2/8原则的，什么意思呢？就是最有钱的人是极少数，连10%都不到，却掌握了财富的80~90%，即便是打工，能够混到企业高层的，也只是极少数，这很符合金字塔原理，越是在金字塔的底部，基数越大，人数越多，找工作的流动率也更高。
也就是说，职位越高，流动性越低，人员流动的规律遵循的是职位高低原则。一般来说，30多岁的人，往往都是公司的中坚，按道理说流动不大。让我们要[_a***_]一个事实，我们的人口基数大，找工作求职的人多，就会无形中给你一种印象：好像30多岁四处求职找工作的人特别多。这只是相对而言。
再说了，也不是每个人都能够创业当老板，那需要能力、机遇和条件，创业成功的只是极少数，不要把个别人的成功推广到所有人身上，有时候这也需要缘分的。
所以30多岁四处求职找工作，没什么可丢人的，大家都是普通人、平凡的人，没有金字塔坚实的底座，就不可能有处在塔尖上的人物。要想往上走，就必须自己付出加倍的努力，吃别人吃不了的苦，做别人做不了的事，才有希望不看别人的脸色，做什么工作也才能自己说了算。
为了多一份选择，为了不被人支配和摆布，只有努力往上走才有希望，这就是我们整个社会的写照，也是焦虑的根源。
喻派职言，今日头条签约作者，15年人力管理经验的职业导师，关注我了解更多。
出版有《绩效管理顶层设计》、《互联网+人力资源管理新模式》等专著。
到此，以上就是小编对于30多岁求职换行业的问题就介绍到这了，希望介绍关于30多岁求职换行业的1点解答对大家有用。
